Salgssouschef – Ledelse, coaching og rute-salg

Premier Is - Mejerigaarden A/S; Skanderborg Kommune; On-site; DKK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Hjem-IS søger en souschef til depotet i Skanderborg. Du bliver en central del af den daglige ledelse og udvikler vores sælgere, styrker salget og sikrer, at vi hver dag leverer gode kundeoplevelser ude på vejene.

Du coacher og følger op på salgsadfærd og performance, arbejder tæt sammen med depots- og salgschefen, og bidrager til rekruttering, onboarding og oplæring af nye medarbejdere. Arbejdet kræver synlig, operationel ledelse og vil være præget af tempo og skiftende prioriteringer.

Qualifications

• Erfaring med salg og ledelse, coaching eller træning af andre.
• Resultatorienteret og motiveres af at flytte performance og skabe bedre salgsresultater.
• Hands-on tilgang og trives med at være en aktiv del af hverdagen.
• Tager ansvar, handler og følger op på det, der bliver sat i gang.
• Kan skabe struktur og bevare overblikket i en hverdag med højt tempo og skiftende prioriteter.
• Har god tal- og systemforståelse og er fortrolig med Office-pakken.

Responsibilities

• Coache, motivere og udvikle depotets sælgere med fokus på salg og performance.
• Gennemføre samkørsler og omsætte observationer til konkret salgstræning og opfølgning.
• Følge udviklingen i salgsresultater og tage initiativ, når der er potentiale for at løfte performance.
• Bidrage til rekruttering, onboarding og oplæring af nye medarbejdere.
• Være synlig og tilgængelig som leder og gå forrest i den daglige kultur på depotet.

Skills

Salg ledelse

Coaching

Træning

Resultatorienteret

Hands-on

Planlægning

Tools

Office-pakken

Job description

Hjem-IS søger en souschef til depotet i Skanderborg. Du bliver en central del af den daglige ledelse og udvikler vores sælgere, styrker salget og sikrer, at vi hver dag leverer gode kundeoplevelser ude på vejene.

Du coacher og følger op på salgsadfærd og performance, arbejder tæt sammen med depots- og salgschefen, og bidrager til rekruttering, onboarding og oplæring af nye medarbejdere. Arbejdet kræver synlig, operationel ledelse og vil være præget af tempo og skiftende prioriteringer.