Salgsleder til Aabenraa

JYSK; Aabenraa; On-site; DKK 420,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Udvikling gennem træning

Interne konkurrencer

Sociale aktiviteter

Salgsbonus

Fleksibel arbejdstid

Deltagelse i JYSK-fest

Personalarabat 20%

Rabatordninger

Job summary

JYSK i Danmark søger en salgsleder til at motivere og lede et butiksteam. Du sikrer 100% salgsklarhed, høj energisk kultur og fremragende kundeservice. Stillingen kræver evne til at coache og træne kolleger samt at håndtere en travl hverdag med fysisk arbejde.

Du vil bidrage til koncernering af salg, interne konkurrencer og sociale arrangementer. 20% personalerabat og andre rabatordninger er en del af fordelene hos JYSK.

Qualifications

• Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team.
• Du brænder for et godt salg og vil hjælpe kolleger til at blive bedre sælgere.
• Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team.
• Du ved, hvordan tingene får gjort, og leder medarbejderne i den rigtige retning – også under pres.
• Du stræber efter at forbedre resultater og rejser dig hurtigt efter tilbageslag.
• Du nyder frihed til at være klar til kunder hver 2. weekend.

Responsibilities

• Sammen med Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar og når flotte salgsresultater.
• Sørge for, at teamet har Sales Attitude og et positivt, energisk arbejdsmiljø.
• Kommunikere, lede og coache teamet i butikken.
• Træne kolleger i Danmarks bedste kundeservice.
• Trives i en travl hverdag med fysisk arbejde.
• Være villig til at lede egen butik i fremtiden og kæmpe for målet.

Skills

Teamledelse

Motivation

Salgsfremmende arbejde

Kundepleje

Job description

Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den salgsleder, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som salgsleder i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar, og at I opnår flotte salgsresultater
• Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
• Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
• Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
• Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
• Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
• Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere
• Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team
• Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
• Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
• Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend

Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være salgsleder i JYSK her.

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.