Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Skechers søger en udadvendt Salgsassistent til vores butik i Rosengaardcenteret i Odense. Stillingen er fuldtid og fokuserer på salg, kundeservice og at give kunderne en enestående shoppeoplevelse.
Du bidrager til vareopfyldning, lageroprydning og at butikken altid ser præsentabel ud, med dansk og engelsk i daglig kommunikation. Løn efter kvalifikationer og en grundig oplæring følger.
Er du vild med sport, mode og sko, og brænder du for salg og for glade kunder? Så er du måske vores nye salgsassistent!
Vi har travlt i vores SKECHERS koncept butik i Rosengaardcenteret. Derfor søger vi nu en udadvendt og engageret Sales Associate til en fuldtidsstilling.
Som vores nye Sales Associate, bliver du en del af butikkens faste personale. Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af salg og kundeservice, hvor det at give kunden en enestående oplevelse af at handle i vores SKECHERS butik er et must. Du skal også være indstillet på at fylde varer op, rydde op på lager etc. som en naturlig del af butiksarbejdet.
Vi har brug for, at du starter snarest muligt, og samtaler vil blive gennemført løbende. Stillingsopslaget vil blive lukket ned igen, når vi har fundet den rette kandidat.
For yderligere information om jobbet, kontakt venligst Store Manager Anders Parm på mail anders.parm@skechers.com
Vi opfordrer alle til at søge stillingen, uanset alder, køn, etnicitet, religion, seksuel orientering eller handicap.
Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company®—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand.
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.