Sagsbehandler Vandløb

Brønderslev Kommune; Dronninglund; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Flextid

Hjemmearbejde

Kantineordning

Personaleforening

Sociale aktiviteter

Job summary

Brønderslev Kommune søger en sagsbehandler til vandløbsområdet til at forvalte kommunens cirka 400 km vandløb, gennemføre handleplaner og samarbejde med lodsejere, vandløbslaug og rådgivere. Du får myndigheds- og udviklingsopgaver i en tværgående organisation.

Vi forventer en naturvidenskabelig uddannelse og erfaring med vandløbsloven, hydraulik, tilsyn, GIS og vandplansprojekter. Kørekort B er en forudsætning. Arbejdsstedet er Dronninglund; flextid og hjemmearbejde tilbydes.

Qualifications

• Vandløbsloven og kommunal sagsbehandling
• Vandløbshydraulik, tilsyn og opmåling
• GIS og relevante fagsystemer
• Vandplans-, vådområde- eller lavbundsprojekter
• Miljøscreening og tværfagligt projektarbejde
• Gennemførelse af planer og projekter på vandløbsområdet

Responsibilities

• Sagsbehandling, afgørelser og administration efter vandløbsloven og øvrig relevant lovgivning.
• Implementering og opfølgning på kommunens handleplan for vandløb: Vandløb
• Dialog og samarbejde med vandløbslaug, lodsejere, lystfiskere og øvrige interessenter om udviklingen af kommunens vandløb.
• Tilsyn og opmåling af kommunens vandløb som grundlag for sagsbehandling og vedligeholdelse.
• Administration af vandplansprojekter.
• Samarbejde om vådområde- og lavbundsprojekter.
• Regulativrevision og øvrige udviklingsopgaver på vandløbsområdet.
• Tværgående samarbejde med kommunens øvrige fagområder om klima-, natur- og vandmiljøindsatser.

Skills

Sagsbehandling

Kommunal sagsbehandling

Dialog med borgere og lodsejere

Education

Relevant naturvidenskabelig uddannelse (biolog, ingeniør, jordbrugsteknolog)

Tools

GIS

Scalgo Live

VandløbsGIS

VASP

SBSYS

Job description

Sagsbehandler til vandløbsområdet i Brønderslev Kommune

Brænder du for vandløb, naturforvaltning og samarbejde om løsninger, der skaber værdi for både natur, borgere og lodsejere?

Vi søger en kollega til en fast stilling til vandløbsområdet. Du får en central rolle i forvaltningen af kommunens ca. 400 km vandløb og bliver medansvarlig for gennemførsel af kommunens handleplan for vandløb. Stillingen rummer både myndighedsarbejde, udviklingsopgaver og tæt dialog med lodsejere, vandløbslaug, rådgivere og øvrige interessenter.

Brønderslev Kommune rummer store naturområder som Jyske Ås, Store Vildmose og kysten langs Kattegat. Vi arbejder aktivt for at skabe balance mellem natur, landbrug, klimaindsatser, rekreative interesser og attraktive lokalsamfund.

Du bliver en del af vandløbsgruppen, der arbejder med både myndighedsopgaver og projekter inden for vandløbsområdet. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Sagsbehandling, afgørelser og administration efter vandløbsloven og øvrig relevant lovgivning.
• Implementering og opfølgning på kommunens handleplan for vandløb: Vandløb
• Dialog og samarbejde med vandløbslaug, lodsejere, lystfiskere og øvrige interessenter om udviklingen af kommunens vandløb.
• Tilsyn og opmåling af kommunens vandløb som grundlag for sagsbehandling og vedligeholdelse.
• Administration af vandplansprojekter.
• Samarbejde om vådområde- og lavbundsprojekter.
• Regulativrevision og øvrige udviklingsopgaver på vandløbsområdet.
• Tværgående samarbejde med kommunens øvrige fagområder om klima-, natur- og vandmiljøindsatser.

Forventninger

Vi forventer, at du har interesse for vandløb og en relevant naturvidenskabelig uddannelse f.eks. biolog, ingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring indenfor en eller flere af nedenstående emner:

• Vandløbsloven og kommunal sagsbehandling
• Vandløbshydraulik, tilsyn og opmåling
• GIS og relevante fagsystemer, fx Scalgo Live, VandløbsGIS, VASP eller SBSYS
• Vandplans-, vådområde- eller lavbundsprojekter
• Miljøscreening og tværfagligt projektarbejde
• Gennemførelse af planer og projekter på vandløbsområdet

Personlige kompetencer:

Vi lægger vægt på, at du:

• Trives med både myndighedsrollen og den løbende dialog med borgere, lodsejere og vandløbslaug.
• Kan skabe en konstruktiv dialog og bidrage til løsninger, når myndighedskrav og forskellige interesser mødes.
• Arbejder selvstændigt og struktureret, samtidig med at du bidrager aktivt til sparring og samarbejde i gruppen og teamet.
• Kan skabe fremdrift i projekter og sager, også når der er mange aktører og forskellige interesser involveret.
• Kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt.
• Har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation.

Kørekort B er en forudsætning.

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at sætte dit faglige aftryk på kommunens vandløb. Området har politisk og lokal bevågenhed, og du kommer tæt på både myndighedsarbejde, projekter og praktiske løsninger.

• En afvekslende hverdag med både feltarbejde, myndighedsopgaver og projektarbejde.
• En faglig stærk gruppe med høj grad af sparring og videndeling.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Flextid og mulighed for hjemmearbejde.
• Kantineordning, personaleforening og sociale aktiviteter

Du vil blive ansat i Natur- og Miljøafdelingen, hvor vi er cirka 25 medarbejdere, der blandt andet arbejder med tilsyn og miljøgodkendelser af virksomheder og landbrug, jordforurening, affald og affaldsopkrævning, grundvand, natur, spildevand og vandløb.

Du vil blive en del af vandløbsgruppen som består af 3 medarbejdere, der arbejder tæt sammen med kommunens driftsafdeling: Vej og Park.

Løn og ansættelsesvilkår:

• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
• Arbejdsstedet er Dronninglund.

Generelt om rekrutteringsprocessen:

Ansøgningsfrist: fredag d. 30. oktober 2026

Samtaler forventes afholdt: 4.-5.november 2026

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale

Samtalerne afholdes på rådhuset i Dronninglund, Rådhusgade 5, 9330 Dronninglund

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.