Sagsbehandler eller jobrådgiver til Kerteminde Kommune

Dansk Sprogskole; Kerteminde Kommune; On-site; DKK 379,000 - 424,000; Full time

Benefits offered by this job

4-dages uge

Mulighed for meningsfuld arbejde

Stærkt fagligt miljø

Job summary

Kerteminde Kommune søger en sagsbehandler/jobrådgiver til en midlertidig stilling på 1 år i beskæftigelsesindsatsen, med fokus på ledige dagpengemodtagere. Stillingen kræver erfaring med målgruppen og en aktiv, virksomhedsrettet indsats.

Du vil håndtere jobsamtaler, udarbejde individuelle planer og samarbejde tæt med virksomheder og partnere for at matche ledige med jobmuligheder.

Qualifications

• Erfaring med beskæftigelsesområdet og ledige dagpengemodtagere.
• Indgående kendskab til lovgivning og arbejdsgange på området.
• Kendskab til det fynske arbejdsmarked og muligheder.
• Selvstændighed og målrettethed i arbejdet.
• Gode relationer, motivation og professionel kommunikation.

Responsibilities

• Afholdelse af jobsamtaler med ledige dagpengemodtagere.
• Udarbejdelse og opfølgning på individuelle planer og mål.
• Motivere og understøtte borgernes aktive jobsøgning.
• Tæt samarbejde med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere.
• Identificere jobåbninger og matche ledige med konkrete beskæftigelsesmuligheder.
• Arbejde fokuseret på progression og jobplacering.
• Dokumentation og registrering i digitale fagsystemer.

Skills

Beskæftigelsesområdet erfaring

Digitale sagsbehandlingssystemer

Gode kommunikationsevner

Tools

Digitale sagsbehandlingssystemer

Job description

Sagsbehandler/Jobrådgiver til særlig indsats for ledige dagpengemodtagere

Vil du være med til at gøre en forskel for ledige borgere og bidrage aktivt til at nedbringe ledigheden?

Vi søger en erfaren og resultatorienteret sagsbehandler/jobrådgiver til en midlertidig stilling på 1 år, med tiltrædelse snarest muligt.

Der vil være tale om en særlig indsats for ledige med ledighed over 12 måneder, som skal i job.

Om stillingen

Du bliver en del af Jobcentrets beskæftigelsesindsats med fokus på borgere, der modtager dagpenge. Dit primære mål bliver at understøtte de lediges vej tilbage til arbejdsmarkedet gennem en aktiv, virksomhedsrettet og jobfokuseret indsats.

Vi søger derfor en medarbejder, som allerede har solid erfaring med målgruppen og kan træde direkte ind i opgaven fra første dag.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Afholdelse af jobsamtaler med ledige dagpengemodtagere
• Udarbejdelse og opfølgning på individuelle planer og mål
• Motivere og understøtte borgernes aktive jobsøgning
• Tæt samarbejde med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere
• Identificere jobåbninger og matche ledige med konkrete beskæftigelsesmuligheder
• Arbejde resultatorienteret med fokus på progression og jobplacering og i samarbejde med borgeren finde relevante praktikker med jobmuligheder
• Dokumentation og registrering i de digitale fagsystemer

Vi forventer, at du

• Har dokumenteret erfaring med beskæftigelsesområdet, herunder arbejde med ledige dagpengemodtagere. Der vil bliver lagt stor vægt på specifikt erfaring med målgruppen
• Har indgående kendskab til lovgivning og arbejdsgange på området
• Har stort kendskab til det fynske arbejdsmarked, herunder brancher, virksomheder og beskæftigelsesmuligheder
• Kan omsætte din viden om arbejdsmarkedet til konkrete jobmuligheder for borgerne
• Arbejder selvstændigt og målrettet med fokus på resultater
• Er god til relationer, motivering og professionel kommunikation
• Trives i en hverdag med mange kontaktflader og et højt tempo

IT og digitalisering

Vores arbejdsplads er præget af en høj grad af digitalisering, og det er derfor et krav, at du er en habil og rutineret IT-bruger.

Vi forventer, at du:

• Er fortrolig med digitale sagsbehandlingssystemer
• Arbejder naturligt med digitale værktøjer i hverdagen
• Har interesse for og lyst til at anvende nye teknologier
• Kan benytte IT- og AI-understøttende redskaber som en naturlig del af opgaveløsningen

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling med en vigtig samfundsopgave
• Mulighed for at gøre en konkret forskel i arbejdet med at nedbringe ledigheden
• Dygtige kolleger og et stærkt fagligt miljø i et lille team
• Mulighed for 4 dages uge
• En tidsbegrænset ansættelse på 1 år med tiltrædelse snarest muligt

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 1 år. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist

7. oktober 2026.

Samtaler

Der afholdes samtaler tirsdag den 12 oktober 2026. Til samtale vil der være en case der omhandler de specifikke opgaver, som der tages udgangspunkt i til samtalen.

Yderligere oplysninger

Kontakt Marianne Ellehauge telefon [phone] for yderligere oplysninger om stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til at skabe resultater for ledige borgere og virksomheder på Fyn.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK eller DS. Stillingen er indplaceret som beskæftigelsesbehandler på 37 timer.

Forventet løninterval: 34.000 kr. - 38.000 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.