Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
JYSK Danmark søger sælger til vores butik, hvor du ansvarlig for salget og sikrer en topmotiveret salgs kultur. Du hjælper med modtagelse og vareplacerering og bidrager til en 100% klar butik til kunderne.
Du vil få træning og udviklingsmuligheder i en Retail-virksomhed, der prioriterer interne karriereveje, sociale arrangementer og medarbejderrabatter. Fleksibel arbejdstid og mulighed for at være klar til kunder hver 2. weekend.
Brænder du for at sælge? Er du klar til at yde Danmarks bedste kundeservice sammen med dit team? Trives du i en varierende hverdag med fart over feltet? Så er du præcis den sælger, vi er på udkig efter!
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som sælger i JYSK får du:
Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være sælger i JYSK her.
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik.
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seeksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.