Regnskabsførere til fælles regnskabskontor

RAS - Det Fælles Regnskabskontor; Høng; On-site; DKK 348,000 - 439,000; Full time

Job summary

RAS - Det Fælles Regnskabskontor i Finderup i Kalundborg Provsti søger to fuldtidsregnskabsførere til at håndtere regnskabsføring, lønindberetning og HR-opgaver.

Stillingen kræver erfaring med udarbejdelse af regnskaber og budgetter samt evne til at deltage i møder og præsentere budgetter. Ansættelsen sker efter Fællesoverenskomsten og lønintervallet i løngruppe 2, med start senest 1. november 2026.

Qualifications

• Erfaring med selvstændig udarbejdelse af regnskaber og budgetter, gerne for kirke- eller foreningsområdet.
• Trives i et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og dialog er centrale værdier.
• Bidrager aktivt til et positivt fællesskab med kolleger, menighedsråd og øvrige samarbejdspartnere.
• Har blik for både detaljer og mennesker – og kan tilpasse din kommunikation til situationen.
• Trives med den alsidighed, der er i at varetage regnskabsopgaver samt HR-opgaver.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår få aftenmøder i stillingen.

Responsibilities

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning, udarbejdelse af rapporter samt klargøring af regnskab til revisor.
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte.
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, f.eks. Virk.dk
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (udarbejdelse / præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse).
• HR-opgaver og administration med blandt andet rekruttering, udarbejdelse af ansættelseskontrakter m.m.

Skills

Regnskab

Lønindberetning

HR-opgaver

Budgetlægning

Rapportering

Job description

Regnskabsførere til fælles regnskabskontor

RAS - Det Fælles Regnskabskontor

Det Fælles Regnskabskontor beliggende i Finderup i Kalundborg Provsti søger to regnskabsførere. Begge stillinger er på fuldtid med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med tiltrædelse senest 1. november 2026 – og gerne tidligere, hvis muligt.

Regnskabskontoret betjener og servicerer i øjeblikket de fleste menighedsråd i Kalundborg Provsti.

Arbejdstiden er placeret fra mandag til fredag indenfor normal arbejdstid.

Regnskabsmedarbejderen skal blandt andet varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning, udarbejdelse af rapporter samt klargøring af regnskab til revisor.


• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte.


• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, f.eks. Virk.dk


• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (udarbejdelse / præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse).

I stillingerne indgår desuden HR-opgaver og administration med blandt andet rekruttering, udarbejdelse af ansættelseskontrakter m.m.

Vi ønsker, at du:

• Trives i et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og dialog er centrale værdier.


• Bidrager aktivt til et positivt fællesskab med kolleger, menighedsråd og øvrige samarbejdspartnere.


• Har blik for både detaljer og mennesker – og kan tilpasse din kommunikation til situationen.


• Har erfaring med selvstændig udarbejdelse af regnskaber og budgetter, gerne for kirke- eller foreningsområdet.


• Trives med den alsidighed, der er i at varetage såvel regnskabsopgaver, som opgaver med den menneskelige og organisatoriske vinkel i HR-opgaverne.


• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår få aftenmøder i stillingen.


• Kan lide, at der i perioder kan være ekstra travlt, og bevarer ro og struktur i opgaverne.


• Kan planlægge og strukturere dit arbejdet selvstændigt, samtidig med, at du tænker helhed og fælles retning.


• Bidrager med fleksibilitet og hjælpsomhed, både i mødet med vores kunder og internt i teamet.


• Har godt humør og god situationsfornemmelse, og er lyttende og respektfuld i samarbejdet.

Ansættelse sker ved Det Fælles Regnskabskontor beliggende Finderupvej 18, 4270 Høng.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne planlægges gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingerne er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 kr. – 439.396 kr. OK tillæg på 3.453 kr. årligt.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner og der ydes pensionsbidrag på 18,4%.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Regnskabskontoret og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Regnskabskontoret Anne-Marie Skipper på telefonnummer 51 68 12 90.

Ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 28. september 2026, kl. 12.

Ansættelsessamtaler finder sted løbende.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt straffeattest.