Product Owner til Managed Cloud Solutions

Energinet; Fredericia Kommune; On-site; DKK 520,000 - 880,000; Full time

Job summary

Energinet i Danmark søger en Product Owner til Managed Cloud Solutions for en 12 måneders ansættelse. Du får en central rolle i et strategisk vigtigt initiativ og arbejder tæt sammen med specialister, arkitekter og beslutningstagere for at præge produktretningen.

Du vil eje og prioritere backlog, sikre klare krav og succeskriterier, og styre leverancer i tæt samspil med forretningen. Derudover koordinerer du tværgående afhængigheder og rapporterer status og risici til interessenter.

Qualifications

• har erfaring som Product Owner, Product Manager eller i en tilsvarende rolle
• har forståelse for IT-infrastruktur, platforme eller cloudbaserede løsninger
• er stærk inden for stakeholder management og samarbejde på tværs af fagområder
• kan omsætte forretningsbehov til prioriterede leverancer og konkrete krav
• arbejder struktureret, resultatorienteret og med fokus på værdiskabelse

Responsibilities

• eje og prioritere teamets produktbacklog
• samarbejde tæt med interessenter om at omsætte behov til konkrete leverancer
• sikre klare krav, succeskriterier og acceptkriterier for udviklingsopgaver
• drive produktudviklingen med fokus på forretningsværdi og målbare resultater
• understøtte planlægning og prioritering på både strategisk niveau og i de løbende sprintforløb
• rapportere status, risici, afhængigheder og succeser til relevante interessenter

Skills

Backlog ownership

Stakeholder management

Cloud infrastructure

IT platforms

Cross-functional teamwork

Job description

Vil du tage ejerskab for prioriteringer, skabe retning og sikre fremdrift i udviklingen af den platform og infrastruktur, som danner fundamentet for flere digitale løsninger? Trives du i krydsfeltet mellem forretning og teknologi, og motiveres du af at samle interessenter om fælles mål?

Så er det måske dig, vi søger som Product Owner til Managed Cloud Solutions i en 12 måneders ansættelsesperiode. Du får en central rolle i et strategisk vigtigt initiativ, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede specialister, arkitekter og beslutningstagere. Samtidig får du mulighed for at præge både produktretningen og de arbejdsmetoder, der understøtter udviklingen af platformen.

Du er med til at udvikle platform og infrastruktur i tæt samarbejde med forretningen

Du bliver en del af et team, der arbejder med etablering og videreudvikling af platform og infrastruktur, som understøtter organisationens digitale løsninger. Her får du en central rolle i at sikre, at leverancerne udvikles i tæt samarbejde med forretningen, arkitekter, specialister og andre produktteams.

Du driver prioritering, koordinering og fremdrift

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• eje og prioritere teamets produktbacklog
• samarbejde tæt med interessenter om at omsætte behov til konkrete leverancer
• sikre klare krav, succeskriterier og acceptkriterier for udviklingsopgaver
• drive produktudviklingen med fokus på forretningsværdi og målbare resultater
• understøtte planlægning og prioritering på både strategisk niveau og i de løbende sprintforløb

Derudover bidrager du til koordinering på tværs af teams, håndterer afhængigheder og sikrer fremdrift i komplekse initiativer. Du rapporterer status, risici, afhængigheder og succeser til relevante interessenter og fora.

"Udtaler Daniel Fredtoft Kirkegaard - Chief Product Owner"

Du skaber resultater gennem relationer og klare prioriteringer

Efter 6-12 måneder har du opbygget stærke relationer til teamets vigtigste interessenter og skabt et fælles overblik over prioriteringer og afhængigheder.

Du har etableret en velfungerende backlog, skabt transparens omkring teamets leverancer og bidraget til, at platform og infrastruktur udvikles i tråd med organisationens strategiske mål. Samtidig har du styrket samarbejdet på tværs af teams og skabt tydelig retning for de initiativer, som teamet driver.

Din baggrund og erfaring

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring som Product Owner, Product Manager eller i en tilsvarende rolle
• har forståelse for IT-infrastruktur, platforme eller cloudbaserede løsninger
• er stærk inden for stakeholder management og samarbejde på tværs af fagområder
• kan omsætte forretningsbehov til prioriterede leverancer og konkrete krav
• arbejder struktureret, resultatorienteret og med fokus på værdiskabelse

Derudover er du en dygtig kommunikator, som kan skabe fælles forståelse og alignment mellem tekniske specialister og forretningen.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Senest den 24. oktober.

Vi holder løbende samtaler efter uge 43.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet, så kan du ringe til Chief Product Owner, Daniel Fredtoft Kirkegaard på [phone]

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.

Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.

For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her