Plejeboligleder til Krohaven i Vemb

Holstebro Kommune; Holstebro Kommune; On-site; DKK 650,000 - 750,000; Full time

Job summary

Holstebro Kommune søger en plejeboligleder til Krohaven i Vemb, hvor du får ansvaret for den daglige ledelse og driften af plejecentret. Stillingen åbner mulighed for personlig og faglig udvikling.

Du vil deltage i et særligt tilrettelagt toårigt udviklingsforløb med støtte fra en erfaren ledermentor og sparring fra lederkolleger, med fokus på demensindsatsen og helhedspleje i Holstebro Kommune.

Qualifications

• Erfaring med mindre ledelsesopgaver eller tillidsopgaver.
• Villighed til at lede og udvikle lederkompetencer.
• Lyst til at arbejde med mennesker, faglighed og drift.

Responsibilities

• Ansvar for daglig ledelse og drift af plejecentret.
• Arbejde med personaleledelse, trivsel, rekruttering, sygefravær og økonomi.
• Udvikle kvalitet i pleje og omsorg ud fra beboernes ønsker og behov.
• Samarbejde med medarbejdere, beboere og pårørende.

Skills

Ledelse

Personaleledelse

Kommunikation

Kvalitet i pleje & omsorg

Education

Sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau

Job description

Har du lyst til at blive leder? Få ansvar, støtte og mulighed for at udvikle dig gennem et særligt tilrettelagt toårigt udviklingsforløb.

På Plejecenter Krohaven i Vemb søger vi en plejeboligleder, der har lyst til at tage ledelsesansvar og udvikle sig i rollen. Måske har du allerede prøvet kræfter med mindre ledelsesopgaver, koordineret en arbejdsdag eller taget et særligt ansvar for faglig udvikling. Du behøver ikke at have stor ledelseserfaring. Det vigtigste er, at du har lyst til at lede, mod på at lære og blik for mennesker, faglighed og drift.

Vi tilbyder en tryg start på lederlivet, hvor du får reelt ledelsesansvar fra begyndelsen og støtte til at udvikle dine ledelseskompetencer undervejs.

Din rolle og dine opgaver

Krohaven har 26 plejeboliger og to midlertidige pladser. 10 af plejeboligerne er særlige demenspladser.

Som plejeboligleder på Krohaven får du ansvar for den daglige ledelse og drift af plejecentret. Du arbejder med personaleledelse, medarbejdertrivsel, rekruttering, sygefravær, bemanding og økonomi. Sammen med medarbejderne udvikler du kvaliteten i pleje og omsorg med udgangspunkt i beboernes ønsker, livshistorier og behov.

Du bliver en central del af samarbejdet med medarbejdere, beboere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Det kræver, at du kan skabe retning, træffe beslutninger og samtidig være nysgerrig på din egen udvikling som leder.

Du kommer til at arbejde med videreudviklingen af demensindsatsen, og derudover står vi foran videre udviklingen af helhedsplejen på plejecentrene i Holstebro Kommune.

Gennem et særligt tilrettelagt toårigt udviklingsforløb får du mulighed for at opbygge erfaring og styrke dine ledelseskompetencer i praksis med støtte fra en erfaren ledermentor og sparring fra dine lederkolleger.

Derfor bliver du glad for at være leder hos os

Du får støtte til at udvikle dig som leder. Du bliver en del af en udvidet mentorordning med en erfaren lederkollega og får mulighed for lederuddannelse, hvis du ikke allerede har den.

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab. Vi deler erfaringer, udfordringer og perspektiver og finder løsninger sammen. Her er der plads til sparring, støtte og fælles udvikling.

Du får mulighed for at fokusere på ledelsesopgaven. En vagtplanlægger, en administrativ medarbejder og vores stabsfunktioner understøtter dig i hverdagen, så du kan have fokus på medarbejdere, beboere og faglig kvalitet.

Om dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med mindre ledelsesopgaver, tillidshverv som tillidsrepræsentant eller et særligt ansvar for faglig udvikling. Måske er du den, andre naturligt går til, når der skal skabes overblik, findes løsninger eller følges op på en udfordring.

Vi lægger vægt på, at du

• Har lyst til at lede mennesker og skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel, faglige udvikling og samarbejde.
• Kan skabe overblik over den daglige drift og har mod på at arbejde med bemanding, ressourcer og økonomi.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt, også når der skal træffes svære beslutninger.
• Er nysgerrig på din egen ledelsespraksis, tager imod sparring og omsætter læring til handling.
• Har blik for kvalitet i pleje og omsorg og for et godt samarbejde med beboere, pårørende og kolleger.
• Har en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau.

Vil du vide mere?

Du kan læse mere om det planlagte udviklingsforløb i "Job- og kompetenceprofilen".

Se desuden "Strategi for Sundhed og Ældre 2024 til 2027".

Har du spørgsmål eller ønsker at besøge Krohaven, er du velkommen til at kontakte centerleder Laila Tarpgård på telefon [phone] eller mail [e-mail] . Alle henvendelser behandles fortroligt.

Praktisk information

• Løn og ansættelse: I henhold til gældende overenskomst.
• Tiltrædelse: 1. februar 2027 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist: 19. november 2026 kl. 23.59
• Første samtale: 24. november 2026.
• Anden samtale: 1. december 2026.

Kandidater, der går videre til anden samtale, bliver bedt om at udfylde en personprofil. Den individuelle tilbagemelding på profilen finder sted den 27. november 2026 mellem kl. 8.00 og 12.00 på rådhuset i Holstebro.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Holstebro Kommune er med ca. 6000 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser. Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk