Personel- og Bemandingskoordinator

Flyvestation Karup; Region Midtjylland; Sur place; DKK 520 000 - 620 000; Plein temps

Résumé du poste

Hærkommandoen i Karup søger en engageret medarbejder til sektionen G1 med ansvar for personel-, bemandings- og organisationsudvikling. Stillingen indebærer sagsbehandling, planlægning, koordinering og rådgivning af ledelsen samt tæt kontakt til myndigheder og samarbejdspartnere.

Du får en bred rolle med mulighed for at påvirke bemandingsniveauer, udvikle arbejdsgange og sikre effektive processer, samtidig med fokus på sikkerhed og overholdelse af gældende overenskomster og vilkår.

Qualifications

• Erfaring med sagsbehandling og planlægning.
• Evne til koordinering på tværs af organisationen.
• Gode skriftlige og mundlige kommunikationsevner.

Responsabilités

• Planlægge og koordinere personel- og bemandingsopgaver på tværs af organisationen.
• Udarbejde og følge op på personelplaner og understøtte evaluering og kontrol af planerne.
• Understøtte bemandingen af INTOPS-missioner og udarbejde bemandingslister.
• Sagsbehandle og udarbejde beslutningsgrundlag inden for personel- og bemandingsområdet.
• Koordinere med relevante myndigheder og samarbejdspartnere om personel, stillinger og bemanding.
• Forberede og gennemføre møder samt følge op på beslutninger og aftaler.
• Udarbejde briefinger, notater og ledelsesinformation til cheferne.
• Vedligeholde data og oversigter vedrørende personel, stillinger og bemanding.
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange og administrative løsninger.
• Vejlede og understøtte medarbejdere og chefer.

Connaissances

Planlægning

Koordination

Sagsbehandling

Kommunikation

Analytisk tænkning

Formation

Kontoruddannelse

Description du poste

Hærkommandoen i Karup søger en engageret medarbejder til sektionen G1 med ansvar for personel-, bemandings- og organisationsudvikling. Stillingen indebærer sagsbehandling, planlægning, koordinering og rådgivning af ledelsen samt tæt kontakt til myndigheder og samarbejdspartnere.

Du får en bred rolle med mulighed for at påvirke bemandingsniveauer, udvikle arbejdsgange og sikre effektive processer, samtidig med fokus på sikkerhed og overholdelse af gældende overenskomster og vilkår.