Personalejurist til HR – Ansættelsesret, fleksible timer

Institut for Menneskerettigheder; København; Presencial; DKK 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fleksible arbejdstider

Mulighed for hjemmearbejde

Lønforhandling ved ansættelse

Descripción de la vacante

Institut for Menneskerettigheder søger en personalejurist til HR, barselsvikariat. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere i spørgsmål om ansættelsesret, personaleadministration og god forvaltningsskik.

Stillingen giver central rolle i håndteringen af personalesager og generelle juridiske problemstillinger. Du arbejder tæt sammen med HR, ledere og stabsfunktioner og deltager i udvikling, kvalitetssikring og løbende forbedring af HR-processer og vejledninger.

Formación

• Har en juridisk uddannelse, fx cand.jur.
• Solid erfaring med ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning
• Kendskab til offentlige overenskomster og regler
• Kan håndtere komplekse sager med juridisk dømmekraft og samarbejde
• Formidler juridiske problemstillinger klart og præcist; dansk og engelsk
• Arbejder struktureret og med fokus på kvalitet
• Bidrager til HR-sparring og fælles opgaveløsning

Responsabilidades

• Rådgivning af ledere om ansættelsesretlige og personalejuridiske spørgsmål
• Udarbejdelse af juridiske vurderinger, partshøringer og sagsfremstillinger
• Dialog med medarbejdere, tillidsrepræsentanter og faglige organisationer
• Fortolkning af overenskomster og personalepolitiske retningslinjer
• Udvikling og kvalitetsikring af HR-processer og praksis

Conocimientos

Ansættelsesret

Rådgivning

HR-samarbejde

Formidling

Educación

Cand.jur.

Descripción del empleo

Institut for Menneskerettigheder søger en personalejurist til HR, barselsvikariat. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere i spørgsmål om ansættelsesret, personaleadministration og god forvaltningsskik.

Stillingen giver central rolle i håndteringen af personalesager og generelle juridiske problemstillinger. Du arbejder tæt sammen med HR, ledere og stabsfunktioner og deltager i udvikling, kvalitetssikring og løbende forbedring af HR-processer og vejledninger.