Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Advansor søger en erfaren medarbejder til HR & Payroll, ansvarlig for lønadministration for timelønnede og funktionærer ved en international vækstvirksomhed med fokus på bæredygtighed.
Du vil arbejde tæt sammen med en kollega, være med til at styre hele lønudbetalingsprocessen og bidrage til kontinuerlig optimering af vores Payroll-processer i en kultur præget af tillid og høj faglighed.
Bliv en del af et stærkt makkerskab i Payroll, hvor du får ansvar, sparring og mulighed for at præge processerne i en international vækstvirksomhed med bæredygtighed i centrum.
Trives du med ansvar, struktur og et arbejde, hvor detaljerne gør en forskel?
Kan du lide at følge en opgave hele vejen fra start til slut – og samtidig have en kollega, du sparer tæt med? Motiveres du af at arbejde i en virksomhed, hvor beslutningsvejene er korte, og hvor der er tillid til, at I driver jeres område selvstændigt?
Du bliver en vigtig del af HR & Payroll-teamet, hvor du sammen med din erfarne Payroll-kollega får ansvaret for, at lønnen bliver håndteret korrekt og til tiden. Løn er en kernefunktion hos Advansor, og derfor får Payroll stor fokus og spiller en central rolle i organisationen.
Hos Advansor bliver du en del af HR & Payroll-teamet på fem personer bestående af to HR Business Partnere, to Payroll Consultants og CHRO'en. Samarbejdet er uformelt, der er stor fokus på teamwork og teamet er præget af høj faglighed.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med Lone, som har været hos Advansor i flere år. I fungerer som et makkerpar, hvor størstedelen af opgaverne løses i fællesskab. Det betyder, at I sparer løbende, fordeler opgaverne mellem jer og kan overtage for hinanden ved ferie og fravær.
Hvis du kommer fra en større lønafdeling, hvor arbejdsopgaverne er opdelt i specialer, vil du opleve en større bredde her. Du bliver involveret i hele lønprocessen, får stor indsigt i forretningen og mulighed for at påvirke både processer og systemer. Payroll arbejder meget selvstændigt og har stor opbakning fra HR-ledelsen, hvilket giver både ansvar og indflydelse i hverdagen.
Du bliver medansvarlig for lønadministration for både timelønnede og funktionærer. Sammen med din kollega sikrer du, at hele processen fungerer – fra vedligeholdelse af stamdata til lønkørsel, refusioner og rapportering.
Omkring 80 % af opgaverne deles mellem jer, hvilket betyder, at arbejdsdagene varierer fra måned til måned. Samtidig får du en bred kontaktflade på tværs af organisationen og bliver en vigtig sparringspartner for både ledere, HR og medarbejdere.
Advansor har medarbejdere fra mere end 40 nationaliteter, og du kommer også til at koordinere lønadministrationen for virksomhedens udenlandske medarbejdere - i samarbejde med eksterne løn-partnere i blandt andet Frankrig og Sverige.
Advansor er markedsledende inden for bæredygtige CO₂-baserede køle- og varmeløsninger og har siden 2006 leveret mere end 20.000 anlæg til kunder over hele verden.
Her bliver du en del af en international virksomhed med mere end 400 kolleger og over 40 nationaliteter, hvor innovation, samarbejde og bæredygtighed går hånd i hånd.
Du får moderne rammer i virksomhedens hovedkontor i Brabrand tæt ved E45, hvor hverdagen blandt andet byder på:
Du trives med struktur og kan bevare overblikket – også når mange detaljer skal gå op i en højere enhed. Du ved, at korrekt løn skaber tryghed for medarbejderne, og du motiveres af at levere et stykke arbejde med høj kvalitet. Samtidig er du en holdspiller, der gerne deler viden og sparre med dine nærmeste kollegaer.
Vi forestiller os desuden, at du:
Hos Advansor arbejder man hver dag med løsninger, der bidrager til den grønne omstilling. Virksomheden udvikler og producerer verdens førende bæredygtige CO₂-baserede køle- og varmeløsninger og er international markedsleder på området.
Samtidig er kulturen præget af hjælpsomme kolleger, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor idéer bliver lyttet til, og hvor der er kort fra tanke til handling. Her får du mulighed for både at udvikle dig fagligt og få reel indflydelse på Payroll funktionen.