Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger to pædagogmedhjælpere til Børnehuset Villa Himmelblå i Lyngby. Fast stilling på 37 timer med start 1. december 2026 eller snarest derefter.
Stillingen omfatter arbejde i vuggestuen og i børnehaven med fokus på et stærkt fællesskab for børn, forældre og personale. Vi arbejder ud fra en pædagogisk læreplan og vægter medindflydelse samt udvikling af vores faglighed og trivsel hos børnene.
Villa Himmelblå søger to pædagogmedhjælpere til en fast stilling på 37 timer med start 1. december 2026, eller snarest derefter.
Børnehuset Villa Himmelblå er et børnehus med fokus på et stærkt fællesskab for både børn, forældre og personale. Vi er optagede af at udvikle vores faglighed så den passer til den børnegruppe vi har og af den trivsel og udvikling vi ser hos børnene.
Stillingen er i vores vuggestue i gruppen med de største vuggestuebørn på ca. 2 til 3 år samt i vores børnehave med de 3 årige.
I vores hus er der 4 børnegrupper. En modtagergruppe, 1 mellemgruppe i vuggestuen, 1 mellemgrupper i børnehaven samt en storgruppe i børnehaven. Vi er på en rejse, hvor vi er i gang med at nytænke hverdagen og mangler netopp dig, der syntes det kunne være spændende at få medindflydelse og dig der tør prøve noget ting af i praksis.
Vi er en kommune, hvor vi arbejder ud fra et VI. Der er et tæt samarbejde på tværs af kommunen, så vi sammen kan udvikle os og spille hinanden gode. Det samme gør vi i vores eget hus.
Det vil være en fordel at du har erfaring med faget men ikke et krav.
Du kan se lidt om os på Instagram, vores profil er Villa Himmelblå samt se vores video på Youtube hvor en af vores ansatte fortæller om vores børnehus
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 30. oktober 2026.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål - at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.