Pædagogmedhjælper til Børnehuset Spiren

HR-ON; Høng; On-site; DKK 268,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Støttende kollegaer

Synlig ledelse

Forældredeltagelse

Praksis for pædagogstuderende

Job summary

Kalundborg Kommune søger en pædagogmedhjælper til en 30-timers stilling med mulighed for 35 timer på sigt. Ansættelsen sker efter FOA-overenskomst. Vi lægger vægt på et anerkendende børnesyn, leg og udvikling i et tæt samarbejde med forældre og kolleger.

Stillingen er placeret i et område med fokus på planlægning, faglig sparring og synlig ledelse, og der er mange muligheder for tilrettelæggelse af den pædagogiske hverdag ud fra læreplanen og kommunens strategi.

Qualifications

• At du har et anerkendende og positivt børnesyn og har øje for barnets perspektiv.
• At du er glad for at bevæge dig og lege med.
• At du gerne må have gode skriftlige evner og være fortrolig med IT.

Responsibilities

• Støtte pædagogisk arbejde i vuggestue/børnehave og understøtte trivsel og læring.
• Udvikle og planlægge aktiviteter ud fra Den styrkede pædagogiske læreplan.

Skills

Pædagogisk arbejde

Leg og legende aktiviteter

IT-kompetencer

Forældresamarbejde

Job description

Børnehuset Spiren søger pædagogmedhjælper 30 timer, (på sigt mulighed for 35 timer), pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Vi søger en varm voksen der er god til kram, leg og grin.

Vi ligger tæt på Høng skole og har gode muligheder for ture til naturskønne omgivelser.

Vi er en del af dagtilbudsområde Sydøst, som består af 12 børnehuse og en dagplejegruppe. I område Sydøst, er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.

Vi kan tilbyde:

• Støttende kollegaer, der vægter faglig sparring og refleksion højt.
• Et team der har høj faglighed og stort fokus på kerneopgaven.
• Tid til fast planlægning af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i Den styrkede pædagogiske læreplan samt Kalundborg Kommunes Dagtilbudsstrategi.
• En arbejdsplads med synlig ledelse.
• En engageret forældregruppe, der er vant til at blive inddraget i deres barns hverdag, og som bliver betragtet som vores vigtigste samarbejdspartnere.
• Et hus der har pædagogstuderende i praktik.

Vi søger:

• At du har et anerkendende og positivt børnesyn og har øje for barnets perspektiv.
• At du er glad for at bevæge dig og lege med.
• At du gerne må have gode skriftlige evner og være fortrolig med IT.
• At du kan planlægge, udvikle og understøtte vuggestuebørns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• At du vægter forældresamarbejdet højt.

Alle dine kompetencer og kvalifikationer gør dig til en struktureret og initiativrig pædagogmedhjælper, som kan arbejde ud fra mål i den styrkede pædagogiske læreplan.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst med FOA.

Yderligere oplysninger kan fåes hos pædagogisk afdelingsleder Stine Wieth Persson på tlf: 21 48 45 37 eller mail [e-mail] . Du er også meget velkommen til at kontakte Stine, hvis du ønsker at komme på besøg.

Ansøgningsfrist er 20. oktober 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 26. oktober 2026.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.