A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
SFO Kastanien er Karlslunde Skoles fritidstilbud og søger en mellemleder, der vil være en vigtig del af både den daglige praksis og SFO’ens udvikling.
Du bliver del af skolens ledelsesteam og vil have ansvar for planlægning, koordinering og opfølgning på den daglige drift i tæt samarbejde med indskolingslederen. Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og ro i hverdagen.
SFO Kastanien er Karlslunde Skoles fritidstilbud i Karlslunde landsby. Der er ca. 150 børn indskrevet i SFO, og vi har en masse aktive forældre som både støtter op og stiller krav til, hvad en SFO skal kunne. SFO arbejder med at skabe en sjov og udviklende fritid. Vi arbejder hver dag for at skabe trygge, udviklende og inkluderende rammer for børn og for de voksne, der er omkring dem. Du bliver en del af et team, hvor samarbejde, åbenhed og respekt er lige så vigtige som faglighed, nysgerrighed og plads til et smil i hverdagen.
Som mellemleder på SFO Kastanien spiller du en stor rolle i både den daglige praksis og i udvikling af SFO’en. Du står på Greve Kommunes Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO og Karlslunde Skoles værdier om Faglighed, Forskellighed og Fællesskab. Du er med til at sikre kvalitet, sammenhæng og en god retning i hverdagen. Du brænder for, at SFO bliver en vigtig del af Karlslunde Skoles samlede skoletilbud til børn i 0.-3.kl.
Du står ikke alene med ledelsesopgaven – du bliver en del af skolens ledelsesteam og har dermed rig mulighed for sparring. I dagligdagen forventer vi, at du
Vi håber at finde en dygtig pædagog, som trives i balancen mellem kollega og leder. Du er nysgerrig, fagligt reflekteret og holder af at arbejde struktureret, samtidig med at du kan bevare roen, når der sker lidt meget på én gang. Du trives i fællesskaber, hvor man hjælper hinanden og taler åbent om både det, der virker, og det, der kan blive bedre.
Har du spørgsmål, eller har lyst til at komme forbi SFO’en, så kontakt indskolingsleder Thilde Deleuran på tlf.: 2117 3090.
Der indkaldes løbende til samtaler, dog senest den 28/10. Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest og indhentes referencer i forbindelse med ansættelse