Pædagogisk medarbejder til Lille Autisme Botilbud

Kellersvej 3; Gladsaxe Kommune; On-site; DKK 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Faglig udvikling

Kollegial støtte

Job summary

Lille Autisme Botilbud søger 2-3 nye kollegaer til at støtte borgerne gennem pædagogisk arbejde og stærke relationer. Erfaring vægtes højt; ingen bestemt uddannelse kræves, men evne til 1:1 støtte og dokumentation er vigtig.

Stillingen er 37 timer om ugen, arbejdstider 07.00–23.00 med hver anden weekend. Ansøgning via daglig leder Eva Jacobsen.

Qualifications

• Erfaring indenfor pædagogisk arbejde og lyst til at være en del af et fagligt stærkt fællesskab.
• Evne til at skabe trygge og positive relationer til borgere og pårørende.
• Behersker IT-dokumentation og daglig rapportering af forløb.

Responsibilities

• Udøve 1:1 støtte til borgere i flest mulige vågne timer.
• Deltage i udvikling af borgernes trivsel og tryghed.
• Dokumentere forløb og bidrage til planerne LA2U.

Skills

Pædagogisk erfaring

Relationsopbygning

It-dokumentation

Job description

Pædagogisk medarbejder til Lille Autisme Botilbud

Genopslag
Lille Autisme Botilbud med fokus på trivsel – særligt igennem faglighed.
Vil du være med?
Vi søger 2-3 nye kollegaer til vores botilbud, gerne med erfaring indenfor pædagogisk arbejde og som har lyst til at være en del af et fagligt stærkt fællesskab.
Du behøver ikke have en bestemt uddannelse for at komme i betragtning. Vi ser først og fremmest på dine erfaringer, dine personlige kompetencer og din evne til at skabe trygge og positive relationer. Har du nysgerrighed, engagement og lyst til at udvikle dig, vil vi gerne høre fra dig.
Vi mangler nye kollegaer, som vil være med til at give borgerne som bor her, et trygt og udviklende liv.
Borgerne er 6 mennesker som alle har autismediagnose og udviklingshæmning. Alle 6 borgere er voksne mennesker, med en lav kognitiv udviklingsalder. Borgerne kan være selvskadende/udadreagerende.
De har alle behov for 1:1 støtte i de fleste af deres vågne timer, samt behov for en medarbejder til at støtte dem, i de fleste af et menneskes basale behov.
Vi har fokus på borgernes trivsel og på at kravtilpasse når situationen kalder på det. Vi arbejder med LA2U – og har trivsel – og tryghedsplaner for alle 6 borgere.
Vi er en stabil personalegruppe, som har arbejdet sammen i mange år og vi skal nok tage rigtigt godt imod dig.
Du skal kunne arbejde selvstændigt med borgeren (efter grundig introduktion) – og du skal kunne lide samarbejdet med både borgere, kollegaer og pårørende.
Vores ønske til vores nye kommende kollegaer er, at du udstråler ro og glæde, samt sætter pris på at møde borgerne med en anerkendende tilgang.
Du må meget gerne være undrende og turde forsøge nye muligheder.
Du skal være tryg ved It – og have erfaring i at dokumentere.
Vi tilbyder dig

• kollegial støtte og tætte kollegaer i teamet.
• faglig udvikling
• stillingen er på 37 timer ugentligt – men hvis fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, taler vi gerne om det om ugentlige timetal.

Vi vil gøre meget for at du både kan prioritere et velfungerende privat liv og et arbejdsliv med fokus på trivsel og stabilitet.
Vores arbejdsskema løber over 4 uger og starter så forfra. Vi arbejder i tidsrummet 07.00-23.00, med arbejde hver anden weekend. Har du ønske om at arbejde hver 3 weekend så finder vi også ud af det.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår
efter gældende overenskomst og principper om ny løn.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger,
kan du kontakte daglig leder, Eva Jacobsen på mail: [e-mail] eller telefon: [phone].
Ansøgningsfrist:
25. oktober 2026.
Vi indkalder til ansættelsessamtaler løbende.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.