Pædagogisk medarbejder søges til autismetilbud ved Sindal

Habitus Bo- og Dagtilbud ApS; Hejselt; On-site; DKK 320,000 - 420,000; Full time

Job summary

Habitus Bo- og Dagtilbud ApS søger medarbejder til arbejdet med borgere med særlige behov. Stillingen kræver relevant pædagogisk/sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse og evne til ro i pressede situationer.

Der lægges vægt på empati, ærlighed og ansvar, samt villighed til at deltage i personlig pleje og tæt faglig sparring. Kørekort B er en forventning til kandidaterne, og arbejdet indebærer både individuel støtte og teamsamarbejde hos Habitus Glimsholt.

Qualifications

• En relevant pædagogisk, sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse.
• Kendskab til arbejdet med mennesker med psykiske udfordringer.
• Udvise ro og ansvarlighed i udfordrende situationer.
• Empati, ærlighed og villighed til at påtage sig ansvar.
• Erfaring med personlig pleje – eller viljen til at lære.
• Kørekort B.

Responsibilities

• Arbejdet omfatter pædagogiske indsatser og personlig pleje af borgere.
• Udvikle og tilpasse indsatsen efter den enkeltes ressourcer og behov.
• Samarbejde i teams og med ledelsen for at sikre trivsel og livskvalitet.
• Deltage i faglig sparring og udvikling af tilgange og metoder.

Skills

Empati

Kommunikation

Relationelle færdigheder

Pædagogisk intuition

Education

Pædagogisk/sundhedsfaglig/socialfaglig uddannelse

Job description

Brug din pædagogiske faglighed, dit engagement og din menneskelighed til at gøre en mærkbar forskel for mennesker med særlige behov. Her får du ansvar, faglig udvikling og kolleger, der brænder for at skabe livskvalitet sammen med borgerne.

Hos os får du mulighed for at bringe din pædagogiske faglighed i spil i arbejdet med borgere med særlige behov. Relationer, nærvær og faglig omsorg er omdrejningspunktet, og sammen med engagerede kolleger arbejder du for at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet.

Du får ansvar, indflydelse og frihed til at præge din egen hverdag og den pædagogiske indsats. Vi vægter selvstændighed højt, men tror samtidig på, at vi bliver bedre sammen. Derfor er sparring, samarbejde og nysgerrighed på hinandens perspektiver en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer din faglige udvikling gennem et årshjul med tid til fordybelse, refleksion og supervision. Hverdagen er bygget op omkring faste strukturer, der skaber tryghed for borgerne, men to dage er aldrig ens.

Arbejdet omfatter både pædagogiske indsatser og personlig pleje. Med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, kompetencer og behov arbejder du for at styrke selvstændighed og skabe størst mulig livskvalitet.

Vi forventer, at du har

• En relevant pædagogisk, sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse.
• Kendskab til arbejdet med mennesker med psykiske udfordringer
• En faglighed, der gør, at du kan udvise ro, selv når bølgerne går højt
• En høj grad af empati, ærlighed og er villig til at tage ansvar
• Erfaring med personlig pleje – ellers lærer vi dig det
• Kørekort B

Om HabitusHuset Glimsholt

Hos os arbejder vi målrettet med borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og eventuelle fysiske funktionsnedsættelser. Vi tror på, at trivsel opstår, når alle går i samme retning. Derfor dyrker vi en kultur, hvor kerneopgaven er styrende, og hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd.

Hos os tager vi altid udgangspunkt i den enkelte borgers trivsel og ressourcer for at skabe størst mulig livskvalitet. Samarbejde i teams – og på tværs af teams – er afgørende for, at vi lykkes bedst sammen.

Som medarbejder på Glimsholt træder du ind i hus hvor vi har en nærværende ledelse der sætter tydelige rammer op, og hvor der er en arbejdskultur hvor vi sætter borgeren og deres udvikling først i alt hvad vi gør.

Arbejdet i Habitus giver mulighed for fordybelse i arbejdet med den enkelte borger. Her kan personalet arbejde dybdegående med pædagogiske redskaber i samspil med borgeren. Derudover er der et tæt samarbejde med ledelsen på daglig basis, hvorved personalet får mulighed for faglig sparring. I habitus bliver den pædagogiske viden og teorier omsat til praksis i arbejdet med borgeren, hvorved trivslen hos borgeren højnes. I Habitus er der overordnet set et godt kollegialt sammenhold og samarbejde, hvor der er mulighed for sparring både arbejdsmæssigt og privat. - Lukas, medarbejder

Afhængig af borgeren kan du forvente at arbejde i et team med en normering på 2:1 med 14 ind møder typisk fra 8 til 22, hvilket betyder at du typisk har 2 til 3 ind møder på en uge.

Ønsker du at vide mere om Habitusog vores pædagogiske tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus

Vi ønsker at byde dig velkommen hurtigst muligt. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, og opslaget vil derfor blive fjernet, når den rette kollega er fundet.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Løn og vilkår er i overensstemmelse med gældende overenskomst.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!