Pædagogisk afdelingsleder med ansvar for SFO og Klub

Viborg; Viborg; On-site; DKK 700,000 - 860,000; Full time

Job summary

Viborg Kommune søger en pædagogisk afdelingsleder med ansvar for SFO og Klub. Du får samlet ledelse af faglighed, personale, økonomi og daglig drift og arbejder tæt med praksis sammen med børn og medarbejdere.

Du skal være uddannet pædagog eller have relevant uddannelse, have erfaring fra SFO/ Klub/ skole, kunne skabe følgeskab og sparring, og have stærke samarbejdsevner. Ledelseserfaring er en fordel, og der er fokus på udvikling gennem sparring og evaluering i et trygt arbejdsmiljø.

Qualifications

• Uddannet pædagog eller tilsvarende med solid fritidspædagogisk erfaring.
• Erfaring fra SFO, Klub, skole eller lignende område.
• Evne til at skabe følgeskab og omsætte idéer til handling.

Responsibilities

• Samle medarbejderne omkring et tydeligt fritidspædagogisk fokus.
• Styrke samarbejdet mellem SFO, Klub og skole, så børn og forældre oplever en rød tråd.
• Bidrage aktivt i skolens ledelsesteam og i indsatsen med mellemformer.

Skills

Ledelse

Fritidspædagogik

SFO erfaring

Samarbejde

Kommunikation

Education

Pædagogisk uddannelse

Lederuddannelse ønsket

Job description

Pædagogisk afdelingsleder med ansvar for SFO og Klub – har du ambitioner for børns fritidsliv?

Har du ild i øjnene, mod på ledelse og ambitioner for, hvad et stærkt fritidstilbud kan betyde i børn og unges liv? Så får du på Løgstrup Skole mulighed for at sætte en tydelig fritidspædagogisk retning og skabe endnu stærkere sammenhæng mellem skole, SFO og Klub.

Du får det samlede ansvar for den faglige, personalemæssige, økonomiske og daglige ledelse af SFO og Klub. Du skal være tæt på praksis, kende børnene og medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket og sætte retning. En del af din arbejdsuge vil derfor foregå sammen med børn og medarbejdere i praksis.

• samle medarbejderne om et tydeligt fritidspædagogisk fokus
• styrke samarbejdet mellem SFO, Klub og skole, så børn og forældre oplever en rød tråd
• skabe faglig udvikling gennem sparring, prioritering og opfølgning
• styrke arbejdsglæde, samarbejde og en åben evalueringskultur
• bidrage aktivt i skolens ledelsesteam og i indsatsen med bl.a. mellemformer.

Om dig

Vi leder efter dig, der vil noget med fritidspædagogikken – og som kan få andre med. Du er ambitiøs på børnenes og fællesskabets vegne, nysgerrig på praksis og tydelig, når retningen skal sættes. Du leder i øjenhøjde, har tillid til medarbejdernes faglighed og tør træffe beslutninger, stå fast og tage de svære samtaler.

• Du er uddannet pædagog eller har en anden relevant pædagogisk uddannelse og et solidt fritidspædagogisk fundament
• Du har erfaring fra SFO, Klub, skole eller et tilsvarende område
• Du kan skabe følgeskab, give kvalificeret faglig sparring og omsætte idéer til handling
• Du er relationsstærk, varm og nærværende – og har gennemslagskraft og kant, når opgaven kræver det
• Du har blik for samarbejdet med forældre, lokalsamfund og forskellige faggrupper.

Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Det afgørende er, at du har lyst og evne til at tage ledelse. Har du ikke allerede en lederuddannelse, skal du være indstillet på relevant kompetenceudvikling.

Løgstrup Skole er en tosporet folkeskole med ca. 350 elever og 50 faste medarbejdere og stor opbakning fra et aktivt lokalsamfund. Her møder du kompetente medarbejdere med faglig stolthed, lyst til nye idéer og ambitioner for børnene. Du bliver en del af et ledelsesteam med tæt sparring, høj psykologisk tryghed og plads til både det lette og det svære i ledelsesarbejdet.

Om ledelse i Viborg Kommune

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om værdierne og ledelsesgrundlaget . Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, som danner grundlag for den politiske styring og sætter mål, der skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.

Første samtale holdes den 16. november fra kl. 15.30, og anden samtale holdes den 23. november fra kl. 15.30. Kandidater, der går videre, får udarbejdet en personprofil inden anden samtale og skal afsætte tid til en samtale om profilen.

Få mere at vide

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her

Du kan også læse mere om arbejdspladsen her .