Pædagog til Område Syd, Børnebo

Esbjerg Kommune; Ribe; On-site; DKK 360,000 - 420,000; Full time

Job summary

Esbjerg Kommune søger en pædagog til Børnebo. Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. november 2026 eller efter aftale. Vi er normeret til 52 børn og har en vuggestue- og børnehaveafdeling, og samarbejder tæt med Paraplyen i Roager.

Vi tilbyder kollegaer der brænder for det pædagogiske arbejde, fokus på anerkendelse, tryghed, nærvær og leg, samt muligheder for at præge den pædagogiske udvikling i et højt fagligt miljø.

Qualifications

• Du brænder for at gøre en forskel for børnene og kan og vil LEGE.
• Har en legende og anerkendende tilgang til børnene.
• Har overblik, er fleksibel og rummelig, stabil og kan arbejde selvstændigt.
• Gode samarbejdsevner, engagement og ansvarlighed er en forudsætning for fællesskabet og ejerskabet i Børnehus Syds udvikling.
• Udvikle dig fagligt og personligt i et ærligt og trygt samarbejde med kollegaer.

Responsibilities

• Arbejde i vuggestue- og børnehaveafdeling med fokus på trivsel og udvikling.
• Gennemføre pædagogiske læringsmiljøer med leg og relationer.
• Samarbejde med forældre og tværfagligt samarbejde.
• Deltage i udformning af læreplan og børneudvikling.

Skills

Legende tilgang

Empati

Samarbejde

Fleksibilitet

Job description

Nu har du chancen for at blive en del af en stabil og velfungerende personalegruppe, hvor kvalitet i kerneopgaven vægtes højt.

Børnebo søger en pædagog. Stillingen er på 37 timer pr. uge med opstart pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

I Børnebo er vi normeret til 52 børn og har både en vuggestue- og børnehaveafdeling. Vi har tæt samarbejde med Paraplyen i Roager.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:

• Positive og fagligt engagerede kollegaer, der brænder for det pædagogiske arbejde.
• En pædagogik, hvor vi vægter anerkendelse, tryghed, nærvær og omsorg.
• En pædagogik hvor vi har fokus på legen og legens betydning.
• Et højt fagligt miljø, med fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø.
• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge den pædagogiske udvikling.

Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i:

• Pædagogiske læringsmiljøer, hvor relation, leg og fællesskaber er grundlæggende.
• Høj faglighed med fokus på børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• Arbejde i mindre grupper, med fokus på det enkelte barns trivsel og udvikling.
• Arbejde målrettet med den styrkede læreplan og tværfagligt samarbejde.
• Godt forældresamarbejde, der bygger på tillid, anerkendelse, åbenhed og høj faglighed.

Vi forventer, at du:

• Brænder for at gøre en forskel for børnene og kan og vil LEGE.
• Har en legende og anerkendende tilgang til børnene.
• Har overblik, er fleksibel og rummelig, stabil og kan arbejde selvstændigt.
• Har gode samarbejdsevner, hvor engagement og ansvarlighed er en forudsætning for fællesskabet og ejerskabet i Børnehus Syds udvikling.
• Evner at være anerkendende, struktureret, reflekterende og tydelig.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt, samt indgå i et ærligt og trygt samarbejde med kollegaer.
• Vægter det gode arbejdsmiljø lige så højt som vi gør.

Fremfor alt søger vi en kollega, der finder glæde i at være på gulvet, lege med børnene og være engageret i børnenes hverdag. Vi er nysgerrige på hvem du er, og hvad du kan byde ind med?

Arbejdstiden ligger i tidsrummet 6.10-16.45 mandag til torsdag, og kl. 6.10-15.50 fredag.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved pædagogisk leder Lene Bromerholm på tlf. 76 16 51 89 eller 20 35 21 09. Områdeleder Helle Rohde kan træffes på tlf. 23 34 57 08.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 16. september 2026

Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 16. september 2026.