Pædagog til Hald Ege Børnehus, vuggestuen

Viborg; Viborg; On-site; DKK 320,000 - 420,000; Full time

Job summary

Hald Ege Børnehus i Viborg Kommune søger en pædagog til vuggestueafdelingen fra 1. december 2026. Stillingen er sat til 37 timer ugentligt, men kan deles op i færre timer. Institutionen ligger naturskønt med fokus på leg, trivsel og læring, og du vil indgå i et team af pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Vi forventer, at du har erfaring med 0-6-årige børn, og at du arbejder anerkendende og struktureret for at skabe tryghed og medinddragelse af forældrene i barnets daglige aktiviteter.

Qualifications

• Har viden og erfaring med og om 0-6-årige børns udvikling.
• Kan arbejde anerkendende med fokus på børnenes trivsel og læring.

Responsibilities

• Understøtte børns trivsel, udvikling og dannelse gennem didaktiske tilgange.
• Samarbejde med forældre og kolleger for at sikre kontinuitet i pædagogiske indsatser.
• Bidrage til et sikkert og stimulerende læringsmiljø i vuggestueafdelingen.

Skills

Pædagogik

Ob interactions with children

Job description

I Hald Ege Børnehus søger vi en pædagog til vuggestueafdelingen.

Stillingen er fra 1. december 2026. Det er besluttet i Viborg Kommune, at stillingsopslag skal være på 37 timer, men det kan aftales at stillingerne er på færre timer.

Hvem er vi

• Hald Ege Børnehus er en selvejende institution, som er beliggende i naturskønne Hald Ege med skov, vand og naturen som nærmeste naboer, som opfordrer til leg og kreativitet i det fri.
• Den naturskønne beliggenhed spiller en aktiv rolle i forhold til hverdagslivet i børnehuset.
• Vi er en medarbejdergruppe bestående af ernæringsassistenter, pædagoger, pædagogmedhjælpere, studerende, praktikanter, en mellemleder og en leder, som arbejder i et miljø præget af godt humør og med fokus på, at vi udvikler os og lærer sammen.
• Vores arbejdsfællesskab er både internt og eksternt kendetegnet ved, at vi voksne viser, at vi er autentiske, kærlige og nærværende omsorgsgivere, som ønsker at understøtte børnenes trivsel, udvikling, dannelse og læring.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads præget af høj faglighed, hvor medarbejderne har indflydelse, tager ansvar, viser hinanden respekt og reflekterer over praksis.
• Et arbejdsmiljø præget af et stærkt fællesskab, traditioner, respekt for mangfoldighed og forskellighed.
• En arbejdsplads hvor bestyrelse, medarbejdere og ledelse er bevidste om at højne den pædagogiske kvalitet og faglighed med det formål, at børnene udvikler robusthed og støttes i at mestre livet.
• Et børnehus hvor alle har en vigtig rolle og bidrager, med fokus på nærvær, børnenes trivsel, leg, dannelse, udvikling og læring.

Vi forventer, at vores nye pædagog

• Kan, tør og vil tage ansvar samt handle på eget initiativ ud fra overordnede politikker, værdier og målsætninger.
• Vil være med til at understøtte en kultur og et miljø med høj faglighed, nysgerrighed, samarbejde, spontanitet, muligheder, latter og arbejdsglæde.
• Har viden og erfaring med og om 0-6-årige børns udvikling.
• Kan arbejde anerkendende med øje for børnenes deltagelsesmuligheder og med fokus på at skabe gode trivsels- og udviklingsbetingelser for alle børn i et tæt samarbejde med forældrene.
• Er en passioneret omsorgsgiver, der vægter et udviklingsstøttende samspil i det pædagogiske arbejde.
• Kan se meningen i at arbejde didaktisk, systematisk og struktureret i forhold til planlægning og evaluering af pædagogiske indsatser.
• Kan se værdien og nødvendigheden i både at samarbejde i teams og at arbejde selvstændigt.
• Går foran og bevarer roen og overblikket i håndteringen af overraskende og uventede situationer.
• Er god til at skabe struktur, forudsigelighed og genkendelighed for børnene i hverdagen.

Yderligere oplysninger

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information herom på: https://www.krl.dk/#/loengennemsigtighed .

• Vi forventer, at dit eksamensbevis og CV er vedhæftet din ansøgning.
• Ved ansættelse indhenter vi børne og straffeattest.
• Yderligere information ved leder Rikke Møller på tlf. 23 30 08 22.
• Ansættelsessamtaler forventes at finde afholdt i uge 44.