Pædagog til børnehaven i Børnehuset Kernehuset

Odense; Odense; Hybrid; DKK 340,000 - 420,000; Full time

Job summary

Børnehuset Kernehuset i Rising, Odense søger en pædagog til børnehaven med tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt derefter. Fleksibilitet omkring timetallet og ansættelsesvilkår efter overenskomst. Stillingen inkluderer arbejde i en mangfoldig institutionskreds og tæt forældresamarbejde.

Vi fokuserer på tryghed, nærvær og udvikling hos børnene, planlægning af daglige aktiviteter i små grupper og faglig sparring mellem medarbejdere. Ansøgning inden 19. november 2026 med samtaler forventet 25.

Qualifications

• Organisering af læringsmiljøer og bidrag til læringsmiljøet.
• Understøttelse af leg og pædagogisk praksis.
• Relationsarbejde og god kommunikation med børn og forældre.
• Faglig refleksion og bidrag til faglig udvikling.
• Godt forældresamarbejde og inddragelse af forældre.

Skills

Organisering af læringsmiljøer

Understøttelse af leg

Relationsarbejde

Faglig refleksion

Forældresamarbejde

Job description

Pædagog til børnehaven i Børnehuset Kernehuset

Vil du være med til at skabe en hverdag i farver, hvor børns leg og læring er i centrum? Brænder du for at give børn trygge rammer, nærvær og udvikling? Så er du måske vores nye kollega.

Børnehuset Kernehuset søger en pædagog på til børnehaven med tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt derefter. Vi venter gerne på den rette og er fleksible omkring timetallet.

Om os
Børnehuset Kernehuset er et integreret børnehus med en vuggestuegruppe på 16 børn og en børnehavegruppe på 35-39 børnehavebørn fordelt på to stuer. Børnehuset Kernehuset er beliggende i Rising og består af en børnegruppe, hvor den demografiske sammensætning dækker mange samfundslag og mange forskellige etniciteter.

Vi er et mangfoldigt og visionært børnehus i udvikling. Vi arbejder aktivt med Den Styrkede Pædagogiske Læreplan. Hos os er faglighed, udvikling og gode relationer i fokus – både for børn og voksne.

I børnehaven har vi fokus på at arbejde i mindre grupper og planlægger dagligdagen med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe. Vi har fokus på at blive ét fælles hus, hvor faglig sparring og samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen. Vi håber, at du kan bidrage positivt til denne proces.

Børneinstitution Rising er et stort fagligt fællesskab med følgende syv børnehuse: Kernehuset, Bakkegården, Nova, Rising, Storkereden, Unsgaard og Østre. Du kan finde mere om Institution Rising og Børnehuset Kernehuset her: Institution Rising

Det kan du forvente af os:

• Vi er visionære, reflekterende og vi vægter at være fagligt engagerede, nytænkende og gode rollemodeller for børnene og hinanden.
• Vi navigerer efter at skabe en tryg og udviklende hverdag med fokus på barnets intentioner, perspektiver og interesser.
• Vi tror på børnenes evner og har ambitioner på deres vegne, og vi arbejder målrettet for at skabe de bedste betingelser for trivsel og læring.
• Vi vægter et tæt og involverende forældresamarbejde, hvor vi i fællesskab arbejder med at skabe de bedste betingelser for barnet.
• Som fagprofessionelle tager vi ansvar for relationer og kommunikation, og vi arbejder systematisk for at sikre et godt arbejdsmiljø, høj social kapital og et stærkt engagement i kerneopgaven.
• Vi a rbejder målrettet med vores tværfaglige samarbejdspartner, som er en naturlig del af vores hverdag.
• Vi vægter faglighed og kompetenceudvikling højt og arbejder reflekteret med en anerkendende og inkluderende tilgang i både tænkning, kommunikation og praksis.

Om dig
Vi er nysgerrige efter at opnå mere viden om dig, derfor ønsker vi, at du i din ansøgning udfolder dine tanker om:

• Organisering af læringsmiljøer, herunder hvordan du kan bidrage til at organisere læringsmiljøet
• Understøttelse af leg: Hvad er vigtigt og hvad kan du bidrage med?
• Relationsarbejde: Hvad vægter du højt i relationsarbejdet og hvordan kommer det til udtryk i din pædagogiske praksis?
• Faglig refleksion: Hvad er vigtigt ift. faglig refleksion – hvorfor? Hvad ser vi at du bidrager med?
• Forældresamarbejde: Hvordan vil du beskrive et godt forældresamarbejde og hvordan kan du bidrage til dette?

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 19. november 2026.

Vi indkalder løbende til samtaler, som forventes at finde sted onsdag den 25. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.