PÆD eller SOSU til botilbud

Ane Staunings Vej HPS; Horsens; Vor Ort; DKK 320.000 - 460.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Værdsat medarbejder

Ledelsesnærhed

3 dages LA2 uddannelse

Fag- og kollegial supervision

Stor råderum i opgaveløsningen

Kollegialt arbejdsmiljø

Zusammenfassung

Ane Staunings Vej er husene 6, 8 og 10 i Horsens. Der søges pædagogisk personale til borgere med udviklingshandicap. 32-37 timer om ugen, skiftende vagter fra 6.30-15.00 og 14.45-22.45; hver anden weekend.

Du arbejder tværfagligt og støtter borgerne gennem 1:1 og gruppetimer, sansemotoriske aktiviteter og praktiske opgaver i hjemlige omgivelser. Der er mulighed for medicinansvar og tæt samarbejde med sundhedsfaglige kolleger.

Qualifikationen

• Pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse påkrævet.
• Kørekort er påkrævet.
• Erfaring med tværfagligt samarbejde forventes.

Aufgaben

• Støtte gennem 1:1 pædagogik og i grupper.
• Morgenstøtte og afgang til beskæftigelse eller hjemmedag.
• Planlægning og udførelse af aktiviteter – i nærområdet.
• Regulere og rumme følelser – inkl. udadreagerende adfærd.
• Sansestimuli som kommunikations- og aktivitetsform.
• Personlig pleje og delvis/fuld kompenserende støtte.
• Forflytningsopgaver med hjælpemidler.
• Udlevering og registrering af medicin.
• Støtte til lægebesøg og tværfaglige samarbejdspartnere.

Kenntnisse

Kørekort

Tværfagligt samarbejde

Pædagogisk arbejde

Sundhedsfaglig baggrund

Målgruppe handicappede

Ausbildung

Pædagoguddannelse

SOSU-uddannelse

Ergoterapeutuddannelse

Jobbeschreibung

• Går til målgruppen med seriøsitet og faglig nysgerrighed
• Har kørekort

PÆD / SOSU / ERGO til botilbud

På Ane Staunings Vej er vi blandede i vores faglige baggrund.

Vi tror på at en blanding af pædagoger, SOSUér, ergoterapeuter, fysioterapeuter og livserfarne mennesker SAMMEN kan få øje på det hele menneske, som bor i vores botilbud! Vi søger derfor bredt og mest af alt efter et match, der er enig i at SAMARBEJDET mellem faggrupperne er det vigtigste i en ansættelse hos mennesker med handicap.

Målgruppen

14 og snart 16 borgere med udviklingshandicap i alderen ca. 18-85. Borgerne er forskellige i deres kognitive niveau og sprog. Nogle borgere kan selvstændigt stå op, tage tøj på, spise, udtrykke sig med tale etc. Nogle borgere er i kørestol og har brug for fuld kompensation ifht. kommunikation, hygiejne, tøj, mad, bevægelse, regulering ifbm. store følelser og selvskade mm. Nogle er lige dér i mellem. Alle har det tilfælles, at de ikke kan klare sig uden pædagogisk, sundhedsfaglig og praktisk støtte.

Det betyder, at dine opgaver vil variere og din evne til at anvende individuel tilpasset pædagogik og arbejde tværfagligt med sundhedsfagligt blik, kommer i spil.

Dine kommende arbejdsopgaver:

• Støtte gennem 1:1 pædagogik og i grupper
• Morgenstøtte og afgang til beskæftigelse eller hjemmedag
• Planlægning og udførelse af aktiviteter – i det nære miljø, til koncerter eller andet
• At regulere og rumme følelser – også når følelser kan komme til udtryk med vrede, selvskade og udadreagerende adfærd
• Sansestimuli som den primære kommunikations- og aktivitetsform
• Personlig pleje, delvis og fuld kompenserende
• Blehåndtering og toiletbesøg
• Madlavning og madindtag
• At gøre indefra perspektivet forståeligt – og respekteret
• Relationer og netværk
• Medborgerskab
• Afslutning af dagen
• Forflytningsopgaver med brug af loftlift, gulvlift, vend-let og andre hjælpemidler
• Udlevering og registrering af medicin
• Støtte til lægebesøg og andre tværfaglige samarbejdspartnere
• Praktiske huslige opgaver, således borgeres hjem altid føles som HJEM

Opgaver vil også være:

• Dokumentationsarbejde i Nexus
• Team opgaver: herunder pædagogiske planer, døgnrytmeskemaer, håndtering af borgeres økonomi, fritidsønsker, sundhedsfaglige indsatser, pårørende- og værge samarbejde o.l..
• Du matches med kollegaer med forskellige uddannelsesbaggrunde, så i sammen kan støtte hinanden i at kunne udføre så helhedsorienterede indsatser om borgerne som muligt! Din faglighed og erfaring vil komme i spil – mens du ligeså kan lære af dine kollegaers faglighed og erfaring. I hverdagen om borgerne er jeres opgaver de samme, hvorfor det at lære af hinandens faglighed er afgørende, så vi altid har øje for det hele menneske.
• Har du sundhedsfaglig baggrund, vil du kunne få opgaver som medicinansvarlig og som løbende sparringspartner ved sundhedsfaglige forløb.

Vi forventer at du

• Har gå-på-mod og kan ”låne” dit nervesystem til borgerne, når deres er overbelastet af den store verden
• Bidrager til et sundt, sjovt og seriøst arbejdsmiljø. Du ansættes nemlig til både faglighed og samarbejde!
• Går til målgruppen med seriøsitet og faglig nysgerrighed
• Kan skabe festlige, sansestimulerende stunder i hverdagssituationer
• Hjælper borgerne med at blive hørt – særligt dem som ikke selv kan tale eller udtrykke sig forståeligt
• Ser vigtigheden i nærvær og individuel støtte
• Kan tænke pædagogisk – også i plejesituationer
• Kan holde hovedet koldt og prioritere indsatser ud fra tid, situation og konkrete behov
• Har uddannelse eller erfaring med relevans for målgruppen
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads som ønsker at du som medarbejder føler dig værdsat
• En meget hjælpsom vagtplanlægger, så du kan komme til torsdags-tango og mosters bryllup
• Nærledelse – hvor din leder er i samme båd som dig, blot med andre opgaver
• 3 dages kompetencegivende uddannelse i LA2
• Løbende fag- og kollegial supervision igennem hele året fra eksterne supervisorer
• Stort råderum i opgaveløsningen inden for de rammer og retninger som er vedtaget.
• Et støttende og kollegialt arbejdsfællesskab med godt indbyrdes samarbejde, der tager afsæt i tankerne fra DeTre ”Ræk mig lige samarbejdet”

Hus 8 er en del af Center for Handicap, Ane Staunings Vej hus 6, hus 8 og hus 10

Konkret betyder det at du er tilknyttet 1 hus – men ved behov for hjælp på tværs, så er det OPGAVEN DER SÆTTER HOLDET.

Ane Staunings Vej 6-10: 3 huse:

47 borgere med udviklingshandicap Ca. 120 fastansatte og vikarer

For yderligere information kontakt:

Afd. leder Pernille Feldt Bruun tlf. 23488803 – sms med ønske om at blive ringet op velkommen

Arbejdstid:

32-37 timer Skiftende vagter i tidsrummet ca. 6.30-15 og 14.45-22.45 og hver anden weekend. Arbejde på helligdage og industriferier – på skift med kollegaer Deltagelse i borgerferie 1 gang om året – 3 overnatninger

Ansættelsesproces:

• 18. november: ansøgningsfrist
• 19. og 20. november kandidater udvælges og får besked
• 20. november: kandidater modtager en case og et link til samtale via Teams
• 24. november mellem kl. 815: samtale via Teams, hvor kandidaten præsenterer sine tanker om casen og der kan stilles spørgsmål begge veje. Kandidater får samme dag besked om de er gået videre til 2. samtale
• 25. november mellem kl 815: fysisk samtale og rundvisning på afdelingen
• Senest 27. november: kandidater får svar
• 1. januar: ansættelsesstart

Straffeattest:

Vi indhenter straffeattest

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her .

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.