Oversygeplejerske til Sikringsafdelingen

Region Sjælland; Slagelse Kommune; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Region Sjælland søger en erfaren oversygeplejerske til Sikringsafdelingen i Retspsykiatrien. Stillingen kræver solid ledelseserfaring, stærke relations-skills og evnen til at skabe fælles retning i et højtspecialiseret miljø.

Du vil lede og udvikle afsnittet sammen med ledelsen, sikre patientsikkerhed og faglig udvikling, og samtidig balancere drift og arbejdsmiljø. Ansættelse pr. 01.01.2027 eller efter aftale.

Qualifications

• Erfaring med personaleledelse.
• Lederuddannelse eller viljen til at gennemføre.
• Erfaring med kulturudvikling og arbejdsmiljø.

Responsibilities

• Lede Sikringsafdelingen og den øvrige ledelse.
• Skabe klare rammer, fælles retning og ansvar.
• Sikre høj kvalitet i pleje og patientsikkerhed.
• Fremme læring, refleksion og tværfagligt samarbejde.

Skills

Ledelse erfaring

Kommunikation

Forandringsledelse

Education

Sygeplejerske uddannelse

Lederuddannelse

Job description

Oversygeplejerske til Sikringsafdelingen

Vi fandt desværre ikke den rette kandidat i første omgang - derfor genopslås stillingen.

Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og samarbejder om en af de mest komplekse opgaver i dansk retspsykiatri. Det handler om at stå fast, når det bliver svært. Om at skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og nærvær. Og om at udvikle en kultur, hvor faglighed, sikkerhed og ansvar går hånd i hånd.

Derfor søger vi en erfaren oversygeplejerske, som vil være med til at forme fremtidens Sikringsafdeling sammen med medarbejdere, kolleger og den øvrige ledelse.

Som oversygeplejerske bliver du en del af Afdeling for Retspsykiatri, som varetager nogle af de mest komplekse behandlings- og rehabiliteringsopgaver i dansk psykiatri. På Sikringsafdelingen er sikkerhed en forudsætning – men relationer, behandling, faglig udvikling og stærkt lederskab er det, der skaber et trygt arbejdsmiljø og god patientpleje.

En ledelsesopgave med betydning

Sammen med den ledende overlæge og afdelingens øvrige ledere får du en central rolle i at lede og udvikle afsnittet – både strategisk, fagligt og organisatorisk.

Din vigtigste opgave bliver at skabe rammer, hvor medarbejdere oplever fælles retning, sammenhæng og ansvar for kerneopgaven og hvor trivsel, engagement og psykologisk tryghed er i fokus.

Igennem tydelig personaleledelse er din opgave at:

• styrke en professionel arbejdskultur
• fremme en kultur, hvor læring, refleksion og forbedringsarbejdet er en naturlig del af hverdagen
• fremme samarbejdet på tværs af faggrupper og afsnit
• understøtte høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed
• skabe balance mellem drift, udvikling og arbejdsmiljø
• understøtte den fortsatte udvikling af Sikringsafdelingen og Afdeling for Retspsykiatri

Du skal være synlig i hverdagen og trives med at være tæt på både medarbejdere og klinisk praksis. Samtidig skal du kunne håndtere komplekse problemstillinger, træffe vanskelige beslutninger og holde retningen, når omgivelserne udfordrer den.

Hvem er du?

Du er først og fremmest en erfaren leder.

Du ved, at kultur ikke ændres gennem planer alene, men gennem tydelig ledelse, nærvær, konsekvens og stærke relationer. Du forstår betydningen af at skabe følgeskab og formår at samle mennesker omkring fælles mål.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har dokumenteret erfaring med personaleledelse
• har en lederuddannelse eller ambition om at gennemføre en
• har erfaring med kulturudvikling, arbejdsmiljøarbejde eller forandringsledelse
• skaber tillid gennem ordentlighed og integritet
• formår at balancere høje forventninger med respekt for mennesker

Som person er du robust, reflekteret og handlekraftig. Du lytter og involverer, men du er heller ikke bange for at sætte retning og træffe beslutninger, når situationen kræver det.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder ikke blot en lederstilling.

Vi tilbyder muligheden for at sætte et markant aftryk på udviklingen af en national højt specialiseret funktion med stor betydning for patienter, medarbejdere og dansk retspsykiatri.

• en meningsfuld lederstilling med stor faglig og organisatorisk betydning
• et stærkt tværfagligt miljø med høje ambitioner
• et engageret lederfællesskab med tæt sparring og samarbejde
• grundig introduktion til både lederrollen og Sikringsafdelingens særlige kontekst
• løbende ledelsesmæssig opfølgning og støtte
• supervision og mulighed for fortsat lederudvikling
• engagerede medarbejdere med høj faglig stolthed
• mulighed for at påvirke kultur, samarbejde og arbejdsmiljø i en organisation, der ønsker udvikling

Vi tror på, at god og professionel ledelse gør en forskel. Derfor investerer vi i vores ledere og forventer, at du gør det samme.

Om Sikringsafdelingen

Sikringsafdelingen er Danmarks eneste højspecialiserede landsafdeling for de mest behandlings- og plejekrævende psykisk syge patienter. Afdelingen modtager patienter med civil- eller strafferetlige foranstaltninger og varetager behandling inden for rammerne af et højt sikkerhedsniveau. Sikringsafdelingen er organisatorisk en del af Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland.

Sikkerheden vægtes højt og er fundamentet for det relationsarbejde, som er bærende for behandling og rehabilitering. Vi arbejder recoveryorienteret og miljøterapeutisk med fokus på at skabe de bedst mulige udviklingsmuligheder for patienterne.

En særlig mulighed

Du overtager et afsnit med stærke faglige ambitioner og et fortsat ønske om at udvikle kultur, samarbejde og arbejdsmiljø. Vi søger derfor en leder, der kan samle mennesker om en fælles retning, skabe følgeskab og omsætte ambitioner til konkrete resultater.

Hvis du motiveres af at gøre en forskel gennem ledelse, og hvis du har lyst til at stå i spidsen for en vigtig udvikling i dansk retspsykiatri, hører vi meget gerne fra dig.

Ansættelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale

Stillingen er omfattet af overenskomst 32.26.1 Ledere på Sundhedskartellets område

Ansøgningsfrist: 22. november 2026, samtaler afholdes 25. november i tidsrummet 8-12

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.