Overlæge Geriatrisk Afdeling - Aalborg Universitetshospital

rn; Denmark; Remote; DKK 1,500,000 - 1,900,000; Full time

Job summary

Aalborg Universitetshospital i Region Nordjylland søger en overlæge i geriatrisk afdeling til et regionalt speciale med fokus på demens, multimorbidity og tværfagligt samarbejde.

Stillingen omfatter ledelse, undervisning af yngre kolleger og bidrag til forskning samt uddannelse ved universitetet. Du forventes at bidrage til effektive patientforløb og tværsektoriel drift med fokus på høj patientsikkerhed og kvalitet.

Qualifications

• Speciallæge i Intern medicin med geriatrisk fokus.
• Erfaring med tværsektorielle kliniske samarbejder.
• Ledelses- og undervisningserfaring foretrækkes.

Responsibilities

• Bidrage til høj kvalitet i den kliniske drift.
• Lede og supervisere yngre kolleger og studerende.
• Udvikle og deltage i uddannelse og forskning.

Education

Speciallæge i Intern Medicin: Geriatri

Job description

En stilling som overlæge ved Geriatri, Aalborg Universitetshospital er ledig til besættelse d. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Aalborg Universitetshospital har siden 1. januar 2013 været affilieret Aalborg Universitet.

De Medicinske Afdelinger ved Aalborg Universitetshospital er administrativt fordelt i flere områder med reference til en vicedirektør. De enkelte afdelingers faglige ledelse varetages i fællesskab af en cheflæge, en chefsygeplejerske samt en sundhedsadministrativ chef.

Geriatrisk Afsnit er en regional specialafdeling med et optageområde på ca. 640.000 borgere. Afsnittet omfatter et sengeafsnit med 10 senge. Geriatrisk sengeafsnit tager overvejende patienter fra den akutte modtagelse (6 dedikerede senge), samt patienter fra Ortopædkirurgisk afsnit (4 dedikerede senge). Geriatrisk speciale er selvvisiterende. Der er fast geriatrisk stuegang på ortopædkirurgisk afdeling, ligesom Geriatri har et ambulatorium, der håndterer ambulant almen geriatri inklusive medicingennemgang, ortogeriatri, samt faldudredning. Demensudredning af ældre patienter med multimorbiditet og demenslignende symptomer foregår i demensklinik, der er et samarbejde med Neurologisk og Gerontopsykiatrisk afdelinger. Desuden sigtes der mod udadgående tværfaglig funktion på andre sygehusafdelinger, herunder Akut sengeafsnit (ASA). Der er de seneste år udviklet funktioner nær borgerne, dels via midlertidige pladser i Aalborg Kommune, dels i regi af det nære sundhedsvæsen med udlagte patienter til forebyggelse af uhensigtsmæssige indlæggelser. Denne geriatriske spidskompetence ses indarbejdet i det nære sundhedsvæsen fra 2027, herunder arbejde med virtuelle kontakter i et tværfagligt samarbejde.

Der er en Geriatrisk Specialevagt med vagt alle ugens syv dage. Det er aktuelt hverdage 08.00-20.00 og søgne- helligdage 09.00-18.00. Geriatrisk Afdelings yngre læger indgår i et vagtfællesskab med Nefrologisk og Endokrinologisk Afdelinger (vagt alle dage kl.16-08), ligesom Geriatrisk Afdeling yngre læger bidrager til vagtfællesskab i modtagelsen.

Geriatrisk Afsnit har de seneste år haft stærkt fokus på uddannelse, læring og faglig udvikling. Konferencernes læringsværdi vægtes i dagligdagen med prioriteret taletid, fremlæggelse efter ISBAR, bordet rundt, yngste mand først, etc. Afdelingens uddannelsesmiljø inkluderer læger under speciallægeuddannelse i Geriatri, Almen Medicin, Klinisk Farmakologi og Klinisk Biokemi. Geriatri bidrager desuden til Aalborg Universitetshospitals uddannelsesforpligtigelse for lægestuderende ved Aalborg Universitet, herunder teoretisk og praktisk læring og eksamen, samt til læring for yngre læger og andre personalegrupper. Lægestuderende er på klinisk ophold i Geriatrisk Afdeling.

Afdelingen har et meget aktivt forsknings- og udviklingsmiljø på en række områder, herunder indenfor ernæring, faldforebyggelse og intervention, funktionsniveau og polyfarmaci, biofeedback træning, ortogeriatri og biokemisk diagnostik hos gamle i og udenfor sygehuset. Afdelingen er

associeret til Arktisk forskning. Afdelingen har en professor i specialet, og der udgår en række projekter, som ansøger kan involveres i mhp faglig udvikling af såvel afdelingen som ansøger.

Den lægelige normering i Geriatrisk Afdeling omfatter aktuelt 1 cheflæge, 4 overlæger, 3 afdelingslæger, et antal læger i hoveduddannelse i intern medicin: geriatri og reservelæger i introduktionsstilling i intern medicin:geriatri, samt læger i hoveduddannelse i almen medicin, klinisk farmakologi, klinisk biokemi. Desuden er der til afdelingen knyttet et professorat, et klinisk lektorat og en lektor. Afdelingen har tæt forbindelse med den prægraduate del af lægeuddannelsen på kandidatniveau ved Aalborg Universitet.

Afdelingens forventninger

Afdelingen forventer, at ansøger har interesse for den skrøbelige, ældre medicinske patient. Der ønskes en ansøger, der er fleksibel og har erfaring med at arbejde på tværs af sektorer og fagligheder med supervision og undervisning af yngre kolleger og andet sundhedspersonale med forståelse for uddannelsesniveau og tilgang til patienterne.

Der ønskes ansøger med overblik og erfaring indenfor intern medicin, idet den skrøbelige, ældre medicinske patient ofte befinder sig i grænselandet mellem specialer. Ansøger forventes at bidrager til effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af enheder og sektorer og bidrage til løsning af opgaver nær patienterne, så der skabes sammenhængende, sikre og effektive forløb med behandlingen tilrettelagt ud fra det, der er vigtigt for patienterne, også når det foregår udenfor sygehuset. Således lægges der vægt på, at

• Ansøger er speciallæge i Intern Medicin: Geriatri
• Ansøger er samarbejdsvillig på tværs af faggrupper, specialer samt sektorer
• Ansøger ser sig som teamdeltager, både fagligt og ledelsesmæssigt
• Ansøger har erfaring med udvikling og implementering af nye tiltag
• Ansøger kan bidrage til tværsektoriel drift med personaleforståelse
• Ansøger er fleksibel og beslutningsdygtig
• Ansøger har øje for trivsel og dynamikker blandt kolleger og faggrupper
• Ansøger har interesse og erfaring indenfor uddannelse og forskning
• Ansøger støtter yngre kollegers faglige udvikling og bidrager til et godt læringsmiljø

Ansøger indgår i det kliniske arbejde på lige fod med afdelingens øvrige speciallæger. Ansøger forventes at bidrage til det gode patientforløb gennem bidrag til afdelingens rationelle kliniske drift og kerneydelsernes kvalitet, samt til patientsikkerhed med reference til Specialeledelsen. Ansøger kan bidrage til afdelingens konsolidering og udvikling i samspil med specialeledelsen.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

LønoplysningerSom led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads .
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Region Nordjylland
Niels Bohrs Vej 30
9220 Aalborg Øst