Overlæge

Rigshospitalet; København; On-site; DKK 1,200,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Røgfri arbejdsplads

Job summary

Rigshospitalet søger en overlæge til Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn (GN) ved Juliane Marie Centret. Stillingen kræver speciallæge i pædiatri med relev ance for NICU/PICU og erfaring med transporter og ECMO.

Ansættelsen indebærer klinisk lederansvar og deltagelse i forskning og uddannelse. Stillingen indgår i et tæt samarbejde med Rigshospitalets neonatal-, børne- og intensivafdelinger samt landets øvrige centre og forventes at bidrage til udviklingen af et

Qualifications

• Speciallæge i pædiatri søges til neonatal/pædiatrisk intensiv enhed.
• Erfaring med interhospitale transporter ønskeligt og ECMO-certificeret er en fordel.
• Forskningserfaring og undervisning i kliniske projekter vægtes højt.

Responsibilities

• Bidrage til videreudvikling af pleje og behandling af nyfødte og mindre børn.
• Arbejdet i samarbejde med tværfaglige teams og forældre.
• Varetage præ- og postgraduat undervisning og uddannelse.

Skills

Interhospitale transporter

ECMO-certificeret

Education

Speciallæge i pædiatri

Job description

Overlæge søges til Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn (GN), Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Vi søger fra 01. september 2025 eller snarest derefter en overlæge, som har lyst og evne til at bidrage til vores fælles indsats for fortsat at udvikle pleje og behandling af nogle af landets sygeste nyfødte, for tidligt fødte og mindre børn.

Afdelingens ansvars- og arbejdsopgaver

GN tilbyder højt specialiseret behandling til nyfødte børn samt intensiv behandling af børn op til 1(-2) -års alderen i et tæt samarbejde med en lang række af Rigshospitalets andre intensivafdelinger samt landets øvrige neonatal-, børne- og intensivafdelinger.

Blandt vores højtspecialiserede fagområder kan nævnes:

• ekstrem præmaturitet
• in- og noninvasiv ventilation
• cirkulationsstøtte
• medfødte børnekirurgiske lidelser
• syndromer
• medfødte misdannelser
• sjældne sygdomme

Rigshospitalet har landsfunktion for børn med medfødte hjertesygdomme, og GN indgår som en integreret del i Rigshospitalets Enhed for Medfødte Hjertesygdomme. Udover dette er GN også hovedansvarlig i landet for ECMO (extra corporal membrane oxygenation) behandling af børn op til 1-2 år, en behandling der udføres i et tæt samarbejde med thorax-kirurger og thorax-intensivister.

Sidst men ikke mindst indgår GN´s fastansatte speciallæger i Transportholdet, der årligt udfører ca. 150-200 høj-risiko, up-scale transporter fra landets øvrige hospitaler, Grønland, Færøerne og andre lande.

Afdelingens ledelsesprincipper, organisering og arbejdsmiljø

Vi følger det udviklende lederskabs principper, og vi prioriterer uddelegering af den faglige ledelse til vores medarbejdere. Afdelingen er organiseret efter en matrix-model (se nedenfor), hvor en række forskellige tværfaglige ledelsesteams har ansvaret for udvikling af pleje og behandling af specifikke patientgrupper, støtte- og stabsfunktioner.

Vi arbejder ud fra familie-centrerede principper, og forældrene er en integreret og naturlig del i vores konstante bestræbelser på at yde en høj kvalitet i pleje og behandling af vores patienter. Samarbejdet med forældrene indgår i alle dele af vores organisation, ligesom en forældrerepræsentant er fast medlem af vores Ledelsesgruppe.

Vi løser vores omfattende og krævende opgaver i et dagligt, tæt, kollegialt, mono- og tværfagligt samarbejde. Uforudsigeligheden og den akutte karakter af vores arbejde med store følelsesmæssige belastninger samt til tider tids- og arbejdspres stiller store krav til alle medarbejdere.

Vi har i det daglige stort fokus på et opretholde et åbent og anerkendende arbejdsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed, hvor evnen til at give, modtage og efterspørge feedback er helt central for at nå dette mål. Vi ønsker et arbejdsmiljø, hvor vi åbent og ærligt kan tale om det, der er svært, det vi ikke ved, og de fejl vi begår med henblik på konstant at udvikle os selv, hinanden og vores afdeling, men hvor vi også fejrer de mange succeser, vi oplever.

Du vil som overlæge komme til at deltage aktivt i forberedelsen af og arbejdet frem mod indflytning i Mary Elizabeths Hospital, som planlægges at stå klart om to år. Vi har store forventninger og ambitioner om i fællesskab med Rigshospitalets andre specialer at skabe et hospital i verdensklasse for børn og familier med særligt fokus på NICU/PICU.

Der er nu taget politisk beslutning om oprettelsen af et mor-barn center på Nyt Hospital Bisbjerg, og her kommer Rigshospitalet til at spille en central rolle – også i forhold til at sikre stabilisering og behandling af det forventede antal flere fødsler, der kommer i regionen.

Endelig vil du også blive involveret i arbejdet med at styrke vores kæde- og populationsansvar til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen i en kommende Region Øst.

Vi er tro mod Rigshospitalets vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen og arbejder aktivt med de fire pejlemærker: 1) Værdi for patienten, 2) forbundethed, 3) frisættelse og 4) internationalisering.

Du er speciallæge i pædiatri med en relevant ekspertuddannelse. Du har én eller flere dokumenterede spidskompetencer, som er relevant(e) for GN´s patientgrupper og/eller støttefunktioner. Du har erfaring med interhospitale transporter, og vi ser gerne, at du er ECMO-certificeret.

Der lægges desuden vægt på, at du er forskningsaktiv, har konkrete erfaringer med kliniske forandringsprojekter samt præ- og postgraduat undervisning og uddannelse og har ambitioner om .

Det er afgørende, at du med din person og faglighed kan bidrage til et godt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø og samarbejde med alle faggrupper, samarbejdende afdelinger og forældre til de indlagte børn.

Bedømmelsen af dine faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, jf. "Vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden" fra 2007, der kan ses på www.regionh.dk.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til fælles akademisk overenskomst med tilhørende organisationsaftale for overlæger indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Speciallæger.

Vagt, udetjeneste og undervisning

Stillingen er forbundet med vagtforpligtelse som tilstedeværende bagvagt og transportvagt i rådighed. Stillingen er indtil videre ikke forbundet med udetjeneste. Stillingen indeholder funktioner med præ- og postgraduat uddannelse.

Yderligere oplysninger

Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, ph.d. Morten Breindahl, Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn, Juliane Marie Center, Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø. Tlf.nr.: ([phone] eller mail: [e-mail].

Du kan læse mere om vores afdeling her: Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn.

Motiveret ansøgning vedlægges kopi af autorisation og CV. Publikationer rekvireres, såfremt dette måtte ønskes. Tilbydes du ansættelse, vil der blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist fredag den 13. juni 2025. Ansøgere vurderes derefter af et eksternt bedømmelsesudvalg i forhold til overlæge kvalifikationer. Efter høringsfristen er overstået, stiler vi mod at afholde ansættelsessamtaler så hurtigt som muligt, men tentativt i uge 29-30. Vi beklager, at det kan falde sammen med ferieafholdelse.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har en blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.