Overbioanalytiker søges til Nuklearmedicin, AUH

Aarhus Universitetshospital; Denmark; On-site; DKK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Spændende og aktiv afdeling

Ledelsesudfordringer

Tværfagligt samarbejde

Onboarding-program

Job summary

Aarhus Universitetshospital søger en autoriseret bioanalytiker til ledelse i Nuklearmedicin ved AUH. Stillingen forventes pr. 1. november 2026 og kræver evne til at lede en større medarbejdergruppe af bioanalytikere og radiografer, samt at bidrage til udviklingen af patientforløb.

Du bliver en del af en ni-personers ledergruppe og arbejder tæt sammen med tværfaglige kolleger for høj faglighed, trivsel og effektive processer. Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst og AUH-praksis.

Qualifications

• Autoriseret bioanalytiker.
• ,
• ,

Responsibilities

• Ledelse af en afdeling og personaleansvar for medarbejdere inden for nuklearmedicin.
• sikre udvikling og trivsel for personalet.

Skills

Ledelse

Kommunikation

Planlægning

Empati

Education

Lederuddannelse

Job description

• er autoriseret bioanalytiker
• kan trives i en travl og omskiftelig hverdag
• er fleksibel og har et godt humør.

Overbioanalytiker søges til Nuklearmedicin, AUH,

Har du lyst til ledelse i en afdeling med høje ambitioner, et velfungerende tværfagligt samarbejde og fokus på de bedste patientforløb?

Nuklearmedicin, AUH, søger en overbioanalytiker pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Vi er en spændende arbejdsplads, hvor fokus på patientforløb og medarbejdertrivsel giver plads til høj faglighed, et stort tværfagligt samarbejde, kollegial samhørighed og indflydelse på udviklingen af afdelingen.

Vi er en højteknologisk afdeling, hvor bioanalytikere og radiografer arbejder med nuklearmedicinske metoder i alle led – fra fremstilling af radioaktive sporstoffer til patientforberedelse, skanninger og behandling med radioaktive lægemidler. Forskning og udvikling er også en vigtig og integreret del af hverdagen.

Hos Nuklearmedicin bliver du en del af en ledergruppe på ni personer, heraf tre overbioanalytikere, som sammen leder afdelingens ca. 60 bioanalytikere og radiografer. I skal sammen skabe en stabil medarbejdergruppe, til gavn for drift, udvikling og trivsel.

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i

• gennem tæt samarbejde med de driftsansvarlige overlæger og driftskoordinatorer arbejdes der for, at sikre den bedst mulige drift og fordeling af personaleressourcer inden for diagnostik, behandling, uddannelse og forskning
• personaleledelse, herunder at sikre rammerne for et godt og udviklende arbejdsmiljø
• understøtte ny viden og udvikling i afdelingen med fokus på at optimere ydelserne til patienterne og sikre bedre oplevet kvalitet, samt høj faglig kvalitet
• overblik over afsnittets produktion og økonomi
• du vil i samarbejde med afdelingsledelsen og de øvrige funktionsledere være med til, at sikre varetagelsen og udviklingen af afdelingens kernefunktioner.

Vi kan tilbyde dig

• ansættelse i en spændende og aktiv afdeling med højt fagligt niveau
• udfordringer på fagligt og ledelsesmæssigt niveau
• ledelse af et afsnit som rummer medarbejdere med høj faglig viden og engagement
• bred tværfaglig kontakt både i afdelingen og på AUH
• et godt arbejdsmiljø og stærkt ledelsesfællesskab
• en afdeling der vægter kompetenceudvikling for alle medarbejdergrupper højt
• onboarding-program som er tilpasset dine forudsætninger, erfaringer og kompetencer.

Vores forventninger til dig er, at du

• er autoriseret bioanalytiker
• har ledelseserfaring og lederuddannelse eller ønsker at erhverve det
• har lyst til at arbejde med udvikling af personalet
• har lyst til arbejde i det nuklearmedicinske speciale – forudgående kendskab eller erfaring indenfor specialet er ikke et krav, men vil være en fordel
• har gode samarbejds- og planlægningsmæssige evner
• er tillidsvækkende og empatisk med forståelse for den enkelte medarbejders behov
• er en god kommunikator med lyst til, at lede en medarbejdergruppe igennem dialog
• vægter kvalitet og medarbejdertilfredshed højt
• kan trives i en travl og omskiftelig hverdag
• er fleksibel og har et godt humør.

Om afdelingen

Nuklearmedicin på AUH varetager diagnostik og behandling ved anvendelse af klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske metoder. Afdelingen udfører opgaver på hovedfunktions-, regionsfunktions- og højt specialiseret niveau i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens specialeplan for klinisk fysiologi og nuklearmedicin.

Der er cirka 140 medarbejdere i afdelingen, hvoraf den største medarbejdergruppe er bioanalytikere og radiografer. Herudover er der ansat læger, kemikere, fysikere, lægesekretærer og elektronikteknikere mfl.

Afdeling rummer meget forskning og har bl.a. en lektor i kemi, to kliniske professorer og en professor i medicinsk fysik.

Vi er med til at uddanne speciallæger, bioanalytikere og sundhedsadministrative koordinatorer. Årligt har afdelingen 17.000 patientkontakter og foretager 33.000 undersøgelser.

For yderligere oplysninger om afdelingen se Nuklearmedicin - Aarhus Universitetshospital.

Ansøgningsfrist

Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 24. september 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Ate Haraldsen på tlf. 6089 8708 eller overbioanalytiker Christian Juhl på tlf. 2325 5484 for yderligere oplysninger om stillingen.

Samtaler afholdes i uge 40 (fredag) og/eller uge 41 (mandag).

Den overenskomstmæssige løn indeholder grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension.

Lønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, relevant erfaring og uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering, hvis der efter overenskomsten ydes et såkaldt områ­tilæg (se uddybning nedenfor).

Udover den overenskomstmæssige løn og pension kan lønnen eventuelt indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Ret til lønoplysninger i forhold til nuværende ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. På hjemmesiden Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk her kan du finde Region Midtjyllands lønkatalog der indeholder tabeller med den overenskomstmæssige løn for stillinger i Region Midtjylland.