Operationssygeplejerske til det urologisk speciale, Herlev matriklen.

Herlev Hospital; Herlev Kommune; On-site; DKK 380,000 - 520,000; Full time

Job summary

Herlev Hospital søger sygeplejersker til operationsafdelingen med mulighed for at udvikle kompetencer i urologiske kirurgiske indgreb. Vi prioriterer tryg og nærværende start gennem et struktureret onboardingforløb og løbende refleksion og faglig udvikling.

Afdelingen lægger vægt på høj faglighed, godt arbejdsmiljø og godt samarbejde i tværfaglige teams. Der tilbydes fleksible vagtforhold og mulighed for opkvalificering og videreuddannelse.

Qualifications

• Du har lyst og interesse i det urologiske operationsspeciale og operationssygepleje.

Job description

Spændende stillingen som kan søges af både erfarne og uerfarne sygeplejersker, og med tiden får du mulighed for at opnå kompetencer i mere end ét operationsspeciale da vi kigger ind i sammen om vagtarbejdet.

Vi er en operationsafdeling med fokus på den enkelte patient, høj faglighed og gode relationer. Vores målsætning er at alle patienter bliver Godt behandlet.

Vi prioriterer en tryg og nærværende start for alle nye kolleger. Derfor tilbyder vi et struktureret on-boardingforløb, hvor du løbende har mulighed for refleksion, sparring og faglig udvikling. Vi ved, at en god begyndelse skaber fundamentet for både trivsel, læring og arbejdsglæde, og vi lægger stor vægt på, at du føler dig godt taget imod, både i afdelingen og i operationsspecialet.

Samtidig tror vi på, at et godt arbejdsliv hænger tæt sammen med et godt privatliv. Derfor har du indflydelse på din egen vagtplan, så vi i fællesskab kan skabe en hverdag, hvor både afdelingens behov og dine personlige ønsker så vidt muligt går hånd i hånd.

Vi udfører ca. 2.500 urologiske kirurgiske indgreb årligt, som er en blanding af transurethrale indgreb, kikkertoperationer, mindre åbne indgreb og Robotoperationer. Vores patienter kommer til os med stor variation af kompleksitet, hvilket giver os afvekslende arbejdsdage.

I Vores Afdeling

• prioriterer vi høj faglighed i vores daglige arbejde.
• er vi en gruppe imødekommende kollegaer som vægter teamsamarbejde, fællesskabet og vidensdeling højt.
• tilbyder vi daglig vejleder, on-boarding, oplæringsprogram, kompetencekort og mulighed for basis- og efteruddannelse.
• arbejder på nuværende tidspunkt kun i dagstid til kl. 15, 16 eller 18 men vi ser ind i det at være sammen om vagtarbejdet, hvilket vil betyde aftenvagter efter endt oplæring.
• arbejder i lørdagsdagvagt hver 6. lørdag fra kl. 7.30-15.00.
• har vi et godt arbejdsmiljø, som vi ser som et fælles ansvar.

Vores Forventninger Til Dig

• du har lyst og interesse i det urologiske operationsspeciale og operationssygepleje.
• du besidder gode samarbejdsevner og tænker mono- og tværfagligt.
• du er engageret i egen læring og trives med vidensdeling.
• du har lyst til at bidrage til det gode fællesskab i vores afdeling.
• du kan lide at arbejde ud fra højeste faglig evidens med vores patienter i fokus.

Udtalelser fra medarbejder i afdelingen

Lotte, Ansat i 2009 Og Funktionsansvarlig

“Vi har et fantastisk teamsamarbejde på stuen, hvilket giver et super godt arbejdsmiljø”.

Camilla K, Ansat i August 2024.

“Her er plads til faglig udvikling gennem teamsamarbejde og faglige diskussioner med mine kompetente kollegaer – samtidig med at vi hygger os og interesserer os for hinanden. Det betyder alt for, at jeg går glad på arbejde”.

Elnaz, Ansat i 2018 - Funktionsansvarlig & Daglig Koordinator

“Arbejdet som operationssygeplejerske er spændende og ingen dage er ens. Vi har et godt tværfagligt samarbejde hvor alle bidrager. Her er plads til faglig udvikling samt en ledelse som altid lytter, hvis man har forslag til forbedring”.

Om afdelingen

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores Tværfaglige Smertecenter og Sterilforsyning.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx

Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Hostrup tlf. 3868 2744 – eller komme en tur forbi afdelingen til en snak og rundvisning.

Ansøgningsfrist

søndag den 28. september

Samtaler afholdes i uge 41

Løn- og ansættelsesvilkår

Fast stilling på 37 timer med ansættelsen er pr. 1. december 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:

• mundtlig kommunikation med karakteren 10
• læseforståelse med karakteren 7
• skriftlig fremstilling med karakteren 7