Ny kollega til Hjemvejen – fleksibel Housing First-bostøtte

Herlev Kommune; Herlev Kommune; In loco; DKK 420.000 - 520.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

stor frihed til at planlægge og koord.

grundig oplæring og kompetenceudviklng

tillidsbaseret ledelse

engagerede kolleger

Descrizione del lavoro

Herlev Kommune søger en pædagogisk/socialfaglig medarbejder til bostøtteteamet Hjemvejen. Stillingen indebærer fleksibel støtte til borgere i udsatte livssituationer og tæt samarbejde med myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere i kommune og region.

Du arbejder med Housing First-metoderne CTI og ICM samt løbende tilrettelægger støtten efter borgernes behov og mål. Erfaring med autisme og socialt udsatte borgere vægtes højt, og du vil få stor indflydelse på teamets faglige udvikling.

Competenze

• uddannet pædagog eller anden relevant socialfaglig baggrund
• er erfaring med og interesse for autismeområdet og socialt udsatte borgere
• møder mennesker fordomsfrit, nysgerrigt og respektfuldt
• har konkrete faglige redskaber og deler gerne sin viden med kolleger
• arbejder struktureret, tålmodigt og selvstændigt i langsigtede recovery-processer

Mansioni

• arbejde helhedsorienteret og koordinerende omkring borgeren
• tage udgangspunkt i den enkeltes behov og mål
• tilrettelægge støtten fleksibelt og tilpasser indsatsen løbende
• er opsøgende og vedholdende i kontakten med borgeren
• støtte borgere i at fastholde deres bolig og udvikling i deres liv

Conoscenze

Kommunikation og relationskompetencer

Recovery-orienteret arbejde

Autisme-interesse

Selvstændigt arbejde i recovery-proces

Formazione

Pædagoguddannelse / socialfaglig baggrund

Descrizione del lavoro

Vil du gøre en forskel for mennesker i udsatte livssituationer og være med til at udvikle et ambitiøst Housing First-tilbud?

Hjemvejen i Herlev er et kommunalt tilbud, der gennem næsten tre år har ydet fleksibel bostøtte til mennesker med forskellige udfordringer efter Servicelovens § 85a (Housing First) og § 85.

Vi støtter primært mennesker, som:

• kommer fra hjemløshed (herberg eller krisecenter)
• er i risiko for hjemløshed, eksempelvis på grund af udsættelse af bolig
• flytter i egen bolig efter et længere ophold på botilbud efter servicelovens § 107

Vi støtter mange borgere. Nogle lever med rusmiddelproblematikker, psykisk sygdom eller økonomiske udfordringer, mens andre har funktionsnedsættelser relateret til autisme eller ADHD. Uanset udfordringerne arbejder vi recovery-orienteret med afsæt i den enkeltes ønsker, håb og drømme for fremtiden.

Vi er et lille team bestående af fire bostøttemedarbejdere, en faglig koordinator og en leder. Du bliver vores femte medarbejder og får et tæt samarbejde med både myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere i kommune og region. Vores indsats bygger på Housing First-metoderne, CTI (Critical Time Intervention) og ICM (Intensive Case Management).

Det betyder blandt andet, at vi:

• arbejder helhedsorienteret og koordinerende omkring borgeren
• tager udgangspunkt i den enkeltes behov og mål
• tilrettelægger støtten fleksibelt og tilpasser indsatsen løbende
• er opsøgende og vedholdende, også når kontakten er svær at etablere eller fastholde

Vil du gøre en forskel for mennesker i udsatte livssituationer og være med til at udvikle et ambitiøst Housing First-tilbud?

Hjemvejen i Herlev er et kommunalt tilbud, der gennem næsten tre år har ydet fleksibel bostøtte til mennesker med forskellige udfordringer efter Servicelovens § 85a (Housing First) og § 85.

Vi støtter primært mennesker, som:

• kommer fra hjemløshed (herberg eller krisecenter)
• er i risiko for hjemløshed, eksempelvis på grund af udsættelse af bolig
• flytter i egen bolig efter et længere ophold på botilbud efter servicelovens § 107

Vi støtter mange borgere. Nogle lever med rusmiddelproblematikker, psykisk sygdom eller økonomiske udfordringer, mens andre har funktionsnedsættelser relateret til autisme eller ADHD. Uanset udfordringerne arbejder vi recovery-orienteret med afsæt i den enkeltes ønsker, håb og drømme for fremtiden.

Vi er et lille team bestående af fire bostøttemedarbejdere, en faglig koordinator og en leder. Du bliver vores femte medarbejder og får et tæt samarbejde med både myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere i kommune og region. Vores indsats bygger på Housing First-metoderne, CTI (Critical Time Intervention) og ICM (Intensive Case Management).

Det betyder blandt andet, at vi:

• arbejder helhedsorienteret og koordinerende omkring borgeren
• tager udgangspunkt i den enkeltes behov og mål
• tilrettelægger støtten fleksibelt og tilpasser indsatsen løbende
• er opsøgende og vedholdende, også når kontakten er svær at etablere eller fastholde

Hvem er du?

Du kan eksempelvis være uddannet pædagog eller have en anden relevant socialfaglig baggrund.

I teamet har vi allerede stærke kompetencer inden for hjemløshed, rusmiddelproblematikker og psykisk sygdom. Derfor søger vi særligt en kollega med erfaring og interesse for autismeområdet, da vi oplever en stigende tilgang af yngre borgere med disse udfordringer.

Vi drømmer om en kollega, som:

• bruger både sin faglighed og menneskelighed til at støtte mennesker i at fastholde deres bolig og skabe den ønskede udvikling i deres liv
• har erfaring med og interesse for mennesker med autisme, ADHD og andre diagnoser samt socialt udsatte borgere
• møder mennesker fordomsfrit, nysgerrigt og respektfuldt
• har konkrete faglige redskaber og gerne deler sin viden med kolleger
• arbejder struktureret, tålmodigt og selvstændigt i langsigtede recovery-processer

Erfaring med bostøtte i egen bolig er en fordel, men din motivation for området og evne til at arbejde selvstændigt er mindst lige så vigtig.

Vi tilbyder

• engagerede og hjælpsomme kolleger, der understøtter hinanden fagligt
• mulighed for at præge både indsatsen og den faglige udvikling af teamet
• stor frihed til at planlægge og koordinere din arbejdstid
• grundig oplæring og kompetenceudvikling inden for Housing First-metoderne
• tillidsbaseret ledelse i en kommune med korte beslutningsveje

Løn og ansættelse

Stillingen er på 30-37 timer ugentligt.

Arbejdstiden planlægges fleksibelt ud fra borgernes behov inden for tidsrummet kl. 8.00-21.00. Hovedparten af arbejdet ligger i dagtimerne på hverdage, men der indgår også enkelte aftenvagter samt arbejde hver 5. weekend i dagtimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller senest 1. januar 2027.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er torsdag 19. november 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 26. november 2026.

Vil du vide mere?

Kontakt os gerne, hvis du er nysgerrig eller har spørgsmål til stillingen: Maj Jantzen Kastanje, faglig koordinator, på 2117 8065 eller Jeanett Kuldborg, leder af Bostøtteteamet Hjemvejen og Botilbuddet Juvelhuset, på 9116 6226.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.