Medarbejder til mental sundhed i almene boligområder

ÅRHUS KOMMUNE RÅDHUSET; Aarhus; In loco; DKK 480.000 - 600.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stort handlerum

Meningsfuldt arbejde tæt på borgere

Fagligt miljø i Sundhed og Forebyggese

Descrizione del lavoro

Aarhus Kommune søger medarbejder til mental sundhed i almene boligområder. Du arbejder tæt sammen med en kollega i to-udgave-team og har ansvaret for at skabe forbindelser til relevante tilbud og støtte i lokalsamfundet. Arbejdet foregår primært ude i boligområderne, med fokus på at møde borgere hvor de er, og at kunne guide dem videre.

Stillingen tilbydes af Folkesundhed Aarhus i Globus1 sammen med SIND og boligorganisationer, og forventes tiltrådt 1. januar 2027.

Competenze

• Har en relevant uddannelse inden for sundhed, socialt arbejde eller lignende.
• Har erfaring med mental sundhed, trivsel eller borgere i sårbare livssituationer.
• Kan formidle viden enkelt og anvendeligt til forskellige målgrupper.

Mansioni

• Være til stede i udvalgte boligområder og opbygge relationer.
• Gennemføre samtaler med borgere i mental mistrivsel og finde næste skridt.
• Udvikle korte kurser for viceværter, udlejningsmedarbejdere og kommunale medarbejdere.
• Samarbejde på tværs af organisationer for at koble borgere til støtte.

Conoscenze

Skabe kontakt og tillid

Lytte og vejlede

Kommunikation i tværfaglige settings

Formazione

Relevant uddannelse inden for sundhed eller socialt arbejde

Descrizione del lavoro

Medarbejder til mental sundhed i almene boligområder Vil du arbejde tæt på hverdagen i Aarhus' almene boligområder og hjælpe mennesker i mental mistrivsel med at finde vej til den rette støtte?

Aarhus Kommune søger en medarbejder til en ny bydækkende indsats, som vi udvikler sammen med SIND og almene boligorganisationer.

Om stillingen

Du bliver den ene halvdel af et nyt team på to medarbejdere. Du ansættes i Sundhed og Forebyggelse i Aarhus Kommune, mens din nærmeste kollega er psykolog og ansat i SIND. I skal arbejde som ét team med fælles opgaver og et fælles ansvar for indsatsen.

En stor del af jeres arbejdsuge kommer til at foregå ude i de almene boligområder. Her skal I lære de lokale aktører at kende, koble jer på eksisterende aktiviteter og være synlige og tilgængelige for både borgere og de mennesker, der møder dem i hverdagen.

I skal være en tryg første kontakt for mennesker i mental mistrivsel – og for fx viceværter, boligsociale medarbejdere, kommunale medarbejdere, frivillige eller naboer, der er bekymrede for et menneske og er i tvivl om, hvad de kan gøre.

Når en borger har brug for hjælp videre, stopper jeres opgave ikke ved at fortælle, hvor hjælpen findes. I hjælper med at skabe den konkrete forbindelse til det relevante kommunale, regionale eller frivillige tilbud.

Indsatsen starter i udvalgte almene boligområder og skal løbende udvikles på baggrund af de erfaringer, I gør jer.

Dine opgaver

• være fast til stede i udvalgte boligområder og opbygge relationer til de mennesker, organisationer og aktiviteter, der allerede findes lokalt
• gennemføre samtaler med borgere i mental mistrivsel med fokus på at lytte, skabe overblik og finde et relevant næste skridt
• bygge konkret bro til eksisterende tilbud og følge op, når der er behov for at sikre, at kontakten er etableret
• udvikle og gennemføre korte, praksisnære kurser for fx viceværter, udlejningsmedarbejdere, afdelingsbestyrelser og kommunale medarbejdere om at spotte mistrivsel, tage den første samtale og hjælpe videre
• give sparring til mennesker, der møder borgere i mistrivsel i deres daglige arbejde eller frivillige engagement
• samle relevante aktører på tværs af kommune, boligorganisationer og civilsamfund, så erfaringer deles og konkrete udfordringer kan løses sammen
• dokumentere jeres arbejde enkelt og systematisk, så vi løbende kan lære, hvad der virker, og justere indsatsen.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant uddannelse inden for sundhed, socialt arbejde eller lignende
• har erfaring med mental sundhed, trivsel eller borgere i sårbare livssituationer
• er god til at skabe kontakt og tillid – også til mennesker, du ikke kender på forhånd
• kan tage en samtale med et menneske i mistrivsel og samtidig bevare blik for, hvad næste konkrete skridt skal være
• kan stå foran en gruppe viceværter, frivillige eller kolleger og formidle faglig viden enkelt og anvendeligt
• har lyst til at arbejde tæt sammen med én kollega, selvom I er ansat i to forskellige organisationer
• kan skabe struktur i en hverdag, hvor en stor del af arbejdet foregår ude i boligområderne
• er nysgerrig på det, der allerede virker lokalt, før du udvikler noget nyt
• gerne har erfaring med boligsocialt arbejde

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling med stort handlerum og mulighed for at præge indsatsen
• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgere og praksis
• Et stærkt fagligt miljø i Sundhed og Forebyggelse og SIND
• Tæt samarbejde med boligorganisationer og civilsamfund
• En arbejdsplads med fokus på tillid, samarbejde og læring

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i Folkesundhed Aarhus i Globus1, Sundhed og Forebyggelse, Aarhus Kommune. Stillingen indebærer, at du og din kollega fra SIND sammen har en fast arbejdsdag i Folkesundhed Aarhus i Globus1, en fast arbejdsdag i SIND og 3 arbejdsdage i almene boligområder.

Sammen med en projektleder skal du og din kollega fra SIND udvikle og implementere indsatsen i et udvalgt boligområde - ideen er, at indsatsen i løbet af de 3 år udbredes til flere boligområder.

Arbejdstiden vil som hovedregel ligge inden for normal arbejdstid, men du skal forvente, at der i forbindelse med arrangementer og events i boligområdet kan forekomme både aften- og weekendarbejde.

Om afdelingen

Du bliver en del af Folkesundhed Aarhus i Globus1, hvor 18 entusiastiske kolleger alle arbejder med sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering ud fra et erklæret mål om at mindske uligheden i sundhed.

Vi tilbyder et afvekslende job, hvor to dage sjældent er ens, og med stor frihed til selv at udfylde rammerne. Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne.

Hos os er høj faglighed, fleksibilitet og humoristisk sans en vigtig del af hverdagen. Vi sætter samtidig godt kollegaskab højt, og vi hjælper hinanden med både det trivielle, det udfordrende og det rigtig svære.

Sundhed og Omsorg er en af fem magistratsafdelinger i Aarhus Kommune. Vi er cirka 6.000 medarbejdere, der arbejder med sundhed til alle og omsorg til ældre. Du kan læse mere om Sundhed og Omsorg på https://www.aarhus.dk/omkommunen/sundhed-og-omsorg.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er den 28. oktober 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. november 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!