Manager - Marshalling, Inspection & Bus Service

Copenhagen Airports A/S; Region Hovedstaden; In loco; DKK 1.000.000 - 1.400.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sundhedsforsikring for dig og din fam

Pensionsordning

Gratis parkering

Gode transportmuligheder

Træningsfaciliteter

Descrizione del lavoro

CPH søger en erfaren leder til at styre Marshalling, Inspection & Bus Service (MIB) i vores lufthavn. Du vil lede Duty Managers, sætte retning og sikre sikker drift, høj compliance og kontinuerlig udvikling i området. Fokus på performance og samarbejde med drifts-, planlægnings- og kvalitetsenhederne.

Du bliver en central del af Operational Airside Services, arbejder tæt sammen med interne teams og eksterne partnere for at sikre effektiv flyafvikling, passagerflow og sikker drift døgnet rundt.

Competenze

• Erfaring med ledelse i drifts- eller produktionsorienteret organisation.
• Erfaring med ledelse af ledere eller større medarbejdergrupper.
• Kendskab til performanceledelse og KPI-opfølgning.
• Erfaring med forandringsledelse og implementering af nye initiativer.
• Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.

Mansioni

• Lede og udvikle teamet af Duty Managers og bygge relationer internt og til eksterne samarbejdspartnere.
• Omsætte mål og strategiske prioriteringer til konkrete handlinger i hverdagen.
• Følge op på performance, KPI'er og løbende forbedringsinitiativer.
• Sikre optimal anvendelse af ressourcer og kompetencer.
• Understøtte udviklingen af arbejdsgange, processer og standarder.
• Lede forandringer, projekter og nye initiativer i området.
• Sikre et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, engagement og samarbejde.

Conoscenze

Ledelse

Performanceledelse

Forandringsledelse

Dansk og engelsk

Samarbejde tværs

Descrizione del lavoro

Vælg, hvor ofte (i dage) der modtages en besked:

CPH vokser - kan du skabe retning, udvikling og fremdrift for Marshalling, Inspection & Bus Service (MIB)?

Med den vækst vi ser stiller det samtidig større krav til vores operationer på airside. Derfor søger vi en manager, der kan sikre en sikker og stabil drift, fastholde høj compliance og stå for den fortsatte udvikling af Marshalling, Inspection & Bus Service.

Vi søger en leder, der kan skabe resultater gennem dygtige ledere og medarbejdere, og som trives i en hverdag, hvor drift, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Som Manager for MIB har du ansvaret for medarbejderne, den daglige drift, sikkerhed og arbejdsmiljø, og for at sikre, at organisationen er rustet til både dagens og morgendagens opgaver.

Du arbejder gennem dine Duty Managers og understøtter dem i at lykkes som ledere. Samtidig sørger du for, at vi leverer den kvalitet, sikkerhed og service, som vores samarbejdspartnere og passagerer forventer.

Du bliver en central del af ledergruppen i Operational Airside Services, hvor du bidrager til udviklingen af området og samarbejder tæt med både drift, planlægning, kvalitet og øvrige stakeholders på tværs af lufthavnen.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Lede og udvikle teamet af Duty Managers og bygge gode relationer internt og til eksterne samarbejdspartnere.
• Omsætte mål og strategiske prioriteringer til konkrete handlinger i hverdagen.
• Følge op på performance, KPI'er og løbende forbedringsinitiativer.
• Sikre optimal anvendelse af ressourcer og kompetencer.
• Understøtte udviklingen af arbejdsgange, processer og standarder.
• Lede forandringer, projekter og nye initiativer i området.
• Sikre et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, engagement og samarbejde.

Din nye afdeling

Den daglige afvikling af flytrafikken og passagerernes rejse gennem lufthavnen er kernen i Operational Airport Services.

Vi sikrer, at flyoperationer, bagage, service og passagertransport fungerer effektivt og sikkert, så driften hænger sammen fra start til slut.

Du bliver en del af et område, hvor vi arbejder døgnet rundt for at få fly i luften til tiden og sikre en smidig og tryg rejse for tusindvis af passagerer hver dag.

Om dig

Vi leder efter en erfaren leder, som motiveres af at skabe resultater gennem andre.

Du er tydelig i dine forventninger og skaber retning, men du ved også, at de bedste resultater opnås gennem tillid, involvering og relationer.

Du trives med ansvar, tager ejerskab og følger op, når noget kræver handling. Samtidig evner du at bevare overblikket og skabe ro i en operation, hvor tingene ikke altid udvikler sig som planlagt.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med ledelse i en drifts- eller produktionsorienteret organisation, herunder erfaring med ledelse af ledere eller større medarbejdergrupper.
• Har arbejdet med performanceledelse og KPI-opfølgning.
• Har erfaring med forandringsledelse og implementering af nye initiativer.
• Skaber følgeskab og samarbejde på tværs af organisationen.
• Kan omsætte strategi til konkrete handlinger og resultater.
• Kommunikerer rutineret på både dansk og engelsk.

Hvad vi forventer af dig som leder

Hos os tror vi på, at stærke resultater skabes gennem mennesker.

Derfor forventer vi, at du:

• Udvikler og understøtter dine ledere i deres hverdag.
• Kan stille krav og følge op på aftaler og resultater.
• Er synlig og tilgængelig og skaber tillid, der fremmer samarbejde og respekt på tværs af organisationen
• Bidrager til et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, lærer af og bruger hinandens erfaringer.

CPH som arbejdsplads

Mennesker i centrum – hver dag. Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.

Du tiltræder en arbejdsplads, hvor service, overblik og samarbejde er i fokus, og hvor du er med til at skabe gode oplevelser i mødet med passagererne.

Hvad vi tilbyder

I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.

Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder, samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Du skal kun uploade CV uden billede, men skriv gerne din motivation for at søge dette job øverst i CV’et.

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest den 4. november 2026. Vi læser løbende ansøgninger.

Vi skaber forbindelse til verden

CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender danskerne ud i verden og byder verden velkommen til Danmark. På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavne. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job .

Københavns Lufthavn

Ansøgningsfrist: 04/11/2026

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.

Har du brug for ekstra hjælp i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at række ud til rekrutteringsteamet på [e-mail]