Løn- og Personalekonsulent til Løn og Personalejura

Løn og Personalejura; Kongens Lyngby; Hybrid; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbejdstid

Mulighed for hjemmearbejde efter aft.

Job summary

Løn- og Personalekonsulent til Løn og Personalejura i kommunen søger en erfaren løn- og personaleadministrativ konsulent. Du vil have ansvar for bred lønodministrationsopgaver og rådgivning til ledere i en centraliseret organisationsmodel.

Derudover deltager du i tværgående projekter i Center for Politik og Organisation og bidrager til korrekt og rettidig løn til kommunens medarbejdere. Stillingen giver fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.

Qualifications

• Har relevant kontoruddannelse eller administrationsbachelor.
• Bred erfaring med lønadministration og serviceminded tilgang.
• Er systematisk, detailorienteret og dygtig til ledelsesrådgivning.

Responsibilities

• Ansættelser, arbejdstid, barsel, ferie/fravær og fratrædelser.
• Rådgivning og sparring til ledere om løn, aftaler og overenskomster.
• Deltagelse i tværgående projekter i Center for Politik og Organisation.

Skills

Lønadministration

Rådgivning til ledere

Education

Relev ant kontoruddannelse

Administrationsbachelor

Tools

KMD Opus Løn

Job description

Løn- og Personalekonsulent til Løn og Personalejura

En af vores dygtige kollegaer har fået nyt job, og vi leder derfor efter dig, som brænder for at arbejde med løn- og personaleadministrative opgaver i en centraliseret organisationsmodel.
Dine opgaver:
Som løn- og personalekonsulent vil du være ansvarlig for en bred vifte af opgaver, som fx:

• Ansættelser, arbejdstid, barsel, ferie/fravær og fratrædelser
• Rådgivning og sparring til ledere om løn, aftaler og overenskomster
• Deltage i diverse projekter på tværs og inden for Center for Politik og Organisation

Vores forventninger til dig:

• Vi forestiller os, at du har en relevant kontoruddannelse eller er administrationsbachelor. Derudover forestiller vi os, at du har bred erfaring med lønadministration. Du arbejder systematisk og detaljeorienteret, du er vant til at rådgive ledere og personaleadministrative medarbejdere, har en professionel og serviceminded tilgang og er god til at skabe relationer.

Kendskab til det kommunale område er en fordel, men ikke et krav. Vi anvender KMD Opus Løn.
Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af en afdeling med godt humør, høje ambitioner og mange spændende opgaver. Sammen sikre vi korrekt og rettidig løn til kommunens medarbejdere og understøtter arbejdsgiverrollen i organisationen. Vi tilbyder en fleksibel hverdag, hvor du har stor mulighed for selv at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag, samt mulighed for at arbejde hjemmefra efter nærmere aftale. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone.
Stillingen er placeret i afdelingen Løn og Personalejura, der er en del af Center for Politik og Organisation (CPO). Vi er ca. 100 medarbejdere i hele centret, og du bliver en del af et lønteam på 11 engagerede og energiske kollegaer, der varetager løn- og personaleadministration til kommunens ca. 5.600 medarbejdere (månedslønnede, timelønnede og tjenestemænd). Fysisk er vi placeret på det smukke, nyrenoverede rådhus på Lyngby Torv, som ligger helt centralt og tæt på både stationen, Letbanen og Hovedgaden.
Løn- og ansættelsesforhold:
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi vil rigtig gerne have dig som ny kollega fra den 1. februar 2026 eller snarest derefter.
Du ansættes efter gældende overenskomst. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.
Mere end en arbejdsplads: Hos os bliver du en del af et fællesskab med høj faglighed. Vi prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Vi hjælper hinanden, griner sammen og interesserer os for, hvem vi er. Vi værdsætter forskellighed, og de styrker vi hver især bidrager med gennem vores baggrund, personlighed og evner. Hos os møder du tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder vi fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.