Leder til LeveBo Rosengården

Frederikshavn Kommune; Sæby; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Frederikshavn Kommune søger en leder til Rosengården, et plejecenter med 64 lejligheder og ca. 65 medarbejdere. Stillingen kræver sygeplejefaglig baggrund og ledelseserfaring samt en anerkendende, involverende og dialogbaseret ledelsesstil.

Du vil have personaleledelse og udvikling med fokus på faglighed og arbejdsmiljø, ressourcestyring og budgetansvar, rekruttering samt implementering af politisk fastsatte tiltag i tæt samarbejde med medarbejdere og områdelederen. Ansættelse start 1.

Qualifications

• Sygeplejefaglig baggrund
• Ledererfaring og ledelseskompetencer
• Anvendelse af anerkendende, involverende og dialogbaseret ledelsesstil
• Evne til konstruktiv konflikthåndtering og tydelig retning
• Gennemsigtig kommunikation og følge med i teamsamarbejde
• Samarbejde og psykologisk tryghed i teamet
• Økonomisk ansvar og gennemførsel af handleplaner
• Motivation og udvikling af personale
• Ledelsesuddannelse eller påbegyndt lederuddannelse

Responsibilities

• Personaleledelse og personaleudvikling med fokus på faglighed og arbejdsmiljø
• Fokus på kompetenceudvikling gennem faglig faciliterende ledelse
• Ressource- og budgetstyring, ledelsestilsyn og optimering
• Rekruttering af nyt personale, god introduktion og tilknytning
• Understøtte og sikre implementering af politisk bestemte tiltag og målsætninger
• Tæt, åbent og udviklende samarbejde med personalegruppen, lederkolleger og områdeleder

Skills

Sygeplejefaglig baggrund

Ledererfaring

Ledelsesstil anerkendende

Konfliktløsning

Kommunikation og retning

Samarbejde og tryghed

Økonomisk ansvarlighed

Motivere personale

Ledelsesuddannelse

Education

Diplom i ledelse eller lederuddannelse påbegyndelse

Job description

Er du optaget af høj faglighed, sikker drift, beboertilfredshed og personaletrivsel?

Er du samtidig en leder der ser muligheder, udvikling og forandring og som leder med mod, ansvarlighed og ordentlighed i tråd med Frederikshavns Kommunes ledelsesgrundlag?Trives du i en organisation, hvor vi gennem politikken ”sammen om” skaber løsninger i fællesskab med medarbejdere, beboere og pårørende og andre samarbejdspartnere?
Er du uddannet sygeplejerske og har du lyst til at stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe og blive en del af en motiverende og energifuld ledergruppe?

Lidt om Rosengården:

Rosengården har 64 lejligheder og ca. 65 medarbejdere. Primært social og -sundhedshjælpere, social og -Sundhedsassistenter og sygeplejersker. På plejecenterområdet i Frederikshavn Kommune har vi stor fokus på beboerens selvbestemmelse og på en dagligdag med indhold og glæde. Vi vægter faglighed og personaletrivsel højt. Vi er optaget af at, beboernes hverdag indeholder omsorg, fællesskaber og livsoplevelser. Rosengården er et godt sted at bo, gæste og arbejde.

Dit job som leder vil særligt være:

• Personaleledelse og personaleudvikling med særlig fokus på faglighed og arbejdsmiljø
• Fokus på kompetenceudvikling gennem faglig faciliterende ledelse
• Ressourcestyring og optimering, budgetansvar, ledelsestilsyn
• Rekruttering af nyt personale, god introduktion og fokus på tilknytning
• Understøtte og sikre implementering af politisk bestemte tiltag og målsætninger
• Tæt, åbent og udviklende samarbejde med personalegruppen, lederkolleger og områdelederen

Dine kvalifikationer:

• Sygeplejefaglig baggrund
• Ledererfaring
• Din ledelsesstil er anerkendende, involverende og dialogbaseret
• Du prioriterer at løse konflikter konstruktivt og værdigt
• Du kommunikerer tydeligt og forstår at sætte retning med følgeskab
• Du er handlekraftig og indgår i samarbejde præget af psykologisk tryghed
• Økonomisk ansvarlig og kan gennemføre relevante handleplaner mod sikker drift
• Du ser forbedringsmuligheder og kan motivere personalet
• Diplom i ledelse eller indstillet på at påbegynde lederuddannelse

Vi tilbyder:

• En moderne og visionær organisation i god udvikling
• Et solidt og velfungerende lederteam, der betragter ledelse som en profession og arbejder som hinandens forudsætninger og ud fra værdierne mod, ansvarlighed og ordentlighed
• Et engageret personale, hvor faglighed og beboeren i centrum er hverdagen
• Et velfungerende samarbejde mellem leder og TR/AMR
• God understøttelse på det administrative, faglig udvikling, økonomi og ledelse

Vi ser vidensdeling og sparring som en naturlig måde at understøtte den fælles opgaveløsning på, samtidigt med at kunne udvikle og forbedre
Vi bestræber os på at være proaktive og bæredygtige i vores opgaveløsning, hvorfor vi tillægger det afgørende vægt, at du også tilegner dig den nødvendige indsigt for at kunne løfte lederrollen. Vores ledelsesgrundlag er vigtig for os – vi bruger det dagligt, ligesomfokus på politikken ” Sammen om ” er en del af vores måde at tilgå og løse opgaverne på.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der skal fremvises straffeattest inden ansættelsen.

Ansøgningsfrist er den 14. september 2026

• 1. ansættelsessamtale holdes den 18. september 2026
• 2. ansættelsessamtale holdes den 25. september 2026

Mellem 1 og 2 samtale skal ansøgere gennem Garuda test.

Ansættelses start den 1. november 2026 eller efter aftale.

Jobområde:

Ledelse, Social, pleje, sundhed og psykologi

Ane Møller Områdeleder

Tiltrædelse:

1. november 2026 eller efter aftale

Stillingstype:

Fuldtid

Ansættelsesvilkår:

Fast ansættelse

Lokation:

Søndergade 35, 9300, Sæby

Frederikshavn Kommune
Rådhus Allé 100
DK-9900 Frederikshavn
Tlf: [phone]
CVR nr. 29189498