Leder af Dagplejen

Dagtilbud, Skolegade 1; Vejle; On-site; DKK 550,000 - 590,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet

Stort råderum

Overenskomstbaseret løn

Job summary

Dagtilbudet i Vejle Kommune søger en ny leder for Dagplejen til at styre Vejles største dagtilbud og sætte retningen for dagplejen i fremtiden.

Den rette kandidat har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring, stærk kommunikation og evne til at skabe samarbejde på tværs af afdelinger og forældregrupper. Startløn følger overenskomsten og giver betydeligt råderum.

Qualifications

• Du har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring.
• Du har fokus på trivsel og udvikling for børn.
• Du er en god kommunikator og kan lede et lederteam.
• Du formår at sætte retning og få tingene gennemført.

Responsibilities

• Sætte retning og nytænkning i dagtilbudsområdet.
• Gennemføre beslutninger og sikre struktur i ledelsesdelen.
• Udøve administrativ og økonomisk ledelse i en stor organisation.

Skills

Ledelse

Kommunikation

Strategisk arbejde

Tillid og inddragelse

Education

Pædagogisk uddannelse

Job description

Vil du stå i spidsen for Vejles største dagtilbud og sætte retningen for Dagplejen ind i fremtiden?

Om jobbet

Vejle Kommunes Dagpleje består af godt 130 medarbejdere, der dagligt sørger for, at ca. 400 af kommunens mindste borgere får en tryg og udviklende hverdag i deres første vigtige leveår. Vi lægger meget vægt på, at en dagpleje af høj kvalitet gennem kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.

Vores leder gennem mere end 5 år har valgt en stilling i forvaltningen, og vi mangler derfor en ny dygtig leder, der brænder for dagplejen. En leder der kan sikre struktur, tryghed og udvikling indadtil og som kan skabe synlighed om dagplejens kvaliteter udadtil.

Vi lægger vægt på, at den nye leder har et godt kendskab til dagplejen, og at den nye leder ser Dagplejen som en vigtig del af et det samlede dagtilbudsområde med de kvaliteter og vilkår, som kendetegner Dagplejen. Vi lægger også vægt på, at den nye leder har respekt for mange af de initiativer, som vi allerede lykkes rigtig godt med – samtidig med, at en ny leder selvfølgelig skal komme med nye perspektiver og ny energi.

Vi forventer af dig

• Du har fokus på at skabe størst mulig trivsel og udvikling for børnene
• Du sætter en retning, tør tænke nyt, går foran - samtidig med at du gør tingene færdig
• Du arbejder struktureret, strategisk, er vedholdende og skaber resultater
• Du har fingeren på pulsen pædagogisk – dvs. at du er opdateret på de nationale dagsordner samtidig med, at du har fornemmelse af, hvad der er på spil i den pædagogiske praksis
• Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse – samtidig med, at du kan tage svære beslutninger og bevare ordentligheden, når det er nødvendigt
• Du kan nidreger både til faglig udvikling og til et godt arbejdsmiljø for medarbejderne
• Du er en god kommunikator og vægter både at være lyttende samt gå i dialog. Du kan både kommunikere internt i tale og på skrift og sikre dagplejen synlighed udadtil som en del af det samlede dagtilbudsområde.
• Du vægter et godt forældresamarbejde med en meget bred og mangfoldig forældregruppe
• Du kan stå i spidsen for et stærkt lederteam og en gruppe dagplejekonsulenter ved at spille andre gode, skabe følgeskab og uddelegere opgaver
• Du har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse af en stor organisation med en kompliceret økonomi – selvfølgelig i samspil med de administrative medarbejdere og forvaltningen
• Du har dit gode humør med dig på arbejde og et ønske om også at bidrage aktivt med at skabe gode sociale stunder i arbejdsfællesskabet i dagplejen.
• Du har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring

Om os

I dagplejen har vi ansat 119 dagplejere, 9 dagplejekonsulenter, en frikøbt TR, en flyver, to administrative medarbejdere, to pedeller, en pædagogisk leder og en dagplejeleder.

Vi fører tilsyn i 33 lokalområder i kommunen, vi har 19 legestuematrikler og godt 40 legestuegrupper. Yderligere fører vi tilsyn med de private pasningsordninger i Kommunen.

Dagplejerne er inddelt i lokale legestuegrupper, der er udgangspunkt for noget af den faglige sparring dagplejer/dagplejekonsulent imellem.

Vi har en høj grad af forældre- og medarbejdertilfredshed. Der er stor fokus på udvikling, trivsel og læring – det gælder både børn og voksne. Uddannelse og udvikling er en stor del af dagplejens identitet.

Vi ønsker at have en arbejdsplads hvor alle er dedikerede til deres job uanset funktion. Der er høj grad af frihed og fleksibilitet. Der skal altid være plads til at det også er sjovt at både gå i dagpleje og arbejde i dagplejen.

Dagplejen har også tilsynet med de private pasningsordninger/private børnepassere.

Pædagogisk er vi ligesom resten af dagtilbudsafdelingen optagede af udviklingsforløbet Leg og Samspil i Fællesskab med udgangspunkt i Tea Thyrres undervisning og materiale. Vi har også fokus på KIDS, som bliver brugt i dagplejekonsulenternes tilsyn og sparring med dagplejerne.

Vi tilbyder dig

• Et spændende og udfordrende lederjob i en dejlig institution med skønne børn og pædagogisk personale
• At blive en del af et lederteam, hvor vores pædagogiske leder refererer til dig
• Ledelse af en konsulentgruppe, der gerne vil udvikle kvalitet og faglighed
• Samarbejde med en engageret forældregruppe og forældrebestyrelse
• At blive leder for en stor gruppe dagplejere, som brænder for deres arbejde og for dagplejens vilkår og kvaliteter
• At blive en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet

I Vejle Kommune har dagtilbudsledere en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum. Vi lægger vægt på et godt ledelsesteam og arbejder bevidst med lederudvikling.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst med BUPL, forhåndsaftalen og regler om lokal løndannelse.

Startløn

Ansættelse sker efter overenskomsten for pædagogisk uddannet personale i lederstillinger i kommunerne, § 3 - 6. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension er 46.655 kr. afhængig af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer og den konkrete tilbudte stilling.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist 9. november inden midnat. Første samtalerunde afholdes mandag 16. oktober om eftermiddagen og evt. anden samtale mandag 23. oktober om eftermiddagen.

Har du lyst til at vide mere?

Yderligere oplysninger kan fås hos dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen på 76 81 50 38.

Besøg på dagplejekontoret i Ågade kan aftales.

Oplysninger om at være dagtilbudsleder i Vejle Kommune kan findes her:

Info vedr. lederstillinger i Dagtilbud - Vejle Kommune

Læs mere om Dagplejen her: Forside - Dagplejen

Børneattest

Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.