Leder af Dagplejen

Tønder Kommune; Tønder; On-site; DKK 43,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Central lederstilling

34 medarbejdere i teamet

Tæt samarbejde med forvaltning

Udvikling af Dagplejen

Meningsfuldt lederjob

Job summary

Tønder Kommune søger en dagplejeleder, der kan styre centraliseringen af dagplejeområdet og være med til at sætte en fælles retning. Du får ansvar for faglig ledelse, personaleforhold og den daglige drift i et team bestående af 31 dagplejere og 3 dagplejepædagoger.

Du arbejder tæt sammen med forældre, dagtilbudsområdet og tværfaglige partnere og bidrager til høj kvalitet, udvikling og et godt arbejdsmiljø i hele kommunen.

Qualifications

• Har erfaring med ledelse og kendskab til dagtilbudsområdet.
• Kan skabe tydelig retning og følgeskab gennem involvering og dialog.
• Har blik for pædagogisk kvalitet og den daglige drift.
• Er synlig, nærværende og tilgængelig for medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Kan understøtte faglig udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Responsibilities

• Fører den faglige, personalemæssige og administrative ledelse af dagplejeområdet.
• Leder for 31 dagplejere og 3 dagplejepædagoger som hver dag skaber trygge og udviklende rammer.
• Sikrer balance mellem kontinuitet og udvikling og fastholder høj kvalitet på tværs af kommunen.
• Samarbejder tæt med forældre, dagtilbudsområdet, forvaltningen og tværfaglige partnere.

Job description

Brænder du for ledelse, pædagogisk udvikling og de yngste børns trivsel og læring? Vil du stå i spidsen for vores dagplejeområde, hvor nærhed, kvalitet og relationer er centrale værdier? Så er du måske vores nye leder af Dagplejen i Tønder Kommune.

Om stillingen

Efter nogle år, hvor Dagplejen har været organiseret som en decentral enhed, har Tønder Kommune truffet en politisk beslutning om at centralisere dagplejeområdet. Vi søger derfor en dagplejeleder, der kan stå i spidsen for denne organisatoriske forandring og være med til at skabe en fælles retning, stærke faglige fællesskaber og ensartet høj kvalitet på tværs af kommunen.

Som dagplejeleder får du en central rolle i at samle organisationen og videreudvikle Dagplejen som et attraktivt tilbud for kommunens børnefamilier. Du skal sikre balance mellem kontinuitet og udvikling, så eksisterende styrker bevares samtidig med, at nye muligheder og potentialer realiseres.

Som leder af Dagplejen får du det overordnede ansvar for den faglige, personalemæssige og administrative ledelse af dagplejeområdet. Du bliver leder for 31 kommunale dagplejere og 3 dagplejepædagoger, som hver dag skaber trygge og udviklende rammer for kommunens yngste børn.

Vi fører tilsyn hos den enkelte dagplejer, i legestuerne og med de private pasningsordninger i kommunen. Vi arbejder målrettet med at udvikle og fastholde en Dagpleje af høj kvalitet med afsæt i faglig udvikling, tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Du skal sætte retning for den fortsatte udvikling af Dagplejen og sikre et stærkt samarbejde mellem Dagplejen, forældre, dagtilbudsområdet, forvaltningen samt tværfaglige samarbejdspartnere. Stillingen giver mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt tilbud til børnefamilier i hele kommunen.

Vi søger en leder, som

• har erfaring med ledelse og gerne kendskab til dagtilbudsområdet
• kan skabe tydelig retning og følgeskab gennem involvering og dialog
• har blik for både den pædagogiske kvalitet og den daglige drift
• er synlig, nærværende og tilgængelig for medarbejdere og samarbejdspartnere
• kan understøtte faglig udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø
• har gode kommunikative evner og kan være ambassadør for Dagplejen
• kan arbejde strategisk samtidig med, at du har forståelse for den pædagogiske praksis.

Om Dagplejen i Tønder Kommune

Dagplejen er en vigtig del af kommunens samlede dagtilbudsområde. Vi arbejder for at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børnene og lægger vægt på et tæt samarbejde med forældrene. Medarbejdergruppen er engageret og fagligt dedikeret, og der er stor fokus på kvalitet, udvikling og fællesskab.

Vi tilbyder

• en central lederstilling med stor betydning for områdets udvikling
• en engageret medarbejdergruppe bestående af 31 dagplejere og 3 dagplejepædagoger
• et tæt samarbejde med dagtilbudsledere, forvaltning og øvrige fagområder
• gode muligheder for at sætte dit præg på den pædagogiske og organisatoriske udvikling
• et meningsfuldt lederjob med fokus på børn, familier og medarbejdere.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Startløn

Ansættelse sker efter overenskomsten for pædagogisk uddannet personale i lederstillinger i kommunerne, § 3 - 6. Den forventede startløn på fuldtid og ekskl. pension ligger i intervallet 42.854 kr. - 46.655 kr. afhængig af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer og den konkrete tilbudte stilling.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 19. november 2026 og vi holder ansættelsessamtaler den 24. november 2026. Ved behov holdet vi en yderligere ansættelsessamtale.

Kontakt og yderligere oplysninger

Har du brug for yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte fagchef for Skoler og Dagtilbud Jacob Svarre Winther på telefon [phone].

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Kørekort: Villig til at bruge egen bil Almindelig bil (B)