Ledende overlæge med personaleledelse søges til Røntgen og Skanning, HE Midt

Hospitalsenhed Midt; Viborg; Remote; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Hospitalsenhed Midt i Viborg søger en engageret ledende overlæge med stærk personaleledelse til Røntgen og Skanning. Du vil samarbejde med cheflægen og afsnittens ledende overlæger for at styrke klinikkens faglige udvikling og patientkvalitet.

Stillingen er fuldtid (37 timer/uge) og giver mulighed for ny forskning og udvikling i et åbent arbejdsmiljø med fokus på tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling. Løn efter gældende overenskomst og startløn kan offentliggøres ved ansættelsessamtale.

Qualifications

• Ledende overlæge med ansvar for personaleledelse og faglig udvikling.
• Engageret og visionær leder i radiologi ved Regionshospital Viborg.
• Samarbejde på tværs af enheder og afdelinger.

Responsibilities

• Lede afdelingens lægegruppe og personaleledelse.
• Sikre daglig drift og strategisk udvikling.
• Samarbejde på tværs af enheder og afdelinger.

Skills

Personaleledelse

Radiologi

Samarbejde

Ledelseserfaring

Job description

Ledende overlæge med personaleledelse søges til Røntgen og Skanning, HE Midt

Vi søger en engageret og visionær ledende overlæge, der – i tæt samarbejde med cheflægen og de ledende overlæger i henholdsvis Brystklinikken og vores afsnit i Silkeborg – vil stå sammen om personaleledelsen af afdelingens lægegruppe

En spændende stilling som ledende overlæge ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse 1. december 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Om stillingen

Vi søger en engageret og visionær ledende overlæge, der – i tæt samarbejde med cheflægen og de ledende overlæger i henholdsvis Brystklinikken og vores afsnit i Silkeborg – vil stå sammen om personaleledelsen af afdelingens lægegruppe:

• 23 overlæger
• 10 afdelingslæger
• 16 uddannelseslæger

Du får en central rolle i at sikre både den daglige drift og den strategiske udvikling af afdelingen, hvor du bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og kolleger. I Røntgen og Skanning arbejder vi ud fra fire centrale værdier: troværdighed, samarbejde, udvikling og professionalisme.
Vi lægger vægt på et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor vi behandler hinanden og vores patienter med respekt og integritet. Samarbejde på tværs af faggrupper og enheder er fundamentet for vores daglige arbejde, og vi tror på, at vi sammen skaber de bedste resultater.
Vi prioriterer løbende udvikling – både fagligt og personligt – og arbejder målrettet for at være på forkant med ny viden og teknologi. Endelig sætter vi en ære i at levere professionel radiologi på højeste niveau, hvor kvalitet og ansvarlighed går hånd i hånd.
Du vil også være en del af en forskningsenhed, som er i en rivende udvikling.

Fagligt fællesskab og udvikling

Vi prioriterer et stærkt kollegialt miljø og kontinuerlig faglig udvikling. Derfor har vi:

• Ugentligt overlægemøde, hvor vi drøfter aktuelle emner og udfordringer
• Ugentligt sparringsmøde for hele lægegruppen, hvor vi deler viden og erfaringer
• En times ugentlig undervisning for hele lægegruppen, så vi sammen holder os opdaterede og inspirerede

Vi tilbyder dig

• Ansættelse i en afdeling i rivende udvikling – både teknologisk og organisatorisk
• Et højt fagligt niveau og et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og forskning
• Korte kommunikationsveje og et åbent, uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge afdelingens fremtid og udvikle dine egne ledelseskompetencer

Vi søger dig, der

• Har enten en bred radiologisk erfaring eller er subspecialist, og lyst til at tage ansvar for både personaleledelse og faglig udvikling
• Trives i et miljø med fokus på samarbejde, åbenhed og løbende læring
• Har ledelseserfaring eller ambitioner om at udvikle dig som leder

Om afdelingen

Røntgen og Skanning, Hospitalsenhed Midt, er en af Danmarks største radiologiske enheder uden for universitetshospitalerne. Afdelingen har aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive og dækker et bredt spektrum af specialer. Akuthospitalet i Viborg servicerer 241.000 borgere og har et 24/7 radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, UL og gennemlysning. Vores afdeling huser også den samlede mammaradiologi og kirurgi for den midt-vestlige del af regionen samt Randers.
Udredningspakker og elektive undersøgelser udføres både i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive, og afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer som traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, kardiologi og flere.

Afdelingen deltager i den lægelige videreuddannelse på intro- og HU-niveau, og i uddannelsen af medicinske studenter under lægeuddannelsen ved Aarhus Universitet. Afdelingen uddanner herudover radiografstuderende, sundhedsadministrative koordinatorer, samt beskrivende radiografer og sonografer.

Yderligere oplysninger om stillingen og arbejdsforhold kan fås ved henvendelse til Cheflæge Geert Willander, tlf. 2964 5934.

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland, skal være os i hænde elektronisk senest 18. oktober 2026

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 46.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Arbejdssted: Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg