Ledelsesunderstøttelsechef til HR & Uddannelse

Odense Kommune; Odense; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Odense Kommune søger en erfaren afdelingsleder til Ledelsesunderstøttelse i HR & Uddannelse. Du får personale- og driftsledelsen af en 26-krop afdeling med specialiserede kompetencer og ansvar for HR-partnerskab, rekruttering, onboarding og HR-data i hele kommunen.

Du refererer til chefen for HR & Uddannelse og indgår i kontorets ledelsesteam. Vi forventer en robust ledelsespraksis, strategisk tænkning og evne til at balancere drift, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Qualifications

• Solid erfaring med personaleledelse af fagligt stærke medarbejdere.
• Sæt tydelig retning, prioritér og følg op.
• Stærke kompetencer inden for struktur, planlægning og procesdesign.
• Erfaring med porteføljestyring og implementering.
• Analytisk og datainformeret tilgang til beslutninger.
• Erfaring inden for HR, arbejdsmiljø eller rekruttering.

Responsibilities

• Lede en afdeling med 26 medarbejdere og sikre sammenhængende drift.
• Udvikle afdelingens opgaveportefølje og prioriteringer.
• Etablere klare arbejdsgange, roller og ansvarsfordeling.
• Kapacitetsstyring og håndtering af spidsbelastninger.
• Implementere og realisere gevinster i nye HR-systemer og processer.
• Sikre kvalitet, ensartethed og god service til hele kommunen.
• Udarbejde ledelsesinformation og beslutningsoplæg til kontorchefen.
• Forvalte afdelingens budget og leverandørrelationer.

Skills

Personalelederlse

Ledelsesretning

Structure & planlægning

Procesdesign

Porteføljestyring

Analytisk & datainformeret

HR, arbejdsmiljø eller rekruttering

Digitalisering & automation

Kommunikation & tværfagligt samarbejde

Education

Relevant videregående uddannelse

Job description

Odense Kommune søger en erfaren afdelingsleder til Ledelsesunderstøttelse i HR & Uddannelse. Du får personale- og driftsledelsen af en 26-krop afdeling med specialiserede kompetencer og ansvar for HR-partnerskab, rekruttering, onboarding og HR-data i hele kommunen.

Du refererer til chefen for HR & Uddannelse og indgår i kontorets ledelsesteam. Vi forventer en robust ledelsespraksis, strategisk tænkning og evne til at balancere drift, udvikling og tværfagligt samarbejde.