Ledelseskonsulent til Afdeling for Kræftbehandling og Lindrende Behandling

Sanovo Technology Group; Køge; On-site; DKK 540,000 - 740,000; Full time

Job summary

Sjællands Universitetshospital i Køge søger en ledelseskonsulent i Afdeling for Kræftbehandling og Lindrende Behandling. Du bliver en central støtte for afdelings- og stabslinjer med fokus på HR, kommunikation, og medarbejderudvikling i en stor, tværfaglig afdeling.

Stillingen kræver erfaring med HR- og Ledelsesunderstøttelse samt stærke skriftlige kompetencer og evne til at omsætte strategi til praksis i en præcis, sikker og tydelig kommunikation.

Qualifications

• Har erfaring med HR-opgaver, ledelsesunderstøttelse, kommunikation eller organisationsudvikling.
• Gode skriftlige og kommunikative kompetencer.
• Trives med mange kontaktflader og varierede opgaver.

Responsibilities

• Understøtte HR-processer, rekruttering og onboarding.
• Udvikle kompetenceudviklingsaktiviteter og introduktion for nye medarbejdere.
• Sekretariatsbetjening af MED- og AMU-udvalg samt kommunikation til medarbejdere og ledelse.
• Understøtte ledelsesindsatser og tværgående udviklingsprojekter.

Job description

Ledelseskonsulent til Afdeling for Kræftbehandling og Lindrende Behandling

Vil du være med til at udvikle fremtidens kræftbehandling gennem stærk ledelsesunderstøttelse, medarbejderudvikling/involvering og kommunikation i en af Region Sjællands største og mest specialiserede afdelinger?

Motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem HR, kommunikation, udvikling og ledelsesunderstøttelse?

Så er du måske vores nye ledelseskonsulent i Afdeling for Kræftbehandling og Lindrende Behandling på Sjællands Universitetshospital.

Afdelingen står over for en række væsentlige organisatoriske og strategiske forandringer, herunder etableringen af Region Østdanmark, implementeringen af sundhedsreformen samt fortsat udvikling af vores kræfttilbud. Disse forandringer stiller nye krav til både kompetencer og organisering i afdelingens stabsfunktion for fortsat at kunne understøtte afdelingens drift, udvikling og ledelse på et højt niveau, således, at afdelingen står stærkt.

Derfor søger vi en konsulent, der kan bidrage til at omsætte strategiske ambitioner til praksis og samtidig sikre en velfungerende hverdag for ledere og medarbejdere i en meningsfuld organisation i kontinuerlig udvikling.

Du bliver en del af afdelingens ledelsesunderstøttende stabsfunktion og får en central rolle i arbejdet med HR, kommunikation, medarbejderudvikling og organisatoriske indsatser.

Om afdelingen

Afdeling for Kræftbehandling og Lindrende Behandling på Sjællands Universitetshospital varetager behandling og pleje af patienter med kræftsygdomme samt specialiseret lindrende behandling af patienter fra hele Region Sjælland. Vi er en stor tværfaglig organisation med fokus på høj faglig kvalitet, patientcentreret behandling, forskning og uddannelse. Vi tror på, at gode patientforløb skabes gennem stærke fællesskaber, kompetente medarbejdere og nærværende ledelse.

Du bliver ansat i afdelingens administrative stabsfunktion, hvor vi er to kollegaer og en sekretariatsleder, som du kommer til at referere til. Vi har kontor ved siden af afdelingsledelsen; cheflæge og chefsygeplejerske, og også afdelingens Netværks- og vidensorganisation Sammenslutningen af Kræftafdelinger (SKA). Vi er netop flyttet ind i helt nye faciliteter på Sjællands Universitetshospital i Køge, hvor vi har vores to sengeafsnit, en stor klinik for kræftbehandling og en stråleterapienhed.

Om stillingen

Som ledelseskonsulent bliver du en central samarbejdspartner for afdelings- og afsnitsledelser samt stabsfunktionen. Du får en bred opgaveportefølje med ansvar for både drift, koordinering og udvikling, og det er afgørende, at du kan arbejde selvstændigt, opsøgende og proaktivt.

Dine primære ansvarsområder bliver:

HR og personale

• Koordinering og administrativ understøttelse af ansættelsesforløb
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Vejledning i forbindelse med ansættelsesretlige forhold og personalemæssige processer
• Bidrag til udvikling af arbejdsgange og HR-processer

Kompetenceudvikling og introduktion

• Planlægning og koordinering af kompetenceudviklingsaktiviteter på overordnet afdelingsniveau
• Ansvar for afdelingens fælles introduktionsforløb for nye medarbejdere
• Understøttelse af lærings- og udviklingsinitiativer på tværs af faggrupper
• Vedligeholdelse og udvikling af afdelingens hjemmeside og intranet
• Koordinering af patientinformation og informationsmateriale
• Udarbejdelse af intern kommunikation til medarbejdere og ledelse
• Bidrag til afdelingens synlighed på sociale medier

Ledelses- og organisationsunderstøttelse

• Sekretariatsbetjening af afdelingens MED-udvalg
• Sekretariatsbetjening af afdelingens Arbejdsmiljøudvalg (AMU), herunder at drive og understøtte udviklings-, trivsels- og arbejdsmiljøindsatser fx trivselsmålinger, APV'er, den årlige arbejdsmiljødrøftelse, udarbejdelse af årshjul samt koordinering, opfølgning og facilitering af indsatser inden for trivsel og arbejdsmiljø (fx temadage/workshops)
• Koordinering, opfølgning og understøttelse af ledelsesmæssige indsatser
• Deltagelse i tværgående udviklingsprojekter og organisationsudvikling

Derudover indgår du fleksibelt i stabens opgaveportefølje, hvor vi hjælper hinanden og kan tage over for hinanden ved ferier og lignende.

Vi søger en kollega, der

• Har en relevant videregående akademisk uddannelse inden for HR, administration, samfundsvidenskab, kommunikation eller lignende
• Har erfaring med HR-opgaver, ledelsesunderstøttelse, kommunikation eller organisationsudvikling
• Har gode skriftlige og kommunikative kompetencer
• Trives med mange kontaktflader og forskelligartede opgaver, både udviklingsopgaver og driftsopgaver
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, skabe overblik og struktur samt følge opgaver sikkert til dørs; kan omsætte strategi til praksis og skabe struktur i komplekse processer
• Har forståelse for eller erfaring fra sundhedsvæsenet eller en politisk styret organisation
• Har erfaring med at drive tværgående udviklings- og forandringsprocesser samt udvikling og gennemførelse af kommunikationsindsatser
• Har erfaring med udarbejdelse af beslutningsoplæg, analyser og ledelsesinformation
• Kan arbejde tæt på ledelsen og med håndtering af fortrolige oplysninger
• Er nysgerrig, hjælpsom og imødekommende, initiativrig og udviklingsorienteret
• Har gennemslagskraft og kan skabe følgeskab uden formelt ledelsesansvar
• Er en stærk relationsbygger på alle organisatoriske niveauer

Uddannelsesmæssigt forestiller vi os, at du har an relevant kandidatuddannelse inden for eksempelvis:

• Cand.mag. med eksempelvis kommunikationsfaglig profil

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling med stor mulighed for at præge indhold og arbejdsformer
• En central rolle i afdelingens stab og ledelsesunderstøttelse
• En spændende og alsidig stilling med stor kontakt til både ledelse og medarbejdere
• Mulighed for at præge og udvikle nye initiativer i en afdeling i udvikling
• Et stærkt tværfagligt samarbejdsmiljø og en gruppe af tætte kollegaer i stabsfunktionen, hvor vi vægter faglig sparring, hjælpsomhed og imødekommenhed, socialt samvær og arbejdsglæde
• Fleksibilitet og gode muligheder for kompetenceudvikling
• Tæt samarbejde med afdelingsledelse, chefsekretær og vores anden ledelseskonsulent samt øvrige nøglepersoner
• Et fagligt stærkt miljø præget af udvikling, samarbejde og engagement

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 08.11.2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 12.11.2026.
Ansættelsestidspunkt: 01.01.2027

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Ude over startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her