Lead Enterprise Architect - Strategy & Governance

GML A/S; Denmark; On-site; DKK 1,200,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Central specialistrolle og indflydelse

Tæt sparring med CIO og IT-ledelse

Mulighed for arbejde med strategi og治理

Job summary

OK a.m.b.a. søger en erfaren Lead Enterprise Architect til at sætte retning mellem forretning, teknologi og arkitektur i et komplekst IT-landskab. Du bliver bindeled mellem CIO Office og IT-ledelsen og sikrer governance og klare principper.

Rollen kræver erfaring fra store organisationer, stærke kommunikationsevner og evnen til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete beslutninger og planer across organisationen.

Qualifications

• Erfaring med enterprise arkitektur i større organisationer.
• Arbejdede med tværgående arkitekturroadmaps og governance.
• Kan facilitere beslutningsprocesser mellem interessenter.
• Kan omsætte strategi til klare teknologiske retningslinjer.
• Kan kommunikere komplekse tekniske problemstillinger til ledelse og forretningsenheder.

Responsibilities

• Eje, drive og videreudvikle OKs enterprise arkitektur og arkitekturprincipper.
• Koordinere det tværgående teknologiske roadmap og governance.
• Sikre sammenhæng mellem forretningsbehov og arkitektur.
• Facilitere beslutningsprocesser om større teknologiske valg og investeringer.
• Udarbejde analyser og beslutningsgrundlag til IT-ledelsen.
• Skabe transparens omkring applikationer og afhængigheder tværs af organisationen.
• Formidle komplekse teknologiske sammenhænge klart til interessenter.

Skills

enterprise arkitektur

roadmaps

governance

facilitation

stakeholderledelse

kommunikation

Tools

Architecture Board

Job description

OK a.m.b.a. søger en erfaren Lead Enterprise Architect til at sætte retning mellem forretning, teknologi og arkitektur i et komplekst IT-landskab. Du bliver bindeled mellem CIO Office og IT-ledelsen og sikrer governance og klare principper.

Rollen kræver erfaring fra store organisationer, stærke kommunikationsevner og evnen til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete beslutninger og planer across organisationen.