Landmilitær sagsbehandler til Kapacitetsudviklingssektionen (PLA2) i Forsvarsstaben

Forsvaret; Karup; Hybrid; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Forsvarskommandoen søger en erfaren sagsbehandler til Kapacitetsudviklingssektionen (PLA2) med fokus på udvikling og forligsarbejde inden for det landmilitære område. Du beskriver, former og designer fremtidige landmilitære kapaciteters relevans, opbygning og ressourcer.

Stillingen giver stor fleksibilitet i planlægning af arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, og du forventes at bidrage til politiske forhandlinger og internationale samarbejder.

Qualifications

• Kombination af militærfaglig viden og evne til at vurdere relevans af kapaciteter.
• Gode analytiske evner, mødeledelse og samarbejde i et tværfagsmiljø.
• Erfaring fra stabstjeneste i højere stabe foretrækkes.

Responsibilities

• Beskrive, forme og designe fremtidige landmilitære kapaciteters relevans og opbygning.
• Udføre militærfaglige relevansvurderinger af nye initiativer og projekter.
• Fungere som del af udviklings- og forligsarbejde inden for landmilitære domæne.

Skills

analytisk

mødeledelse

samarbejdsevner

Education

MMS/uddannelsesaftale

Job description

Er du en ambitiøs major, der ønsker en spændende stilling i Forsvarsstaben med indflydelse på forsvarsforlig og udviklingen inden for det landmilitære område? Og vil du arbejde tæt på de centrale beslutningsprocesser i Forsvarsstaben?

Om os

Kapacitetsudviklingssektionen (PLA2) indgår i Planlægningsafdelingen, der er én af seks afdelinger i Udviklings- og Planlægningsstaben ved Forsvarskommandoen. Planlægningsafdelingen skaber grundlag for den strategiske udvikling af Forsvaret, herunder forestår den overordnede tværgående koordination og synkronisering af Forsvarets bidrag til politiske aftaler på forsvarsområdet.

Kapacitetsudviklingssektionen består af én chef (M401), en souschef og 15 sagsbehandlere. Sektionen har det overordnede ansvar for udvikling af Forsvarets operative kapaciteter i alle domæner. Det er både nye kapaciteter og/eller grundlæggende ændringer i eksisterende kapaciteter. En af sektionens helt centrale opgaver er at tilvejebringe det kapacitetsnære fundament for de militærfaglige anbefalinger, der ligger til grund for de politiske aftaler på forsvarsområdet. Sektionen bidrager også til forligsimplementering ved at foretage prioritering og justering af eksisterende forligsinitiativer.

Sektionen er værn og kommandoers primære indgangsvinkel fsva. udvikling, og vi ansvaret for værn og kommandoers overordnede koncepter i relation til kapacitetsudvikling. Derudover varetager vi dansk deltagelse i internationale arbejdsgrupper, mødefora og konferencer med relevans for fremtidige kapaciteter.

Om stillingen

Vi søger en sagsbehandler, der primært skal varetage udviklings- og forligsarbejde inden for det landmilitære område.

En af dine vigtigste opgaver vil være at beskrive, forme og designe fremtidige landmilitære kapaciteters relevans, sammenhæng, opbygning og ressourceimplikationer. Dette udgør fundamentet i de militærfaglige anbefalinger, der ligger til grund for politiske forhandlinger på forsvarsområdet. Du vil også varetage andre udviklingsrelaterede opgaver inden for det landmilitære domæne, f.eks. militærfaglige relevansvurderinger af nye initiativer, projekter og materiel.

Stillingen tilbyder stor fleksibilitet i forhold til planlægning af arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde. Vi lægger vægt på, at der er en god og positiv ånd i sektionen, og vi har en åben, ærlig og uformel omgangstone.

Du skal forvente et vist omfang af rejseaktivitet både nationalt og internationalt.

Om dig

Du er major eller en dygtig kaptajn, der i så fald vil indgå en uddannelsesaftale og bestride stillingen som funktion i højere stilling, frem til en evt. udnævnelse.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med stabstjeneste fra højere stabe, og vi lægger desuden vægt på, at du er stærk analytisk, har et godt gå-på-mod og gode samarbejdsevner. Du bør være robust i forhold til arbejdsbyrde, mødeledelse og fremlæggelser, ligesom du bør befinde dig godt i et dynamisk miljø med omskiftelige rammer for arbejdet.

Det er vigtigt, at du kan formulere dig præcist i både skrift og tale, og at du kan omsætte komplekse problemstillinger og fremlægge løsninger på en klar og let forståelig måde. Det er desuden vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, er løsningsorienteret og har en god forretningsforståelse.

Ansættelsesvilkår

Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS. Alternativt er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant, der er optaget på eller i gang med MMS. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.

Fast tjenestested er i Karup.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Kapacitetsudviklingssektionen, oberstløjtnant Bo Christian Andersen på telefon [phone].

Du er også velkommen til at kontakte teamleder for Hærteamet, major Michael Fyrst Juncher på telefon [phone].

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Ida Jo Heede på telefon [phone] eller mail [e-mail].

Ansøgningsfristen er den 16. november 2026. Samtaler til stillingen forventes gennemført i Karup eller via VTC umiddelbart efter ansøgningsfristensudløb.

Stillingen er ledig fra 1. januar 2027, så ansættelse er snarest muligt herefter, i koordination med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSKOMMANDOEN

Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.

Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet "Værd at kæmpe for", og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.

Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.