Lærer og barselsvikar til Risbjergskolen

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale; Hvidovre Kommune; On-site; DKK 520,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Supervision med PPR

Mentor til nyuddannet

Udviklingsmuligheder

Job summary

Risbjergskolen i Hvidovre søger to engagerede lærere til yngste og ældste afdeling (Bh.kl.–5. årgang og 6.–9. årgang). Stillingerne indebærer undervisning i HDS, musik, matematik, dansk og fysik/kemi samt co-teaching og samskabelse af undervisning med kolleger.

Vi lægger vægt på faglighed, relationsopbygning til børn og forældre, klasseledelse og en positiv, professionel tilgang. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokalaftaler med supervision og mentortilbud til nyuddannede.

Qualifications

• Kandidaten er positiv og skaber gode relationer til børn og forældre.
• Er engageret i undervisningen og formår at lede klassen.
• Er nysgerrig på co-teaching og samskabelse af undervisning med kolleger.

Responsibilities

• Undervise i fag som HDS, musik, matematik, dansk og fysik/kemi for 0.-9. årgang.
• Bidrage til et godt teammiljø og kollegialt samarbejde.
• Deltage i udvikling og implementering af undervisningspraksisser i tråd med skolens værdier.

Skills

Teamplayer

Målgruppe-erfaring

Relationer til børn og forældre

Klasseledelse

Co-teaching & samskabe undervisning

Education

Læreruddannelse

Job description

Lærer og barselsvikar til Risbjergskolen

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Vi søger to dygtige og engagerede lærer til yngste afdelingen: Bh.kl. – 5. årgang samt ældste afdeling 6. - 9. klasse.

Kan du dække nogle af disse fag: HDS, musik, matematik, dansk, fysik/kemi samt co-teachinglektioner vil det være fantastisk.

Risbjergskolen, som er beliggende i et ressourcestærkt villakvarter, er en velfungerende, udviklingsorienteret skole med velholdte fysiske rammer. Skolen har ca. 800 elever fra 0. - 9. årgang i tre-fire spor. Skolen har en meget engageret medarbejdergruppe, der arbejder ud fra værdierne “Nærvær – Udvikling – Faglighed – Mod”. En inddragende kultur sikrer de ansatte indflydelse og grobund for medejerskab. Omgangsformen er præget af åbenhed, en god tone, humor, gensidig respekt og stor hjælpsomhed.

Skolen er afdelingsopdelt i yngste- og ældste afdeling (0.- 5. og 6.- 9. årgang) og medarbejderne arbejder ud fra en struktur med fokus på det gode fag- og årgangsteamsamarbejde.

Vi søger to lærere:

• Der er teamplayer og vil bidrage positivt til det kollegiale samarbejde
• Der har erfaring med målgruppen og er fagligt kompetent
• Har en positiv tilgang – og skaber gode relationer til børn og forældre
• Er engageret i sin undervisning og dygtig til klasseledelse
• Er nysgerrig på co-teaching samt at samskabe undervisning med gode kolleger

Vi kan tilbyde dig:

• Mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer
• Pædagogiske udfordringer
• En fælles retning
• En organisation der understøtter dig og eleverne
• Supervision med PPR, vejleder eller mentor hvis du er nyuddannet
• Gode muligheder for at medvirke til at forme eget arbejde
• Gode og velfungerende teams
• En skole med fokus på udvikling

Skolen har fokus En skole for alle i tæt samarbejde med kolleger, ledelse og kommunale konsulenter.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt lokalaftale. Stillingerne er omfattet af ny løn. Tiltrædelse pr. 01.11.26 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist den 25. oktober 2026

Du er velkommen til at kontakte faglig leder/souschef Tania Kristiansen på tlf. 26270938 eller skoleleder Karina Holm Houbak på tlf. 41850087

AdresseRisbjergvej 10
2650 Hvidovre
Danmark