A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Krebs A/S søger kvalitetschef til at lede kvalitetsarbejdet og sikre processer, dokumentation og kvalitet i produktionen. Stillingen kræver erfaring med ISO 9001 og svejseprocesser i en produktionstæt virksomhed.
Du vil være ansvarlig for kvalitetsstyring, dokumentation, interne og eksterne audits samt forbedringer og KPI-opfølgning i en international vækstvirksomhed.
Vil du stå i spidsen for kvalitetsarbejdet i en moderne vækstvirksomhed og sikre, at processer, dokumentation og kvalitetsniveau understøtter den fortsatte vækst?
Vil du være med til at styrke kvaliteten og sikre, at Krebs A/S står stærkt rustet til fremtidens krav og certificeringer? Så ser vi frem til at høre fra dig.
Som kvalitetschef får du det overordnede ansvar for virksomhedens kvalitetsarbejde og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse, produktion og teknik.
Dine primære opgaver bliver at:
Du har en teknisk uddannelsesmæssig baggrund og erfaring med kvalitetssikring i en produktions- eller metalvirksomhed, hvor svejsning har været en central del af produktionen. Du har arbejdet med kvalitetsstyring, dokumentation og løbende forbedringer, og du motiveres af at skabe robuste processer og sikre høj kvalitet i alle led.
Vi forestiller os, at du:
Som person er du kvalitetsbevidst og struktureret. Du trives med at sætte system i komplekse processer og har et naturligt fokus på detaljer uden at miste overblikket.
Derudover er du:
Hos Krebs A/S får du en nøglerolle i en virksomhed med høj faglighed, stærke kunderelationer og ambitioner om fortsat udvikling. Du får muligheden for at forme din egen stilling samt muligheden for at arbejde i en virksomhed med en klar og defineret vækststrategi. Organisationsstrukturen er flad med korte beslutningsprocesser, og virksomhedskulturen er uformel.
Du får et stort ansvar i en dedikeret organisation med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Frihed under ansvar præger hverdagen, og der er god mulighed for at påvirke metoder og ansvarsområder i dit arbejde. Virksomheden har været ekstraordinær til at fastholde medarbejdere, hvilket i høj grad skyldes kulturen i organisationen.