KPI Performance & Improvement Manager

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); Billund; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

CBRE bliver en del af LEGO System A/S-leverancen i Billund og søger en Performance & Improvement Manager til at sætte retningen for performance- og forbedringsagendaen. Du leder et team på tre medarbejdere og arbejder med data, KPI’er og digitale løsninger.

Stillingen kræver stærke analyseevner, evne til at omsætte data til klare anbefalinger og samarbejde tæt med LEGO, ledelse og drifts-teams. Mulighed for stærk faglig og personlig udvikling i en international organisation.

Qualifications

• Analytisk stærk og nysgerrig med fokus på data og forbedringer.
• Kan omsætte data til klare anbefalinger og beslutningsoplæg.
• Er erfaring med performance management, KPI’er, rapportering og analyser.
• Har erfaring med at lede og udvikle et team.

Responsibilities

• Drive performance og udvikling på LEGO-leverancen gennem data og KPI’er.
• Eje og videreudvikle vores Performance Management Framework og KPI-struktur.
• Analysere driftsperformance, identificere afvigelser og drive korrigerende handlinger.
• Sikre valide rapporter, analyser og beslutningsoplæg til LEGO og interne stakeholders.
• Drive effektivisering, optimering og innovation gennem løbende forbedringer.
• Facilitere og drive strukturerede forbedringsprocesser på tværs af leverancen.
• Understøtte udviklingen af digitale og datadrevne løsninger.
• Identificere og dele best practices i organisationen.

Skills

Performance management

KPI-er

Rapportering

Dataanalyse

Stakeholder management

Ledelse

Job description

Bliv Performance & Improvement Manager hos CBRE, og vær med til at videreudvikle vores leverance til LEGO System A/S.

Som Performance & Improvement Manager bliver du en del af det operationelle lederteam og får ansvar for at sætte retningen for performance- og forbedringsagendaen på tværs af en stor og kompleks serviceleverance.

Du skaber transparens, udfordrer det eksisterende og sikrer, at data, analyser og gode idéer bliver omsat til konkrete forbedringer og dokumenterbar værdi. Samtidig får du personaleansvar for et velfungerende team på tre medarbejdere, som du skal lede, motivere og udvikle.

Det er en stilling for dig, der både kan se det store billede og følge forbedringer helt til dørs.

Dit ansvarsområde: Fra indsigt til impact

Du får det overordnede ansvar for at drive performance og udvikling på tværs af LEGO-leverancen. Med afsæt i data, tydelige KPI'er og løbende forbedringer skaber du et stærkt beslutningsgrundlag og en fælles retning for organisationen.

• Eje og videreudvikle vores Performance Management Framework og KPI-struktur
• Analysere driftsperformance, identificere afvigelser og drive korrigerende handlinger
• Sikre valide rapporter, analyser og beslutningsoplæg til LEGO og interne stakeholders
• Drive effektivisering, optimering og innovation gennem løbende forbedringer
• Facilitere og drive strukturerede forbedringsprocesser på tværs af leverancen
• Understøtte udviklingen af digitale og datadrevne løsninger
• Identificere og dele best practices på tværs af organisationen
• Skabe transparens og fælles retning omkring mål, resultater og prioriteringer
• Være en stærk sparringspartner for LEGO, CBRE's ledelse og de operationelle teams
• Bidrage aktivt til strategi og forretningsudvikling som en del af lederteamet i Billund
• Have personaleansvar for tre medarbejdere med fokus på trivsel og engagement

Hvem er du?

Du er analytisk stærk, nysgerrig og motiveret af at skabe udvikling. Du trives med at dykke ned i data, men har samtidig blik for menneskene og driften bag tallene.

Du formår at omsætte kompleks information til klare anbefalinger, skabe følgeskab omkring nye initiativer og drive forbedringer i tæt samarbejde med kunden, ledelsen og de operationelle teams.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med performance management, KPI'er, rapportering og analyser
• Kan omsætte data og forretningsindsigt til konkrete handlinger og målbare resultater
• Har erfaring med at drive optimering, udvikling og løbende forbedringer
• Er en stærk stakeholder manager og relationsskaber
• Kommunikerer klart og professionelt på tværs af organisatoriske niveauer
• Trives i en rolle, der kombinerer strategiske, taktiske og operationelle opgaver
• Har lyst til at lede, motivere og udvikle et team og gerne allerede erfaring med personaleledelse
• Kommunikerer flydende på både dansk og engelsk

Det vigtigste er, at du har ambitionerne, nysgerrigheden og gennemslagskraften til at drive en agenda, der har stor betydning for både CBRE og LEGO.

Hvad tilbyder vi?

Hos CBRE bliver du en del af et internationalt og professionelt miljø med høje ambitioner, stærke relationer og fokus på kvalitet og udvikling.

Vi tilbyder dig:

• En central rolle i CBRE's strategiske partnerskab med LEGO System A/S
• En fast arbejdsplads i Billund tæt på kunden og den operationelle leverance
• Stor indflydelse på performance- og forbedringsagendaen
• En plads i det operationelle lederteam
• Mulighed for at arbejde med data, digitalisering, innovation og løbende forbedringer
• Personaleansvar og mulighed for at udvikle dig yderligere som leder
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og ambitiøse kolleger
• En hverdag, hvor dine initiativer kan omsættes til synlige og målbare resultater
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling i en global organisation

Klar til at skabe resultater sammen med os?

Bliv en del af CBRE, verdens førende virksomhed inden for erhvervsejendomme og facility management. Vi glæder os til at høre fra dig.