Konsulent til fleksjobvisiterede

Dansk Socialrådgiverforening; Ballerup; On-site; DKK 402,000 - 534,000; Full time

Job summary

Dansk Socialrådgiverforening i Danmark søger en job- og virksomhedskonsulent i Fleksjobteamet. Du får ansvar for din borgerportefølje og følger borgeren gennem hele forløbet mod fleksjob, samtidig med at du arbejder ud mod virksomhederne for at skabe jobmuligheder og sikre gode match.

Hos os møder du borgere og virksomheder, understøtter borgerens aktive jobsøgning og omformer virksomhedernes behov til konkrete fleksjobåbninger.

Qualifications

• Har et stærkt beskæftigelsesfagligt fokus.
• Forstår virksomhedernes behov for arbejdskraft – også når det ikke er på fuld tid.
• Er god til at se åbninger og løsninger på virksomhederne og matche borgerne hertil.
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder med ledige borgere og virksomheder.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet, rekruttering, HR, erhvervsservice eller lignende.

Responsibilities

• Matche borgere og virksomheder.
• Sikre aktive og målrettede forløb for ledige.
• Opsøge og samarbejde med virksomheder om konkrete fleksjobåbninger.
• Afholde holdforløb og facilitere netværk for de ledige.
• Afdække kompetencer, jobmål og udviklingsmuligheder.
• Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og de muligheder, den skaber.
• Bidrage til udviklingen af en virksomhedsorienteret fleksjobindsats.

Skills

Beskæftigelsesfagligt fokus

Virksomheders behov forståelse

Løsningsorienteret tilgang

Erfaring fra beskæftigelsesområdet

HR/Erhvervsservice erfaring

Job description

Vil du hjælpe borgere i fleksjob med finde deres plads på arbejdsmarkedet og samtidig skabe stærke relationer til virksomhederne?

I Fleksjobteamet arbejder vi ud fra en klar ambition om, at borgere visiteret til fleksjob er en del af arbejdsstyrken. Derfor skal de mødes med en målrettet, jobrettet og virksomhedsorienteret indsats, hvor vejen til beskæftigelse går gennem tett kontakt med arbejdsmarkedet.

Vi søger en job- og virksomhedskonsulent, der forstår at se muligheder og åbninger på arbejdsmarkedet og som kan identificere virksomhedernes behov og matche borgere til konkrete opgaver, jobfunktioner og arbejdsområder.

Fleksjobteamet er en del af Job og Virksomheder, som samlet set arbejder med jobparate borgere og borgere tæt på arbejdsmarkedet.

Om jobbet

Du får ansvar for din egen borgerportefølje og følger borgeren gennem hele forløbet mod fleksjob. Samtidig arbejder du aktivt ud mod virksomhederne for at skabe jobmuligheder og sikre gode match.

Det betyder, at du både skal kunne afholde samtaler med borgere og virksomheder, understøtte borgerens egen, aktive jobsøgning og omsætte virksomhedernes behov til konkrete jobåbninger.

Hos os er jobmålet styrende. Derfor arbejder vi med udgangspunkt i borgerens ressourcer, arbejdsmarkedets behov og et tæt samarbejde med virksomhederne.

Dine vigtigste opgaver

• Matche borgere og virksomheder
• Sikre aktive og målrettede forløb for ledige
• Opsøge og samarbejde med virksomheder om konkrete fleksjobåbninger
• Afholde holdforløb og facilitere netværk for de ledige
• Afdække kompetencer, jobmål og udviklingsmuligheder
• Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og de muligheder, den skaber
• Bidrage til udviklingen af en virksomhedsorienteret fleksjobindsats.

Vi forestiller os, at du

• Har et stærkt beskæftigelsesfagligt fokus
• Forstår virksomhedernes behov for arbejdskraft – også når det ikke er på fuld tid
• Er god til at se åbninger og løsninger på virksomhederne og matche borgerne hertil
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder med ledige borgere og virksomheder
• Har blik for muligheder og tænker i løsninger frem for begrænsninger
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet, rekruttering, HR, erhvervsservice eller lignende.

Hvem er vi?

I Fleksjobteamet tror vi på, at alle har noget at bidrage med på arbejdsmarkedet. Vi arbejder med afsæt i borgernes ressourcer og virksomhedernes behov, og vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem en aktiv og virksomhedsrettet tilgang, uanset om det kræver en håndholdt indsats eller simpel formidling af ledige stillinger.

Vi ønsker at tage samtalerne ud af jobcentret og ud i virksomhederne. Når man er ledig, skal man have den rette hjælp og understøttes i en aktiv jobsøgning og præsenteres for konkrete jobs og åbninger på arbejdsmarkedet.

Vi er et engageret team, hvor vi løfter i fællesskab, deler viden og har fokus på at skabe konkrete resultater for både borgere og virksomheder.

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den snarest muligt, gerne 1. november 2026.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere eller administration og It mv. i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Løninterval for stillingen som socialrådgiver er 36.020 kr. – 47.829 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Løninterval for stillingen som socialformidler er 36.295 kr. – 47.829 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Løninterval for stillingen som HK-administration er 35.013 kr. – 47.829 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Lønsammensætningen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.

Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.