Kok på Center Parcs Nordborg Resort

Areas Deutschland Holding GmbH; Denmark; On-site; DKK 340,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktiv løn

Spændende udfordringer

Venlig teamatmosfære

Internationalt arbejdsmiljø

Medarbejderrabatter

Muligheder for videreuddannelse

Job summary

Center Parcs Nordborg Resort søger kok til køkkenet og giver mulighed for fast ansættelse eller sæson. Vi vil forme udviklingen af vores gastronomiske tilbud og søge dig som fast medlem i teamet.

Du har en kok-uddannelse og erfaring fra restaurant, hotel eller storkøkken. Danske færdigheder er vigtige; engelsk eller tysk er en fordel. Fleksibilitet, kreativitet og en struktureret arbejdsmåde er påkrævet. Ansøg nu via [e-mail].

Qualifications

• Afsluttet uddannelse som kok eller tilsvarende erhvervserfaring.
• Erhvervserfaring fra restaurant, hotel eller storkøkken er en fordel.
• Kvalitetsbevidsthed og ansvarsfølelse ved madlavning.
• Bevarer roen under stressede situationer.
• Teamorienteret og struktureret arbejdsmåde.
• Kreativitet og interesse for forskellige køkkentyper.
• Fleksibilitet til weekender og helligdage.
• Gode danske kundskaber; engelsk/tysk er en fordel.

Responsibilities

• Tilberedning af retter til morgenbuffet.
• Kreativ tilberedning med friske råvarer og convenient-produkter.
• Planlægning og organisering af indkøb og opbevaring.
• Tilberedning af à la carte-menuer.

Skills

Kreativitet

Teamånd

Fleksibilitet

Dansk færdigheder

Engelsk/Tysk færdigheder

Education

Kok-uddannelse

Job description

Kok på Center Parcs Nordborg Resort

fastansættelse eller sæsonjob

Fulktid / Deltid

Siden juni 2025 har vi været en del af Center Parcs Nordborg Resort med mange forskellige gastronomiske koncepter, og vi søger dig som kok! Vi søger et fast medlem til vores team – ikke kun for en sæson.

Leder du efter et job, hvor du kan være med til at forme en positiv virksomhedskultur, spille en afgørende rolle for gæsternes oplevelse og være en del af et spændende eventyr fra starten? Så bliv en del af vores team!

Vi kan tilbyde:

• Attraktiv løn: En løn, der matcher dine kvalifikationer og din erfaring
• Spændende udfordringer: Bliv en del af en ny afdeling og vær med til aktivt at forme udviklingen og succesen af vores gastronomiske tilbud.
• Venlig teamatmosfære: Hyggelige kolleger
• Internationalt arbejdsmiljø: En pålidelig international virksomhed og en fast ansættelse eller også for sæsonen – alt efter hvad der passer dig bedst
• Medarbejderrabatter: Få bl.a. rabat på måltider i vores restauranter
• Muligheder for videreuddannelse: Din karriere, din fremtid – muligheder for personlig og faglig udvikling på nationalt og internationalt plan

Dine opgaver:

Som kok er du en del af vores køkkenhold og sørger for, at vores gæster hver dag får et gastronomisk tilbud af høj kvalitet og med stor variation.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Tilberedning af retter til f.eks. morgenbuffet
• Kreativ tilberedning med både friske råvarer og convenience-produkter
• Planlægning og organisering af indkøb og opbevaring
• Tilberedning af à la carte-menuer

Din profil:

• En afsluttet uddannelse som kok eller tilsvarende erhvervserfaring inden for gastronomi
• Erhvervserfaring, f.eks. fra restaurant, hotel, kantine eller storkøkken, er en fordel
• Kvalitetsbevidsthed, ansvarsfølelse og glæde ved madlavning
• Et køligt hoved – også i stressede situationer
• Teamånd, pålidelighed og en struktureret arbejdsmåde
• Kreativitet og interesse for forskellige køkkenretninger
• Fleksibilitet og villighed til også at arbejde i weekender og på helligdage
• Gode danskkundskaber; engelsk- eller tyskfærdigheder er en fordel

Mere end 24.000 mennesker i 11 lande er allerede en del af Areas-familien. Vi brænder for det, vi laver, elsker rollen som værter og byder vores gæster velkommen med lækker og indbydende mad

Vi ser frem til at lære dig at kende! Ansøg nu via e-mail til: [e-mail] eller via online ansøgningsskemaet!

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, seksuel orientering, handicap, eller etnisk tilhørsforhold.

Lønnen fastsættes i henhold til de gældende overenskomstmæssige/virksomhedsinterne bestemmelser. Den konkrete indplacering afhænger af de objektive kriterier, der er relevante for stillingen, herunder især erhvervserfaring, kvalifikationer, uddannelse og relevante forudsætninger.