Kirke- og Kulturmedarbejder til Væggerløse Sogn

Fyens Stift; Væggerløse; Remote; DKK 350,000 - 442,000; Part time

Job summary

Væggerløse Sogn søger en engageret kirke- og kulturmedarbejder til et landsogn med stor frivilliggruppe og mange børneaktiviteter. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med sognepræsten og menighedsrådet, og der er fokus på udvikling af nye kirkelige initiativer og aktiviteter.

Stillingen giver mulighed for fleksible arbejdstider og selvtilrettelæggelse i et støttende miljø med engagerede frivillige og kolleger.

Qualifications

• Erfaring fra kirkeligt arbejde, pædagogik eller kulturformidling foretrækkes.
• Evne til at arbejde fleksible tider og have overblik.

Responsibilities

• Koordinere sognets frivilliggruppe og afholde kvartalsvise møder.
• Planlægge og gennemføre formiddagsaktivitet sammen med sognepræsten.
• Planlægge og gennemføre børneaktiviteter (minikonfirmandundervisning og konfirmationsundervisning).
• Udvikle nye ideer til at styrke fællesskabet og kirkelivet i sognet.

Skills

Planlægning

Koordinering af frivillige

Formidling

Interpersonelle færdigheder

Job description

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere - foruden alle de frivillige, der hjælper til.

Find stillingsopslag til jobs i folkekirken i hele landet herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kirke- og Kulturmedarbejder til Væggerløse Sogn

Vil du være med til at skabe kirkelige aktiviteter for menigheden i Væggerløse Sogn, og indgå i et kollegialt og lokalt samarbejde med plads til egne idéer.

Væggerløse Sogns Menighedsråd søger dig, som vil være vores engagerede og initiativrige kirke- og kulturmedarbejder i 10 timer om ugen. Vi tilbyder en alsidig stilling, hvor dine opgaver aftales i tæt samarbejde med sognepræsten, i et aktivt og stort landsogn.

Om os i Væggerløse Sogn

Vi er et stort landsogn, med et aktivt og engageret kirkeliv, hvor kirken spiller en vigtig rolle i manges liv og traditioner. Vi har et godt samarbejde og arbejdsmiljø mellem sognepræst, organist, kirkesanger og øvrige medarbejdere ved kirken og kirkegården, samt menighedsrådet.

Vi har en aktiv og større frivilliggruppe. Vi har flere børneaktiviteter, herunder minikonfirmander, konfirmander, spaghettigudstjenester og andre børnegudstjenester. Pga. sognets størrelse er der mange muligheder for øvrige kirkelige aktiviteter. Menighedsrådet afholder visionsdage med sognets frivillige, og ønsker at kunne søsætte nye aktiviteter.

Væggerløse Sogns menighed er støttende og engageret, med lyst til udvikling. Din arbejdstid giver mulighed for selvtilrettelæggelse/fleksible arbejdstider, frihed til at præge stillingen og ikke mindst gode kolleger og engagerede frivillige. Vi tilbyder en arbejdsplads med rum for fordybelse, masser af sparring og opbakning.

Arbejdsopgaverne kan tilpasses dine kompetencer, men vi forestiller os følgende:

• Koordinering af sognets frivilliggruppe, med kvartalsvise møder og øvrig kontakt med sognets frivillige, der deltager ved de kirkelige aktiviteter.
• Planlægning og gennemførelse af en formiddagsaktivitet, som du skal være med til at udvikle og planlægge.
• Planlægning og gennemførelse af børneaktiviteter (bl.a. minikonfirmandundervisning og konfirmandundervisning), i tæt samarbejde med sognepræsten.
• Eventuel udvikling af nye ideer, der kan styrke fællesskabet og kirkelivet i sognet.

Personlige kvalifikationer:

Vi forestiller os, at du:

• at du muligvis har erfaring fra kirkeligt arbejde, pædagogik, kulturformidling eller frivillighed, muligvis med en kristendomsfaglig uddannelsesmæssig baggrund.
• har et godt overblik, og kan navigere i forskellige, fleksible arbejdstider.
• er dygtig til planlægning og afholdelse, er kreativ og selvstændig, samt har flair for formidling.
• er god til mennesker, og kan møde dem i øjenhøjde og danne relationer, og kan stå inde for Folkekirkens værdier

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,00 kr. – 442.216,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,00 kr. – 500.621,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. årsværk.

Løn, OK-24 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anders Martin Lauritsen på 40 49 10 03 / [e-mail] eller menighedsrådets personaleansvarlige Suzanne Toxværd Rasmussen på 22 78 96 00 / [e-mail] .

Der vil blive indhentet referencer, samt børneattest.