A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sentia søger en nysgerrig IT-professionel til at få Microsoft 365, Azure og sikkerhed til at fungere sammen i en moderne virksomhed.
Du vil arbejde med hele Microsoft-stack'en fra laptop til cloud, automatisere manuelle processer og løbende forbedre eksisterende løsninger sammen med dygtige kolleger.
Er du den type, der får Microsoft 365, Azure og sikkerhed til at opføre sig ordentligt?
Så læs videre.
Hos Sentia leder vi efter en kollega, der synes det er sjovere at automatisere en opgave end at udføre den 117 gange. En person der ser en manuel proces og tænker: "Det der kan scriptes."
Du bliver en del af vores interne IT-team, hvor du får fingrene langt ned i Microsoft-universet. Vi taler Microsoft 365, Azure, Intune, Entra ID, sikkerhed, governance og alt det andet, som holder en moderne virksomhed kørende uden at skabe overskrifter på LinkedIn af de forkerte årsager.
Bare rolig. Du kommer ikke til at bruge dine dage på at nulstille passwords og forklare, at "har du prøvet at genstarte?" ikke altid er løsningen.
Du er nysgerrig af natur.
Du kan godt lide struktur, men får udslæt af unødvendigt bureaukrati.
Du hjælper gerne andre, men du nøjes ikke med at løse symptomet. Du fikser årsagen.
Og så kan du sikkert ikke lade være med at tænke "det må kunne gøres smartere", når du ser noget ineffektivt.
Entra ID, Active Directory, Microsoft 365, MFA, Conditional Access, PIM, licenser og Zero Trust.
Kort sagt: Du sørger for, at de rigtige mennesker kommer ind de rigtige steder. Og at de forkerte ikke gør.
Azure-administration, overvågning, governance, politikker og omkostningsstyring.
Du hjælper os med at holde styr på skyen, så den ikke udvikler sig til tåge.
Defender, Secure Score, ISO 27001, GDPR, audits og sikkerhedsinitiativer.
Du ved, at sikkerhed ikke handler om at sige nej til alt. Det handler om at sige ja på den rigtige måde.
Vi forestiller os, at du har arbejdet med:
Hos Sentia bygger vi ikke teknologi for teknologiens skyld.
Du bliver en del af en organisation med høj faglighed, korte beslutningsveje og plads til at sætte dit eget aftryk. Hvis du har en god idé, behøver du ikke tre styregrupper og syv workshops for at få den prøvet af.
Lyder det som noget for dig?
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette person.
P.S. Hvis du ved, hvad "Conditional Access policy inherited conflict" betyder uden at google det, har du allerede fået vores opmærksomhed.