A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sanovo Technology Group søger en IT-koordinator til Region Sjællands Biobank i Næstved. Rollen omfatter dataindsamling, udvikling og vedligeholdelse af den tværregionale IT-løsning for biobankdata og prøvelogistik.
Du arbejder tæt sammen med Region Sjællands IT og biobankejere, og bidrager til dokumentation, test og implementering af nye funktionaliteter. Krav: datamatiker eller tilsvarende IT-uddannelse og erfaring med databaser, SQL og drift.
Regeringen og Danske Regioner har i Strategi for personlig medicin 2025-2027 sat en klar retning: Sundhedsdata og biobanker skal bruges bedre til gavn for forskning, innovation og patientbehandling. Region Sjællands Biobank har opgaven at stå for udvikling, drift og vedligehold af det IT-system, som skal understøtte alle regioner så der kan skabes et overblik over alle prøver gemt i biobanker. Målet er at skabe et grundlag for bedre transparens i nær fremtid for borgere og patienter.
Region Sjællands Biobank søger derfor en IT-koordinator, der indledningsvist får ansvar for dataindsamling i regionen. Målet er, at stillingen over tid udvikler sig til en central rolle med ansvar for support, dokumentation, drift og den fortsatte udvikling af systemet.
Stillingen er særligt relevant for dig, der har en IT-faglig baggrund og ønsker at arbejde i krydsfeltet mellem IT, data, forskning og sundhedsvæsen.
Region Sjællands Biobank er et ’biobankhotel’, som leverer alle former for biobankservices til understøttelse af patientbehandling, diagnostik og forskning. Vi koordinerer og dokumenterer indsamling, prøvelogistik og opbevaring af biologisk materiale og sikrer fuld sporbarhed af prøverne fra prøven indsamles, til den udleveres.
I Region Sjællands Biobank anvender vi Labware LIMS. Den tværregionale løsning bygger på samme platform og skal skabe et bedre overblik over biologiske prøver for borgere og forskere.
Du bliver en del af et lille, særdeles kompetent og engageret team, hvor faglighed, kvalitet og samarbejde er i højsædet. Vi løfter vores opgaver i fællesskab og byder ind med hver vores fagligheder for at finde de bedste løsninger for vores kunder. Det er netop samspillet mellem vores kompetencer, der gør os stærke som team. Et team du kan blive en del af.
Dine primære opgaver vil være at:
Du vil have regelmæssig kontakt med biobankejere og andre samarbejdspartnere i forbindelse med løsning af fælles opgaver. Derfor er forventningsafstemning og praktisk problemløsning en central del af rollen.
Vi søger en IT‑fagligt stærk og samarbejdsorienteret kollega med en baggrund som datamatiker eller anden tilsvarende IT‑uddannelse. Det vurderes positivt hvis du har erfaring i arbejdet med databaser, programmering, dokumentation og drift. Vi forventer, at du:
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart så snart det er muligt. Løn i henhold til gældende overenskomst, samt principperne om NyLøn. Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
Ansættelsesperioden er frem til 31-12-2027 med mulighed for at kunne indtræde i en fast stilling herefter.
Tænker du at du passer til ovenstående beskrivelse og har du lyst til at vide mere om stillingen, opgaverne, fremtidsmulighederne eller andet så er du velkommen til at kontakte biobankens leder Palle Lyngsie Pedersen.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
Stilling
Daglig leder
Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved