IPS-konsulent med koordinerende funktion

Brænder du for arbejdet med unge og en tværfaglig organisering, der muliggør håndholdte og skrædders; Ballerup; Vor Ort; DKK 402.000 - 488.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Den Kommunale Ungeindsats i Center for Social og Arbejdsmarked i Ballerup Kommune søger en IPS-konsulent med koordinerende funktion. Du kombinerer IPS-forløb med faglig koordinering, metodeudvikling og kvalitetssikring af IPS-indsatsen.

Stillingen indebærer halvt koordinatoransvar uden personaleansvar og et betydeligt fagligt fokus på samarbejde med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og psykiatrien.

Qualifikationen

• Uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller tilsvarende erhvervserfaring.
• Indgående kendskab til IPS-metoden og recovery-orienteret praksis.
• Erfaring med unge i udsatte positioner.
• Erfaring med virksomhedsopsøgende arbejde og samarbejde med arbejdsmarkedets aktører.
• Gode koordinerende, organisatoriske og tværgående samarbejdskompetencer.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og resultatorienteret.

Aufgaben

• Gennemføre IPS-forløb for unge mellem 15 og 29 år med psykiske, sociale eller andre komplekse udfordringer.
• Udarbejde karriereprofiler og individuelle planer for job eller uddannelse.
• Understøtte hurtig adgang til ordinær beskæftigelse eller uddannelse.
• Varetage relevante myndighedsopgaver, dokumentation og opfølgning i gældende fagsystemer.
• Yde individuel og fleksibel støtte til fastholdelse i job eller uddannelse.
• Vejlede om handicapkompenserende ordninger og støtte.

Kenntnisse

Koordinerende evner

Organisatoriske færdigheder

Relationelle kompetencer

IPS-metoden

Recovery-orienteret praksis

Ausbildung

Socialrådgiver eller socialformidler uddannelse

Jobbeschreibung

Brænder du for arbejdet med unge og en tværfaglig organisering, der muliggør håndholdte og skræddersyede indsatser på tværs af beskæftigelse, uddannelse, psykiatri og det specialiserede socialområde?

Ballerup Kommune deltager i den nationale satsning Ungeløftet, hvor målet er at hjælpe unge uden job eller uddannelse ind i meningsfulde fællesskaber, uddannelse og beskæftigelse. Som IPS-konsulent med koordinerende funktion bliver du en central aktør i denne indsats. Du kombinerer egne IPS-forløb med ansvar for faglig koordinering, metodeudvikling og kvalitetssikring af IPS-indsatsen.

Du arbejder ud fra IPS-metodens otte principper og recovery-orienteret praksis og bidrager til at sikre, at indsatsen fastholder høj kvalitet og høj fidelitet til metoden. Samtidig fungerer du som bindeled mellem IPS-medarbejdere, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, interne fagområder og øvrige samarbejdspartnere.

Stillingen indebærer en halv koordinatorfunktion, hvor du ikke har personaleansvar, men et væsentligt fagligt ansvar for koordinering, udvikling og understøttelse af indsatsen.

Om indsatsen

IPS-indsatsen er forankret i Den Kommunale Ungeindsats og Ungeløftet i Center for Social og Arbejdsmarked. Vi kombinerer IPS-metoden (Individuelt Planlagt job med Støtte) med erfaringer fra Flere Unge Skal Med samt en systemisk og løsningsfokuseret tilgang.

Vi arbejder ud fra ambitionen om, at unge skal møde færrest mulige professionelle, og at indsatserne koordineres på tværs af beskæftigelses-, uddannelses-, social- og sundhedsområdet. Derfor arbejder vi tæt sammen med virksomheder, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, civilsamfundsaktører og kommunens øvrige fagområder.

Dine opgaver

Borgerrettede IPS-opgaver

• Gennemføre IPS-forløb med unge mellem 15 og 29 år med psykiske, sociale eller andre komplekse udfordringer.
• Udarbejde karriereprofiler og individuelle planer for job eller uddannelse.
• Understøtte hurtig adgang til ordinær beskæftigelse eller uddannelse med afsæt i den unges ønsker, ressourcer og mål.
• Varetage relevante myndighedsopgaver, dokumentation og opfølgning i gældende fagsystemer.
• Yde individuel og fleksibel støtte til fastholdelse i job eller uddannelse.
• Vejlede om handicapkompenserende ordninger, personlig assistance, hjælpemidler, arbejdspladsindretning, socialt frikort og øvrige muligheder for støtte.
• Etablere og udvikle samarbejde med virksomheder med fokus på både ordinære jobs, deltidsansættelser og småjob.
• Understøtte virksomheder og borgere i at skabe gode og bæredygtige match.
• Sikre tæt koordinering med behandlere, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere omkring den unge.

Koordinerende og faglige opgaver

• Understøtte implementering og fastholdelse af IPS-metoden og de otte IPS-principper.
• Bidrage til introduktion, oplæring og faglig udvikling af IPS- og virksomhedskonsulenter.
• Facilitere ugentlige IPS-møder med fokus på metode, resultater, videndeling og fælles problemløsning.
• Gennemføre faglig sparring, praksisnær vejledning og sidemandsoplæring.
• Deltage i virksomhedsbesøg, borgersamtaler og samarbejdsmøder med henblik på kompetenceudvikling og kvalitetssikring.
• Understøtte IPS-konsulenternes samarbejde med psykiatrien, socialpsykiatrien og kommunens øvrige fagområder.
• Være tovholder på samarbejder og partnerskaber med virksomheder, foreninger og øvrige aktører.
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, samarbejdsaftaler og fælles faglig praksis.
• Understøtte dokumentation, dataindsamling og resultatopfølgning.
• Være tovholder på IPS-fidelitetsmålinger og formidling af resultater til ledelse, medarbejdere og samarbejdsfora.
• Bidrage med faglige input til afsnitsleder om udviklingsmuligheder, barrierer og kvalitetsforbedringer i indsatsen.

Vi forventer, at du

• At du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller har tilsvarende relevant erhvervserfaring
• Har indgående kendskab til IPS-metoden og recovery-orienteret praksis.
• Har erfaring med beskæftigelses-, uddannelses- eller socialfaglige indsatser for unge i udsatte positioner.
• Har erfaring med virksomhedsopsøgende arbejde og samarbejde med arbejdsmarkedets aktører.
• Kan skabe stærke relationer til unge, virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har gode koordinerende, organisatoriske og tværgående samarbejdskompetencer.
• Kan omsætte faglig viden og data til udvikling af indsatsen.
• Har erfaring med eller interesse for partnerskaber og tværsektorielt samarbejde.
• Trives med ansvar og evner at balancere drift, borgerkontakt, kvalitetssikring og udviklingsopgaver.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og resultatorienteret.

Hvem er vi

Du blir en del af Den Kommunale Ungeindsats i Center for Social og Arbejdsmarked.

Vi er et engageret afsnit med 40 medarbejdere bestående af afsnitsleder, teamledere, fagkonsulent, IPS-konsulenter, virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere, ungeguides, uddannelsesvejledere, mentorer og socialpædagogiske vejledere.

I Ballerup Kommune arbejder vi ud fra Samarbejdsmodellen, som sikrer koordinering af komplekse borgerforløb på tværs af organisationen og understøtter ambitionen om én samlet og sammenhængende indsats for den unge.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakteafsnitsleder Rita Bråten på telefon [phone] - træffes bedst efter kl.15.00.

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2027 – eller gerne tidligere.

Samtaler afholdes i uge 47 og 48.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist:den 6. november 2026

Vi tilbyder som udgangspunkt løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere eller administration og IT mv. i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Løninterval for stillingen som socialrådgiver er 36.020 kr. – 43.700 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Løninterval for stillingen som socialformidler er 36.295 kr. – 43.700 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Løninterval for stillingen HK, administration er 35.013 kr. – 43.700 kr. pr. måned uden pension (37 timer)

Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.

Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Vi indhenter straffe- og eller børneattester.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.