Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
ATP Koncernen søger en IAM-specialist til at styrke Identity & Access Management og sikkerhed i vores it-miljø. Stillingen kræver erfaring med adgangsstyring, datarapportering og overholdelse af sikkerhedskrav.
Du bliver en del af Identity & Access Management-sektionen og arbejder tæt sammen med et team af 19 medarbejdere. Vi lægger vægt på struktureret arbejde, høj faglighed og et godt kollegaskab.
Du kommer til at arbejde med en række opgaver inden for drift, sikkerhed og automatisering. Blandt andet bliver dine opgaver at:
Der kan være flere veje til rollen som IAM-specialist, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for det it-tekniske område. Det vigtigste er dog, at du:
I Digital Solutions får vi velfærden til at fungere. Vi spiller en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til danskerne. Vi har en ambition om at være et af Danmarks førende teknologi- og digitaliseringshuse. Det forpligter.
Du bliver en del af sektionen Identity & Access Management og indgår i et team med 19 dygtige kolleger, der arbejder med risici.
Vi bidrager til at beskytte ATP’s data og systemer ved at sikre, at de rette personer har de rette adgange – og understøtter samtidig forretningen gennem stabile løsninger, automatisering og stærk governance. IAM fungerer som bindeled mellem ATP, systemerne og omverdenen. Vores opgaver favner vidt, og vi har en bred kontaktflade mod forretningen.
Vi går op i godt kollegaskab og samarbejde, og vi insisterer på en venlig arbejdskultur – med nær ledelse, personlig udvikling, sammenhold og fokus på kerneopgaven.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
Send os dit CV senest søndag den 23. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Lau Bak Larsen på tlf. 29 726 585 eller mail labl@atp.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne leses umiddelbart efter vurdering.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.