HR Projektleder - Coops butikskæder

Coop Danmark; Albertslund Kommune; Hybrid; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibelt arbejdsmiljø (hybrid)

Pensionsordning

Sundhedsforsikring

Indkøbsfordele

Medarbejderklubber og socialt fællessk

Job summary

Coop Danmark søger en HR Projektleder til at drive centrale HR-initiativer i Coop’s fire butikskæder. Du bliver en nøgleperson i samarbejdet mellem HR-forretningspartnere og det centrale HR-udviklingsteam, og får ansvar for professionel projekt- og forandringsledelse samt kommunikation af høj kvalitet.

Du udvikler og forankrer HR-initiativer, der skaber værdi for ledere og medarbejdere i 900 butikker landet rundt.

Qualifications

• Relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau (HR/Organisation).
• Erfaring med HR-projektledelse og implementering af forandringer.
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner med høj struktur.

Responsibilities

• Drive og koordinere tværgående HR-projekter fra idé til implementering.
• Omsætte strategiske målsætninger til HR-initiativer med målbar effekt.
• Sikre involvering og fremdrift blandt interessenter og nøgleparter.
• Planlægge og koordinere HR-indsatser og årshjul i kæderne.
• Udvikle præsentationer og kommunikationsmateriale til ledere.

Skills

HR-projektledelse

Forandringsledelse

Interessenthåndtering

Koordinering

Samarbejde

Kommunikation

Education

Kandidatgrad inden for HR/Organisation

Job description

HR Projektleder – Coops butikskæder

Coops Hovedkontor, Albertslund (København)

Vil du drive HR-initiativer, der skaber værdi for tusindvis af medarbejdere på tværs af en af Danmarks største detailvirksomheder? Vi søger en dygtig HR Projektleder, der motiveres af at omsætte strategi til handling og skabe resultater gennem stærkt samarbejde. I denne rolle får du en unik mulighed for at drive og implementere HR-initiativer, der gør en mærkbar forskel for ledere og medarbejdere på tværs af Coops fire butikskæder: SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Du bliver en central drivkraft i udviklingen og forankringen af HR-indsatser, der understøtter forretningens mål, styrker lederne i hverdagen og bidrager til en stærk medarbejderoplevelse i vores 900 butikker over hele landet. Har du erfaring med HR-projektledelse og trives med at skabe fremdrift, engagement og resultater i komplekse organisationer? Så læs med her.

Om jobbet

Som HR Projektleder bliver du en central nøgleperson i samarbejdet med HR-forretningspartnerne på tværs af Coops fire butikskæder samt vores centrale HR Udviklingsteam. Du får ansvar for at sikre professionel projektledelse, forandringsledelse, implementering og kommunikation med høj kvalitet i vores forretningsnære HR-leverancer på tværs af kæderne. Du kommer til at arbejde med udvikling, implementering og forankring af HR-initiativer, der gør en reel forskel for ledere og medarbejdere i butikkerne. Du refererer til HR-chefen for SuperBrugsen-Kvickly HR, som har ansvaret for HR-projektledelsen på tværs af Coops butikskæder. Du bliver en del af et team med syv HR-forretningspartnere og får samtidig et tæt samarbejde med kolleger på tværs af hele Coops HR-organisation.

Dine primære opgaver

• Drive og koordinere tværgående HR-projekter fra idé til implementering
• Omsætte strategiske målsætninger til praksisnære HR-initiativer med synlig effekt
• Sikre involvering, engagement og fremdrift blandt relevante interessenter
• Planlægge og koordinere indsatser i forbindelse med HR-projekter og årshjulsprocesser
• Udvikle præsentationer, intranetindhold, nyhedsbreve og lederkommunikation

Om dig

Vi Forestiller Os, At Du

• Motiveres af at drive udviklings- og forandringsprojekter og trives i krydsfeltet mellem forretning, HR og kommunikation
• Har erfaring med HR-projektledelse og implementering af forandringer
• Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på kandidatniveau
• Er stærk til prioritering, koordinering og interessenthåndtering
• Er proaktiv, initiativrig og har en stærk eksekveringskraft
• Arbejder struktureret og selvstændigt med fokus på kvalitet og resultater
• Har stærke samarbejds- og relationsskabende evner
• Kommunikerer sikkert og engagerende både mundtligt og skriftligt
• Evner at udarbejde præsentationer og øvrigt kommunikationsmateriale med skarpt blik for målgruppe og budskab

Coop tilbyder

Hos Coop Danmark bliver du en del af en af Danmarks største virksomheder med ca. 40.000 medarbejdere og 900 butikker. Du får en central rolle i HR med forankring i SuperBrugsen-Kvickly HR, men med ansvar på tværs af også Brugsen og 365Discount.

Hos Os Får Du

• En central og selvstændig rolle med stor berøringsflade og dygtige kolleger
• Et miljø præget af høj faglighed, udvikling og stærkt fællesskab
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen
• Pensionsordning og sundhedsforsikring
• En attraktiv pakke af medarbejdergoder herunder indkøbsfordele, sommerhusudlejning og personaleklubber samt adgang til et stærkt fagligt og socialt fællesskab

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er den 1. oktober. Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Kirsten Jespersen på telefon [phone] eller mail [e-mail]. Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på www.coop.dk